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房地產公司管理中思想政治工作方法的改進措施

2014-10-21 20:19:17楊欣玲
現代企業教育·下半月 2014年7期
關鍵詞:房地產思想政治措施

楊欣玲

摘 要:房地產公司一定要不斷加強內部員工的思想政治工作,不斷拓展他們的工作思路,使他們認識到自己的利益與公司的利益是息息相關的,提高自身工作積極性與主動性,實現自身與企業的共同發展與進步。然而,如果房產公司只局限于以前的思政工作方法的話,所以必須要改進措施,充分保證員工在思想政治方面與時俱進,為企業帶來更多的效益。

關鍵詞:房地產 管理 思想政治 措施

思想政治工作是房產企業工作中的一個重要組成部分,它不但可以增強員工內部凝聚力與向心力,而且還能提高他們的工作激情與熱情,為公司帶來更多的經濟效益。

1.房地產企業在管理過程中所存在的思想政治問題

1.1企業缺乏重視

很多企業對內部思政工作具體定位缺乏明確性,根本不了解思政工作的內容與本質,有的企業雖然已經做了一些思想政治方面的工作,然而企業對此并不知曉。還有的企業在其內部思想政治管理工作中,具體責任缺乏明確性,思想政治具體工作分工與內容均不明確。導致上述現狀的原因,主要是因為公司的管理者對思想政治認識比較淺薄,對其范疇也較模糊,極個別管理者甚至可能認為只要提高其內部職工的收入,思想政治問題也就會被隨之解決。另外,有的企業雖然意識到應加強其內部職工的思想與政治工作,但是無法將其真正落實到位,有部分企業已經并減政工機構,同時消減了部分政工人員,大部分由內部行政人員直接兼任,該行政人員平時工作就非常的忙碌,根本抽不出很多的時間去搞思想政治工作,導致企業思想政治管理工作無法有效實施。

1.2工作體系不完善

目前房產企業的現狀就是不具備開展思想工作的優良傳統,相應的思政工作的具體職責劃分是相當不明確,企業具體的分管部門缺乏思政工作的明確規劃與具體目標任務,根本無法為企業的快速發展提供有效的指導。除此之外,企業內部黨組織存在多頭管理現象,管理體制不是特別通暢,尚未形成合理的工作管理體系,有部分黨委部門對企業管理中的具體職能的相應界定缺乏明確性,各相應部門之間無法有效地予以配合,極不利于相應企業內部思政工作的組織與協調。

2.改進思想政治工作的有效措施

2.1思想政治教育工作要與時俱進、正反結合

房地產公司要獲得長期的發展與經濟效益,應該落實好相應的思政工作,切實發揮好思政工作的優勢。在具體的方法上,一定要與工作的具體內容相吻合,做到與時俱進。企業只有做好內部員工的思想政治方面的工作,才能提高員工的綜合素質,保障企業能健康穩定的發展。企業在進行思政工作教育時,一定采取正反結合的方式,正面思想教育為主,但反面實例教育也是不可或缺的,一定要把握好相應的程度。思想政治工作與經濟工作相互結合、相互滲透,是建立社會主義市場經濟體制新形勢下加強思想政治工作的必然要求。思想政治工作的主要任務是宣傳貫徹黨的路線、方針、政策,培育人的正確的思想觀念,并由此最大限度地調動廣大職工的積極性,激發職工的工作熱情。職工物質利益的得失關鍵在于企業效益的好壞,企業效益的好壞又與職工的工作熱情高低密切相關。一方面要通過正面教材去擴大相應的宣傳力度,另一方面要通過反面教材對其進行警示教育,只有這樣,才可以更好地加大宣傳的具體力度。除此之外,企業還應提高工作具體實效性,要把無形的思政工作融入于企業的日常生產經營過程中,創建起一個平等的情感交流信息平臺,把提高員工政治素質與科學素質擺在第一位置,確保企業健康穩定發展。

2.2創建良好的思想政治教育環境

自從改革開放之后,我國人民的眼界更加開闊,思維方式更加活躍,相應的思想認識也更加豐富。該變化在大城市及各類大型企業中尤為明顯。在當前非常復雜繁瑣的大環境下,大大的加大了企業思政教育工作的難度。如果要在這種環境下改進和加強企業思政工作,應該深入分析與研究企業內部思政工作所面臨的當前環境,找出不足的地方,充分予以改進。企業內部管理者要對企業內部當前的思政工作所處的環境十分的熟悉,才能夠很好地引導內部員工充分認識到所處的當前環境,努力積極地適應自身所處的環境,積極改進自我,為公司創造更豐厚的利潤。

2.3企業要心系職工,提高思政工作內容的針對性

企業在改革時,一定要提高思政工作內容的針對性。當員工面臨上崗或者下崗的具體抉擇時,其在思想上一時很難接受,其實是能預見到的,這時企業相應管理者一定要提前做好該部分員工自身的思想工作,加強對他們的思想政治教育,對他們在思想上進行動員,同時要實事求是地把當前企業的現狀和現行政策入情入理的講述給員工,努力引導他們去轉變原來的觀念,讓他們充分感受到領導對他們的關心,幫助他們在企業改革中做出適合自己的選擇。然而對于極個別性格比較偏激的員工,企業領導應當對其進行耐心的說服,一定要對其面對面的進行談心,切實了解他們內心身處的感受,充分理解當前的困難和問題,在日常工作中,多給他們一些理解。如果員工在經濟上或者精神上具有很大的壓力,企業領導者也必須耐心細致地對其進行思想教育工作,同時努力幫助他們實現自身的意愿,竭盡全力地幫助他們努力尋找適合自己的工作崗位。

3.結語

隨著當前經濟的迅速發展,我國市場環境已經發生了翻天覆地的重大變化,房地產企業一定要將思想政治方面的工作切實融入到日常的經營管理中,努力地改進思想政治工作方法,為企業帶來更多的經濟效益。

參考文獻:

[1]孫智,王力年.提高房地產企業思想政治工作實效性的重要途徑[J].現代企業文化,2012(36).

[2]常江.淺談新形勢下如何加強思想政治工作[J].科技信息,2010(24).

[3]閆艷,王秀閣.現代思想政治教育方法新探[J].思想政治教育研究,2008(01).

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