淺談對(duì)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的思考

姜言

摘 要：思想政治工作是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的生命線。企業(yè)要穩(wěn)定、健康、持續(xù)、快速發(fā)展，思想政治工作的創(chuàng)新尤為重要，只有增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，才能更好的推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治 創(chuàng)新 思考

思想政治工作是一門研究解決問(wèn)題的科學(xué)，是我黨長(zhǎng)期堅(jiān)持且行之有效的優(yōu)良傳統(tǒng)，是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的必由之路，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與發(fā)展的生命線。根據(jù)新時(shí)期，企業(yè)思想政治工作面臨的新形勢(shì)，出現(xiàn)的新問(wèn)題，研究思考職工思想活動(dòng)的新變化，探索做好思想政治工作的新辦法，是我們認(rèn)真研究和努力實(shí)踐的問(wèn)題。因此，思想政治工作的創(chuàng)新尤為重要，企業(yè)只有不斷探索思想政治工作新方法、新模式，樹立創(chuàng)新意識(shí)，增強(qiáng)企業(yè)的創(chuàng)新能力，才會(huì)為企業(yè)生存和可持續(xù)發(fā)展建立強(qiáng)有力的保障。

教育者切不可領(lǐng)導(dǎo)自居，擺架子，自持高明，以高壓下，搞什么我言必聽(tīng)，我令必行，而要在尊重員工的基礎(chǔ)上，真心實(shí)意的在平等和諧的氣氛中交談思想，已達(dá)到增進(jìn)共識(shí)的目的，同時(shí)要做到虛心聽(tīng)取對(duì)方的建議和批評(píng)。即使對(duì)不正確的意見(jiàn)也要耐心地聽(tīng)下去，讓別人把話說(shuō)完，在慢慢講道理，切不可操之過(guò)急，簡(jiǎn)單化處理，那樣不僅會(huì)傷害對(duì)方的感情，而且工作也達(dá)不到理想的境地，反而會(huì)起到相反的作用，從而使問(wèn)題得不到解決。

大家都知道，思想政治教育工作的對(duì)象是活生生的人，而人是有感情的，思想政治教育工作固然是擺事實(shí)講道理，以理服人，但是，要真正打動(dòng)人心，必須情理結(jié)合，以情動(dòng)人，以情感人。所以在說(shuō)服教育過(guò)程中，決不可忽視人們的感情因素。因?yàn)楦星槭撬枷胝喂ぷ髁α康囊粋€(gè)重要因素，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者來(lái)說(shuō)只有對(duì)同志，對(duì)員工有了深厚的感情，進(jìn)行感情投資，才能正確地從思想上真正對(duì)待員工，才能從本質(zhì)和主流上發(fā)現(xiàn)蘊(yùn)藏在他們中間的巨大的積極性，并采取正確的方法把這種積極性真正調(diào)動(dòng)起來(lái)。有了這樣的感情，我們才能有更大的耐心和韌勁，不怕困難，不怕反復(fù)，堅(jiān)持不懈地把思想工作做深做細(xì)做好，真正發(fā)揮其有效作用。在此基礎(chǔ)上，要以理服人，就是擺事實(shí)，講道理。毛主席說(shuō)：“實(shí)事求是”，實(shí)事求是是做好思想政治教育工作的關(guān)鍵，要做好員工的思想政治工作，必須通過(guò)調(diào)查研究，既要摸準(zhǔn)弄清事實(shí)真相，又要了解不同人的具體思想問(wèn)題。擺事實(shí)既不能言之無(wú)物，也不能言過(guò)其實(shí)，要有充分根據(jù)，要讓人家真正信服。講道理要有針對(duì)性，要根據(jù)人們的思想水平、覺(jué)悟程度、接受能力的不同，分層次地進(jìn)行說(shuō)服教育；要針對(duì)具體人的具體思想，有的放矢地?cái)[事實(shí)，講道理，對(duì)具體問(wèn)題具體分析，是什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，要有針對(duì)性，說(shuō)問(wèn)題而論問(wèn)題。講道理還要有藝術(shù)性、科學(xué)性，道理要講得正確，講得透徹，要把道理與群眾的思想實(shí)際結(jié)合起來(lái)，不能搞“假、大、空”。干部那種回避員工思想實(shí)際其結(jié)果反而會(huì)壓抑廣大員工的積極因素，使員工失去信任感。

