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淺談高職創(chuàng)業(yè)教育如何培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)效能感

2014-10-21 20:19:17朱佳藝
關(guān)鍵詞:高職能力教育

朱佳藝

摘 要:筆者總結(jié)當(dāng)前我國(guó)創(chuàng)業(yè)教育的四種形式,提出了培養(yǎng)高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)效能感的五種途徑:開展模擬創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)、樹立創(chuàng)業(yè)先進(jìn)榜樣、優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境、注重教學(xué)革新、加強(qiáng)思政教育。

關(guān)鍵詞:高職創(chuàng)業(yè)教育 創(chuàng)業(yè)效能感

一、 引言

十八大報(bào)告提出“鼓勵(lì)多渠道多形式就業(yè),促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。”新形勢(shì)下,高職院校開始轉(zhuǎn)變教育理念,開展各種形式的創(chuàng)業(yè)教育。在此背景下,學(xué)術(shù)界對(duì)創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)效能感之間的關(guān)系作了初步研究,研究表明創(chuàng)業(yè)效能感與創(chuàng)業(yè)教育存在密切聯(lián)系,提高創(chuàng)業(yè)效能感可有效提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向和創(chuàng)業(yè)能力。因此,如何在創(chuàng)業(yè)教育過程中提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)效能感成為一個(gè)值得研究的問題。

二、 創(chuàng)業(yè)效能感內(nèi)涵

創(chuàng)業(yè)效能感是在班杜拉自我效能感理論上衍生出來的,指的是個(gè)體對(duì)自己完成某項(xiàng)行為所需能力的自我評(píng)估。Boyd(1994)將自我效能感理論引入創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域,指基于對(duì)自身某種創(chuàng)業(yè)行為能力的判斷和評(píng)估所形成的對(duì)自身能力的信心或信念強(qiáng)度。先前的研究表明,創(chuàng)業(yè)效能感能更好預(yù)測(cè)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意向。根據(jù)Chen ( 1998)等的研究,創(chuàng)業(yè)效能感越高,成為創(chuàng)業(yè)者的可能性就越大。因此,創(chuàng)業(yè)教育的過程中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)效能感以提升創(chuàng)業(yè)教育的實(shí)效性。

三、 當(dāng)下高職創(chuàng)業(yè)教育的四種模式

創(chuàng)業(yè)教育在歐美國(guó)家已有近30年歷史,在我國(guó)尚處于發(fā)展階段,正隨著國(guó)家政策的支持、學(xué)生創(chuàng)業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的開展而逐步完善。目前我國(guó)高職院校的創(chuàng)業(yè)教育形式主要有以下幾種:

1.以提升學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力為主的創(chuàng)新精神教育

創(chuàng)新精神教育旨在使創(chuàng)業(yè)精神深入學(xué)生心中,形成一種廣泛深入的創(chuàng)新精神文化,讓創(chuàng)業(yè)變得不再遙遠(yuǎn)。創(chuàng)業(yè)精神教育是培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新思維和創(chuàng)新能力,引導(dǎo)學(xué)生在生活中發(fā)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)之源。這要求創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師尊重學(xué)生的個(gè)體獨(dú)創(chuàng)精神,培養(yǎng)學(xué)生的獨(dú)立自主及自我個(gè)性發(fā)展的能力,能夠引導(dǎo)學(xué)生在創(chuàng)業(yè)教育的學(xué)習(xí)過程中開拓創(chuàng)新,勇于實(shí)踐。

2.以提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)知識(shí)和技能為主的創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)教育

高職院校是要培養(yǎng)技術(shù)型、應(yīng)用型人才。這就決定了高職創(chuàng)業(yè)教育要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)踐,以提高學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識(shí)和實(shí)踐技能為主,注重市場(chǎng)對(duì)高職學(xué)生的需求,及時(shí)調(diào)整創(chuàng)業(yè)教育課程結(jié)構(gòu),培養(yǎng)學(xué)生掌握新設(shè)備、新技術(shù)的能力。

3.以提升學(xué)生規(guī)劃意識(shí)為主的創(chuàng)業(yè)能力教育

創(chuàng)業(yè)能力的高低已成為制約高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)成功與否的關(guān)鍵因素,缺乏創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)生涯規(guī)劃的學(xué)生在創(chuàng)業(yè)過程中會(huì)出現(xiàn)好高騖遠(yuǎn)、眼高手低的情況,導(dǎo)致好創(chuàng)意付諸東流,影響創(chuàng)業(yè)信心和積極性。因此,高職創(chuàng)業(yè)教育應(yīng)更注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,幫助其規(guī)劃和完善職業(yè)生涯設(shè)計(jì)。

4.以提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向?yàn)橹鞯膭?chuàng)業(yè)效能教育

創(chuàng)業(yè)教育的最終目的是引導(dǎo)學(xué)生設(shè)定創(chuàng)業(yè)目標(biāo)并付諸實(shí)踐。創(chuàng)業(yè)意向的形成是一個(gè)復(fù)雜的心理行為,受性格、態(tài)度、信息、環(huán)境等諸多因素影響。創(chuàng)業(yè)意向是實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)的前提條件。因此,創(chuàng)業(yè)教育中側(cè)重于提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)意向的教育形式也受到人們的關(guān)注。這種形式是從信息和知識(shí)層面影響學(xué)生的創(chuàng)業(yè)感知度、熟悉度和態(tài)度,提高他們的創(chuàng)業(yè)意向,提升學(xué)生的創(chuàng)業(yè)熱情和創(chuàng)業(yè)信心。

