淺談供水企業思想政治工作與企業文化

孫曉東

摘 要：供水企業思想政治工作是重要的社會公益事業，抓好思想政治工作，是做好供水工作的重要保證。企業文化是思想政治工作滲透到企業經營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。供水企業思想政治工作和企業文化是相輔相成的。

關鍵詞：供水企業 思想政治 企業文化

供水企業是一項重要的社會公益事業，供水企業的服務對象涉及千家萬戶，抓好思想政治工作，是做好供水工作的重要保證。隨著我國公用事業市逐步開放，市場行業競爭日益加劇，加強企業文化建設，創新供水服務理念，樹立良好的行業形象，對提高供水企業整體競爭力具有重大意義。企業的思想政治工作多年來積累的豐富經驗，可以為企業文化建設的健康發展提供思想動力和政策導向；企業文化是思想政治工作滲透到企業經營管理的有效載體，可以使思想政治工作更具針對性、實效性和時代感。企業文化和思想政治工作在調動員工積極性、增強企業凝聚力、推進市場化、信息化、現代化進程，促進企業經營管理水平提高上起著相輔相成的作用。

一、發揮組織優勢，加強思想教育和制度建設，不斷強化隊伍建設

（一）運用思想政治工作資源和組織工作資源，有針對地開展主題教育和形勢任務教育。結合黨的十八大精神和群眾路線教育活動，用黨的先進理論和先進文化武裝頭腦，加強職業道德教育，強化領導干部的能力建設，培養業務骨干，提高職工職業素質。企業領導帶著學習，多讀書、善思考、勤實踐，提高自己的履職能力和綜合素質。通過采取學習、培訓、考試、考核、考評等手段，堅持政治理論學習與崗位技能提高相結合，激發廣大員工的學習熱情，增強工作責任意識，改善服務態度、提高服務質量。

（二）加強制度建設，提升企業的管理績效和執行力。加強思想政治工作與企業內部管理相結合，加大制度建設力度，構建黨的先進性建設長效機制，不斷完善基層組織建設逐步形成規范有序、結構合理、科學高效的制度體系，實現資本運營多元化、正常供水制度化、安全供水經常化、優質供水規范化、管理服務社會化。強化員工嚴格執行制度的理念，進一步從思想上解決職工對制度的理解問題，從感情上幫助職工認同制度，重視制度，落實制度，并滲透到員工日常行為之中，自覺用制度約束自己的言行。堅持將黨建思想政治工作與生產經營管理工作同步規劃、同步部署、同步檢查、同步考核，定期督促檢查制度落實情況，把制度落實情況納入黨風廉政建設責任制，督促各級干部帶頭貫徹執行，持續提升制度執行力。

（三）整頓“四風”問題，加強和改進作風建設，不斷提升職工士氣，提高企業的團隊凝聚力。優良的作風和氛圍是一種重要的資源，是一種巨大的力量，是事業走向成功的重要保證。大力開展黨風廉政教育，樹立廉潔理念，弘揚正氣，反對腐敗，加強領導班子的團結，發揮黨員干部的先鋒模范作用；大力弘揚務實作風，嚴守工作紀律，規范公務管理，樹立勤儉節約之風，堅持全心全意為人民服務的宗旨，想用戶之所想、急用戶之所急，切實抓好供水服務承諾制，在職工群眾中大力倡導“奉獻社會、誠信服務、質量第一”的主人翁精神，樹立良好的企業形象。

（四）以人為本，切實關心職工生產和生活。供水企業既是社會公益事業，又是市場經濟的企業主體，既要考慮社會服務，又要考慮企業的發展及職工的利益。企業要堅持關心關懷職工，強化尊重人、理解人、關心人的理念，正確處理服務與效益的關系；要妥善處理防止侵犯職工群眾的合法權益，充分尊重他們切身利益，把對職工進行思想教育的過程與解決實際問題的過程結合起來；在顧全大局利益的同時，也注意使局部與個人利益得到必要的照顧，以充分調動各方面的積極性；對職工存在的困難和問題，領導要主動關心，并督促有關方面在力所能及的范圍內給予幫助解決，營造團結互助、平等和諧的人際關系和生產、生活環境，把思想政治工作滲透到對職工的關懷中。

二、積極培育企業文化，將思想政治工作融入到企業文化建設中去

企業文化博大精深，豐富多彩，是經濟與文化的產物，不僅是企業內涵、活力生動的主體，也是企業外部形象的真實寫照，是企業員工在經營活動中共有的信念、價值觀念和行為準則，它更貼近生產經營管理，更容易為各層次職工所認同和接受。思想政治工作、創先爭優活動應該是企業文化的核心內容，并必須有效傳承，不斷發揚。企業文化所倡導的企業精神，包括競爭精神、創新精神、科學精神、主人翁精神、群眾精神、奉獻精神、民主精神、服務精神等，豐富了思想政治工作的內涵和外延，增添了新的活力，在培育企業群體意識、倡導企業道德、規范員工行為、開展各種文化活動中，為思想政治工作提供了更廣泛的舞臺。供水企業要突破認識，將企業文作為核心競爭力，打造品牌企業；要準確定位，與時俱進，為自己找出路、出奇招，使企業文化服務于供水企業的持續發展；推行方式上要風格獨特，發揮企業文化的大眾特點及春雨潤物的功能，使企業文化受到供水企業員工和用戶的雙重認可；要更加注重人的因素，倡導以人為中心的人本管理，提高廣大員工素質，充分發揮員工在企業文化建設中的主觀能動性和創造性。

總之，我們要讓文化、文明、創新的氣息成為供水企業發展的精神支柱；要讓這種文化使所有供水員工感受幸福、感到自豪。做實思想政治工作，推進創先爭優并融入企業文化，使企業的每個員工都能感受到自己在企業中存在，感受到自我價值的實現，必將形成強大的激勵作用，更好地把握新世紀供水行業的發展趨勢，實現供水企業的長遠利益。