淺析如何提高自身素質做好工會的管理工作

摘要：工會作為維護職工合法權益和行使職工民主管理權力的工作機構，在依法行使職權的同時，必須不斷加強自身組織建設，增強工會組織的吸引力和凝聚力。

關鍵詞：工會工作 自身素質

隨著社會主義市場經濟的發展，在深化改革中經濟關系和勞動關系不斷變化，新情況、新問題不斷出現，工會作為維護職工合法權益和行使職工民主管理權力的工作機構，在依法行使職權的同時，必須積極做好其組織建設工作，強化目標管理，提高工會整體管理水平，增強工會成員的團隊意識，樹立“職工之家”形象。

1 工會工作職責

工會是黨委聯系職工群眾的橋梁和紐帶。工會組織的基本任務是依照《工會法》和《中國工會章程》開展工作，從自身的特點和實際出發，表達和維護職工群眾的具體利益；代表和組織職工依法行使民主權利，參與企事業單位行政管理，推動企事業單位民主建設；引導和幫助職工提高政治和文化業務素質，發動和組織職工以主人翁的態度，積極投身于企事業單位的科研生產改革和發展。

①認真貫徹落實企事業單位上級黨委組織以及工會組織的工作安排和重要決議，圍繞單位當前的工作內容和具體目標，制定出相應的工會工作計劃。②配合企事業單位黨委做好職工的思想政治工作，支持和幫助職工學習政治理論和科學文化知識。③依法維護職工的民主權利，承擔職代會工作機構的任務，做好職工代表大會和工會代表大會的籌備組織及會務工作，按期召開代表大會，主持起草工會工作報告，并向大會報告工作。負責職代會的日常工作，檢查督促職工代表大會的執行及提案的落實情況；積極推行政務公開和民主評議干部，加強企事業單位民主政治建設。④廣泛開展群眾性的“創造爭優”活動。會同有關部門共同做好評選表彰先進工作，培養樹立典型，總結推廣先進經驗，激發企事業單位職工的工作熱情和積極性，提升其創造力。⑤關注職工發展，關心職工生活。工會要積極做好職工的集體福利工作，開展相關活動，對困難職工進行給予幫助。同時還要關注職工的個人發展，為職工的發展創造良好的環境。⑥會同有關部門積極開展形式多樣的群眾性文化娛樂活動和體育活動；建立健全業余文化、藝術、體育組織，管理好各種職工社團。⑦加強對青年職工和女職工的管理工作，充分認識到其在企業發展中的突出作用，切實維護好青年職工和女職工的合法權益以及特殊利益；提高青年職工和女職工思想、文化素質；積極開展多種形式的文化活動，激發他們的主動性和創造性，充分發揮青年職工和女職工在企事業單位發展和管理活動中的重要作用。⑧深入基層，調查研究，聽取職工的意見、要求和建議，及時向黨委提供信息，溝通領導與職工的聯系。⑨加強工會建設和思想建設，抓好工會干部自身素質的提高和管理；及時吸收新的工會會員，切實推進工會組織建設，壯大工會組織；完善工會經費財務制度，明確工會經費的開支范圍、開支標準、開支依據以及相應的管理原則，保證工會經費支出公開透明、真實有效；此外，工會還要全面加強其思想建設，進一步增強組織的凝聚性，提升工會影響力。⑩指導、檢查各工會小組工作，組織評選工會積極分子和先進工會干部；開展建設“職工之家”活動。[1][1]完成黨委及上級工會安排的工作任務。

2 提高自身素質做好工會的管理工作

2.1 工會工作的地位與作用 工會是以維護職工利益為主要目的的社會組織，它始終代表廣大職工群體的利益和訴求。而工會的工作成效直接影響著企事業單位職工的未來發展以及職工隊伍建設，對企事業單位發展意義重大。