四、 提升高職學(xué)生創(chuàng)業(yè)效能感的教育途徑

根據(jù)我國(guó)高職院校的創(chuàng)業(yè)教育的形式特點(diǎn),我們可以有針對(duì)性的提出幾個(gè)提升學(xué)生創(chuàng)業(yè)效能感的教育途徑。

第一,開展創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐活動(dòng),鼓勵(lì)學(xué)生積極參與。學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐活動(dòng),總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),能夠增加創(chuàng)業(yè)信心,提高創(chuàng)業(yè)效能感。一般的創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)踐活動(dòng)是指創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目。教師可以在創(chuàng)業(yè)教育過程中,鼓勵(lì)學(xué)生參與創(chuàng)業(yè)類競(jìng)賽,啟發(fā)學(xué)生發(fā)現(xiàn)可行的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目,引導(dǎo)學(xué)生設(shè)計(jì)和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。這一系列的過程可以幫助學(xué)生在風(fēng)險(xiǎn)較低的環(huán)境下獲得創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),促使他們?cè)诋厴I(yè)后勇于創(chuàng)業(yè)。

第二,樹立創(chuàng)業(yè)榜樣,引導(dǎo)學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)。根據(jù)社會(huì)比較理論,人們會(huì)用與自身經(jīng)歷相似的他人成就來判斷自身能力,因此,大學(xué)生參照相似個(gè)體的創(chuàng)業(yè)成功經(jīng)驗(yàn),也有助于提升自身的創(chuàng)業(yè)效能感。高校應(yīng)多樹立創(chuàng)業(yè)榜樣,邀請(qǐng)優(yōu)秀校友來校開設(shè)創(chuàng)業(yè)類講座,介紹創(chuàng)業(yè)成功事例,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)業(yè)信心;組織學(xué)生到創(chuàng)業(yè)榜樣的企業(yè)參觀,讓學(xué)生直接觀察相似個(gè)體的創(chuàng)業(yè)過程,獲得直接經(jīng)驗(yàn)。

第三,優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境,提供創(chuàng)業(yè)實(shí)踐平臺(tái)。除了引導(dǎo)學(xué)生自身創(chuàng)業(yè)信心之外,外部的創(chuàng)業(yè)環(huán)境也是提高創(chuàng)業(yè)效能感的關(guān)鍵。政府、學(xué)校、行業(yè)等應(yīng)共同努力,為學(xué)生提供創(chuàng)業(yè)的實(shí)踐平臺(tái)。政府可以制定相關(guān)政策法規(guī),實(shí)施鼓勵(lì)和扶持大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,在稅收、場(chǎng)地、技術(shù)等方面提供特殊優(yōu)惠。與高校合作共建大學(xué)生創(chuàng)業(yè)園和創(chuàng)業(yè)基地,為大學(xué)生創(chuàng)業(yè)提供孵化平臺(tái)。

第四,注重教學(xué)革新,教學(xué)中穿插創(chuàng)業(yè)理念。課堂教學(xué)是學(xué)生直接獲得知識(shí)信息的重要途徑,高校可以根據(jù)社會(huì)需求和學(xué)生結(jié)構(gòu),開設(shè)創(chuàng)業(yè)教育課程,在教學(xué)中滲透創(chuàng)業(yè)理念,讓學(xué)生掌握完整的創(chuàng)業(yè)知識(shí),用理論指導(dǎo)創(chuàng)業(yè)實(shí)踐,培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)自信,提升創(chuàng)業(yè)效能感。

第五,加強(qiáng)思想政治教育,培養(yǎng)學(xué)生穩(wěn)定的心理素質(zhì)。創(chuàng)業(yè)過程具有反復(fù)性,極其考驗(yàn)學(xué)生的心理素質(zhì),特別是遇到困難時(shí),團(tuán)隊(duì)中如有一人出現(xiàn)焦慮情緒,可能會(huì)影響其他同伴的信心,因此,創(chuàng)業(yè)教育要與思想政治教育、心理健康教育緊密結(jié)合,幫助學(xué)生樹立正確的創(chuàng)業(yè)觀,合理控制情緒,正確對(duì)待創(chuàng)業(yè)過程中可能出現(xiàn)的困難。

參考文獻(xiàn):

[1]Chen,C.C.,Greene,P.G.,&Criek,A.Does entrepreneurial self-efficacy distinguish entrepreneurs from managers? [J].Journal of Business Venturing,1998(13):295-316.

[2]肖春,葉建國(guó).關(guān)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)效能感培養(yǎng)的探討[J].教育探索,2011,(7):132-133.

[3]孫虹喬,陳光榮.高職創(chuàng)業(yè)教育的發(fā)展定位及培養(yǎng)模式[J].學(xué)術(shù)交流,2011,(12):208-210.

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