新形勢下電力企業政工工作的創新舉措探析

林燕南

摘要：新形勢下，電力企業在開展政工工作僅僅依靠黨和政府的政策方針，已經不能適應新的政工工作要求，需要電力企業采取有效的措施，不斷的對電力政工工作方法和工作方式進行創新。電力企業只有制定有效的創新舉措，才能從精神層面上幫助電力企業實現經濟效益的最大化。

關鍵詞：新形勢；電力政工工作；創新舉措

中圖分類號：F406文獻標識碼：A文章編號：1006-8937（2014）17-0155-02

在我國政黨建設的不斷完善過程中，提出了要全面加強黨的思想建設、作風建設、制度建設、組織建設和反腐倡廉建設等要求，為我國全黨建設提出了明確的發展方向。電力企業在開展政工工作的時候，也形成了新的工作要求，明確了新的發展方向。只有做好電力政工工作，才能建立完善的管理機制，提高凝聚力，促進電力企業的可持續發展。

1電力企業政工工作的現狀

我國政黨的建設和發展過程中，思想政治工作是一項重要的內容。企業的發展實踐證明，在企業的管理和發展過程中，開展思想政治工作可以在精神層面上實現對職工參與企業建設能動性的有效調動，提高了企業的經濟效益，促進了企業的發展。目前，電力企業的發展，已經達到了以企業文化作為基礎，應用科技創新的方法，實現對企業的促進階段，創新政工工作具有重要的戰略意義。電力企業在開展政工工作的時候，還存在一定的認識誤區，需要進行調整和完善。例如，一些電力企業在市場經濟環境下，片面的追求企業生產能力和經濟效益等一些直觀的利益，不重視政工工作的建設和開展，導致政工部門不能充分發揮自身的重要作用。其中，還包括電力政工工作人員的業務能力不足、素質不高等。相對來說，電力行業需要較強的專業性。但是，大部分的電力政工工作人員的專業基礎比較薄弱，對電力企業生產經營的具體環節不熟悉，不能實現電力生產和政工工作的緊密結合。而且，電力企業中的政工和電力生產復合型人才比較少，還具有政工工作手段落后和工作人員老齡化等問題。

電力政工工作機制不完善，也是目前我國電力企業開展政工工作時存在的一項問題。隨著市場經濟的不斷完善，電力企業的改革不斷推進，職工的職業培訓、收入機制和利益分配等一些問題都發生了比較大的變化。但是，思想政治工作的開展卻沒有發生相應的變化。一些電力政工工作人員的工作方式比較落后，在實際的工作過程中缺乏創新，不能適應新形勢下政工工作新的開展要求。

2新形勢下電力企業政工工作的創新舉措

2.1創新電力企業政工工作觀念

為了實現對電力政工工作的有效創新，電力企業在開展政工工作的時候，應該堅持以人為本的指導思想，實現對電力政工工作觀念的創新。在企業的發展過程中，存在很多的影響因素。其中，一項最重要的影響因素就是人。在開展思想政治工作的時候，開展工作的對象就是人，主要是為了處理人的思想問題。所以，企業在開展思想政治工作的過程中，必須堅持以人為本的觀點，傾注一定的人文關懷。我國社會經濟的迅速發展，電力企業的改制不斷突進，對生產布局和利益分配等都發生了新的改變，職工的心理不可避免的會產生一定的危機感和緊迫感。因此，電力企業應重視對職工進行心理疏導。例如，電力企業政工部門可以對一些先進的成功經驗進行借鑒，專門聘請人員對職工的心理問題進行援助和疏導。同時，電力企業政工工作人員應該通過對心理知識的學習，以提高自身的心理疏導能力，對企業職工的心理狀況進行長期跟蹤，引導職工實現自我和諧。

2.2創新電力企業政工工作內容

在電力企業的政工工作建設過程中，實現政工工作的創新，一項重要的內容就是對政工工作內容的創新。在創新政工工作內容的時候，電力企業應該重視對企業文化的建設。因為企業文化是企業發展的根基，實現對企業文化的建設和創新，可以結合職工的合理訴求。電力企業在組織政工活動的時候，應該尋求企業平衡和職工利于之間的最佳平衡點，采取一些比較輕松活潑的方式，以使職工在發展中樹立全局意識和比較牢固的企業文化。另外，電力企業在開展政工工作的時候，可以結合企業文化建設。在新形勢下，電力企業在開展政工工作的時候，應該以推進企業全面發展為中新，有機結合企業文化建設和政工工作，有利于可以充分發揮企業文化的優勢，增強電力企業中政工工作的感染力，以營造出良好的環境，為職工的發展提供機遇。

2.3創新電力企業政工工作手段

創新電力企業政工工作，需要對電力政工的工作手段進行創新，改變傳統、落后的教育方式，在電力企業中實施具有針對性的、易于被理解、多樣化的和容易被接受的教育形式。因為我國的政治環境在新形勢下產生了比較大的改變，職工在接受教育的過程中，存在一定的差異。因為不同個體的社會背景、對問題的認知和理解、知識水平層次等不同，所以在開展政工工作的時候，電力企業政工工作人員應該對這些問題進行充分的考慮，針對不同職工的特點進行因材施教，實現良好的教育，以提高電力企業思想政治教育工作的效率。隨著科學技術的進步和信息社會的到來，為政工工作的開展提供了不同的途徑和技術支持。在新形勢下，電力企業開展政工工作的時候，應該充分發揮時代特色，利用一切資源開展政工工作。例如，某電力其偶也在開展政工工作的時候，應用局域網實現對員工的教育，具有豐富的教育內容和靈活的教育形式，比較容易被職工接受，產生了良好的教育效果。

2.4提高電力企業政工工作人員素質

政工工作的開展過程中，一項重要的因素就是政工工作人員，所以在實現對政工工作的創新的時候，需要采取有效的措施，不斷提高政工人員的政治素質。保證政工工作人員具有良好的思想政治素質，是做好政工工作的一項前提條件。因此，電力政工工作人員應該認真學習我國政黨在不同時期制定的政策方針和一些重要報告，對黨的大政方針進行準確理解，堅持正確的政治方向。

3結語

綜上所述，電力企業開展政工工作具有重要的意義。根據目前我國電力企業開展政工工作的現狀，采取有效的創新舉措，實現對電力政工工作的創新，才能適應新形勢下電力企業開展政工工作的新的要求，促進電力企業的發展。

參考文獻：

[1] 程波.關于新形勢下電力政工工作的創新研究[J].辦公室業務,2013,(1).

[2] 張琦.新形勢下電力企業政工工作的創新探討[J].社科縱橫,2012,(27）.

[3] 周國靜.淺談完善電力系統政工工作新舉措[J].河南科技,2013,(15).