①工會是黨組織聯系員工的橋梁和紐帶。一方面，工會通過自身努力密切聯系職工，開展多種形式的思想教育活動，有效地提高職工的思想道德水平，增強其責任感、榮譽感、使命感。另一方面，工會還可以有效地起到維護職工合法權益的作用，以我國勞動法的有關規定以及相關政策法律法規，有效地監督和保障職工的各項勞動標準。同時，工會還可以組織職工積極參與各項管理，及時聽取和反映職工的意見和要求。②工會是企事業單位的重要支柱。工會組織通過對職工開展宣傳教育活動，有效地提高了職工的責任意識，使其明確了企事業單位發展中各項利益間的關系，充分調動了職工的工作積極性，激發其工作熱情，這對推動企事業單位的發展是非常有益的。③工會是員工之家。工會為職工發展創造了一個平臺，是職工最為信賴的員工之家。在這里，職工可以通過學習不斷提高其綜合素質和工作能力，為今后發展奠定了堅實基礎。同時，工會還積極維護職工的各項合法權益，不斷完善服務細節，豐富服務內容。

2.2 維護員工的合法權益 《工會法》明確規定，工會的基本職能是維護職工的合法權益。企事業單位的工會組織責無旁貸要把維護職工的合法權益始終放在自己工作的突出位置。

①合法權益。一是整體維護和具體維護的關系。在維護整體利益的同時，更好地代表和維護員工的具體利益。二是宏觀維護和微觀維護的關系。宏觀維護主要指通過積極引導職工參與各項決策和監督管理，提高其責任意識。而微觀維護就是切實維護和保障職工的各項利益，關系職工的生活和發展。三是建機制和辦實事的關系。工會要加強職工保障機制建設，為職工提供多方位的服務。同時，工會還要樹立服務意識，提高服務職工的能力和水平。②依法辦事。一是依靠員工辦企業根本指導方針落實到實處。通過多種形式引導和鼓勵職工參與企事業單位的各項管理活動，充分行使民主管理與監督的職能。二是始終把保持與員工的密切聯系作為工會工作的生命線。工會要切實擔負起維護職工利益的重任，積極滿足職工需求，不斷提高職工的思想水平。三是始終要把提高員工隊伍整體素質作為工會工作的重要任務。要積極發揮工會的組織作用，加強職工的思想道德建設，提高其思想道德素質。同時，工會還要不斷提高職工業務素質，培養一批高質量的職工隊伍。四是始終把依法辦事作為做好工會工作的可靠保障。工會要積極完善各項制度建設，將職工維權納入管理體系當中，保障職工維權落到實處。

2.3 提高自身素質做員工公仆 人才是各項事業發展成敗的關鍵。而對于工會而言，工會干部的素質和能力直接影響著工會的工作質量。在當前形勢下，只有切實加強工會干部隊伍建設，不斷提升干部的隊伍素質和能力，才能推進企事業單位工會的改革發展，提高工會影響力。

①強化學習意識。對領導干部來說，學習是其增長知識、提高綜合素質、改進工作方式的最有效途徑，也是其順利開展各項工作的前提和基礎。領導干部必須通過不斷學習提升其工作能力，明確其未來發展方向。工會干部要注意在日常工作中加強學習，并積極參與實踐，不斷提高其思想道德素質。另外，工會干部還要加強業務知識學習，不斷提升其工作能力，以適應不斷變化發展的工作形勢。②轉變作風。作為工會的領導干部，必須要加強自身作風建設，不斷提高其綜合素質。在日常工作中，工會干部要以身作則，自覺抵制不良作風影響，密切聯系群眾，始終將群眾的利益放在首位，關心職工的工作和生活情況。③理順關系。企事業單位工會是黨領導下的群眾組織，基層工會對重大事項要主動向黨組織匯報，接受黨組織的領導，爭取獲得支持，努力把工會工作融合黨的工作中，在做好維護工作中體現大局。同時，工會干部必須通過多種渠道和形式，主動加強與黨組織的信息交流，把職工群眾的意見和要求，以及工會工作的有關情況和自己對各類重大問題的見解向黨組織匯報，爭取得到黨組織的理解和支持。④必須廉潔從政。工會主席亦官亦民，歸根到底是代表人民，維護人民。我們要常修為政之德，常懷愛民之心，常思貪欲之害，以愛民之心、為民之舉律己之行，樹立“為民、務實、清廉”的公仆形象。

3 結束語

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，在凝聚人心方面具有不可替代的重要作用。當前，在全黨上下深入學習貫徹科學發展觀的大背景下要更加深入地做好工會各項工作，就是要在工作中深刻理解和把握科學發展的新理念新思維新要求，推動企事業單位工會工作又好又快和諧發展。

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作者簡介：王志剛（1968-），男，遼寧葫蘆島人，大學專科，工程師，主要從事工會工作。