解析常見企業政工建設中的問題和對策

張亞東

摘 要：企業思想政治工作是企業管理工作的重要組成部分，它在調節矛盾、解決員工思想問題等方面發揮著重要的作用。本文從企業政工建設角度出發，先分析了企業實行政工建設的重要意義，然后分析了政工建設中存在的問題，最后在此基礎上提出了相應的解決措施，旨在為企業政工建設提供一定的參考。

關鍵詞：政工建設；企業；問題；對策

一、企業實行政工建設的重要意義

（一）順應時代發展的需要。隨著社會的不斷發展與進步，員工的價值觀念呈現多元化特點，且各種矛盾錯綜復雜，一定程度上造成員工思想認識發生偏離，企業思想政治工作面臨著新的問題。因此，為了順應時代發展的潮流，企業必須要實行政工建設，提升員工的思想政治覺悟。

（二）推動企業發展的需要。企業的發展離不開員工的團結、合作。因此，在新的時期，需要實行政工建設，統一員工思想，使員工把勁往一處使，有效提升企業員工的凝聚力和向心力，從而推動企業的又好又快發展。

二、企業政工建設中常見的問題

（一）對政工建設的重視度不夠。在企業政工建設中，一方面，企業領導認為這方面的工作不能馬上轉化為物質財富，其政工建設還需要花費一筆費用，所以有些企業領導不重視政工建設；另一方面，部分企業員工也認為這方面的工作無足輕重，所以在政工建設的過程中，積極性不高，影響了政工建設的效果。

（二）政工隊伍素質不高。政工隊伍素質不高，主要表現在以下幾個方面：第一，思想政治理論水平低。企業某些政工人員平時沒有認真學習，所以思想政治理論知識缺乏。第二，愛崗敬業精神缺乏。在企業思想政治工作中，有些政工人員不認真對待工作，出現玩忽懈怠的情況，不利于政工建設工作的開展。

（三）缺乏創新。一方面，在企業政工建設中，政工人員缺乏創新精神，每項工作都是“循規蹈矩”，大大降低了政工建設的效率。另一方面，企業員工也總是安于現狀，一成不變地重復某項工作，缺乏創新意識和行動。

三、解決企業政工建設問題的具體措施

（一）加強對政工建設的重視。（1）領導方面。作為企業領導，必須要站在企業長遠發展的角度，不能局限于眼前利益，而是要提高思想認識，意識到企業政工建設是一項長期、復雜的過程。因此，領導要充分支持，加大資金投入，在企業中樹立良好的榜樣，充分發揮帶頭作用，全面提升政工建設的效率。（2）員工方面。員工應該以企業領導為榜樣，全面提升認識，重視企業政工建設，積極配合企業政工建設工作。在日常的思想政治教育工作中，認真對待，并且提出合理的建議，加強與同事之間的溝通和交流，提升自己的思想政治覺悟，用先進的思想政治理論知識武裝自己。

（二）提升政工隊伍的綜合素質。針對企業政工隊伍素質不高的情況，必須要從企業和政工隊伍兩個方面入手，提升政工隊伍的素質。

（1）企業培訓。企業需要根據實際情況，對企業政工隊伍進行綜合培訓，包括思想政治理論知識的培訓和職業道德的培訓等，并且開展定期考核，將政工人員的考核成績同獎金掛鉤，從而有效促進他們積極參加培訓，提升他們的綜合素質。（2）自我學習。企業政工隊伍除了積極參加企業開展培訓工作之外，還要充分利用業余時間，通過多種渠道，比如網絡資源、圖書文獻等，加強自我學習，不斷更新自己的知識結構，關心國家和企業的事情，掌握最新的知識，為企業政工建設貢獻自己的一份力。

（三）加強創新。在企業政工建設中，需要加強創新，從而有效提高政工建設的效率，全面推進企業的穩定、健康發展。

（1）思路創新。思路決定出路。因此，在企業政工建設中，必須要打破傳統思想禁區，敢于創新，緊跟時代發展的步伐，不斷解放思想。在實際的建設工作中，需要認真分析企業的實際情況以及員工的特點，在此基礎上進一步明確思想政治工作的思路，并且采取有效的措施，提升政工建設的效率。（2）形式創新。在企業政工建設中，需要突破傳統的單一“你聽我講”的形式，而是要不斷創新，采用多樣化的形式，比如海報宣傳、演講比賽、辯論賽等，做到寓教于樂，讓員工在輕松、愉悅的環境中提高學習效果，同時有效調動員工的積極性和主動性。（3）制度創新。無規矩不成方圓，制度是保障企業有序發展的重要保障，政工建設必須要良好的制度作為保障。因此，企業在政工建設的過程中，必須要實施制度創新，將貫徹落實企業的規章制度與員工培養有機結合起來，激發員工的主人翁意識，從而可以在日常的工作中，處處為企業著想。

結束語：綜上所述，企業實行政工建設，既是順應時代發展的需要，同時又是推動企業發展的需要。因此，企業必須要正視目前政工建設中存在的問題，比如對政工建設的重視度不夠、政工隊伍素質不高、缺乏創新等，對癥下藥，從加強對政工建設的重視、提升政工隊伍的綜合素質、加強創新三個方面出發，全面提升企業政工建設的效率，為企業的健康、穩定發展提供重要的思想保障。

參考文獻：

[1] 劉玉東.新時期做好企業政工建設的途徑[J].現代經濟信息，2014（06）：81.

[2] 王寧.企業政工建設中存在的問題和相應的解決措施[J].現代商業，2014（14）：168-169.