古語(yǔ)說(shuō)，“其身正，不令則行；其身不正，雖令不從”。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展，人們的思想、觀念也在發(fā)生著巨大的變化，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很少盲從，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求也越來(lái)越高，不僅聽(tīng)其言，而且觀其行。特別是隨著技術(shù)的不斷發(fā)展和人們交往渠道的增多以及各種信息的暢通，人們對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的了解就更直接、更全面了。因此，領(lǐng)導(dǎo)的一言一行，一舉一動(dòng)，不僅直接關(guān)系到自己的形象，而且影響到了思想政治教育工作的成效，在新時(shí)期，這就要求領(lǐng)導(dǎo)必須時(shí)時(shí)處處嚴(yán)格要求自己，以身作則，率先垂范。要求員工做到的，自己首先做到，要求員工不做的，自己堅(jiān)決不做。要廉潔奉公，克勤克儉，大公無(wú)私，一切按法律、法規(guī)和制度辦事，避免“臺(tái)上你說(shuō)、臺(tái)下說(shuō)你”的現(xiàn)象，用潔身自好的自身形象來(lái)教育影響員工，使之達(dá)到共同的愿景。

做好企業(yè)的思想政治工作是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，應(yīng)該從以下幾個(gè)方面著手，增強(qiáng)其實(shí)效性。

第一，聯(lián)系思想實(shí)際和工作實(shí)際，組織理論學(xué)習(xí)，在改造世界觀上下功夫。強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，是因?yàn)槲覀冇行┩竞鲆暲碚搶W(xué)習(xí)，沒(méi)有深入理解卻妄加評(píng)論，或者斷章取義，曲解原意。現(xiàn)在提倡創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，所以應(yīng)重視學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，完整、準(zhǔn)確地把握理論的科學(xué)體系。同時(shí)要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)與用、知與行統(tǒng)一起來(lái)，從理論與實(shí)踐的結(jié)合上解決新矛盾和新問(wèn)題。

第二，建立和完善思想政治工作管理體系。首先要確定目標(biāo)，總體目標(biāo)的確定應(yīng)立足本單位實(shí)際和行業(yè)特點(diǎn)，將總體目標(biāo)進(jìn)行分解，制定不同階段的實(shí)施計(jì)劃。其次要搞好考核和獎(jiǎng)懲，考核必須遵循公正、公平、公開(kāi)的原則，將小目標(biāo)量化分解，逐項(xiàng)進(jìn)行量化打分。平時(shí)考核要堅(jiān)持經(jīng)常，年終考核要總結(jié)歸納，突出重點(diǎn)。考核要與獎(jiǎng)懲掛鉤，考而不平，會(huì)減弱對(duì)工作開(kāi)展的控制力，失控則流于散漫和隨意。

“思想政治工作說(shuō)到底是做人的工作，必須堅(jiān)持以人為本”。“既要堅(jiān)持教育人、引導(dǎo)人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人”。實(shí)現(xiàn)和維護(hù)企業(yè)員工的根本利益出發(fā)，結(jié)合新的實(shí)踐，進(jìn)一步深化了對(duì)思想政治工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)。思想政治工作既是講道理的過(guò)程，又是情感交流的過(guò)程。求理解、重感情，是當(dāng)代人的重要心理特點(diǎn)之一。思想政治工作者只有從尊重人、關(guān)心人、理解人這個(gè)角度出發(fā)，多啟發(fā)、多引導(dǎo)，就能夠化解矛盾、調(diào)整情緒、凝聚人心，從而推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)科學(xué)和諧快速發(fā)展。