青年黨員是實現齊魯銀行夢的主力軍

張士勇

隨著我國經濟體制改革的不斷深化，我國社會最大的變化是意識形態領域人們價值觀的變化，人們的人生追求和價值取向呈現出多元的發展趨勢，市場經濟條件下的負面效應難免會沖擊年輕黨員的思想，使得新時期有些年輕黨員的思想政治素質受到很大的影響，具體表現在以下幾個方面：

（一）黨性意識淡薄，職業責任欠缺。不關心政治，不愿自覺學習黨的方針政策，缺乏對政治理論學習的積極性，先鋒模范作用體現不明顯，對業務不上心，工作中不能高標準要求。還有部分年輕黨員工作主動性、積極性不高，抱著多一事不如少一事、不求有功、但求無過的觀念，工作甘于平庸，不思進取。

（二）人生價值觀取向傾斜。年輕黨員談論的是買車買房、講吃講穿；少部分青年黨員還帶有獨生子女的自我、主觀、任性，接受別人的意見較難、受挫折的承受能力較差，缺乏集體意識和合作意識，不能虛心接受意見，生活閱歷、處事經驗不足，一旦失敗就會產生很強的挫敗感。

（三）思想意識倦怠。覺得學習黨的知識枯燥乏味，不樂意參與此類活動，甚至個別黨員出現了排斥情緒。部分黨員未能正確處理市場經濟趨利原則與黨員無私奉獻的關系，要績效的多，講奉獻的少，著重個人奮斗的多，看重集體努力的少。

黨的十七大報告提出，“先進性是馬克思主義政黨的生命所在，力量所在，要靠千千萬萬高素質黨員來實現。要扎實抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，堅持不懈地提高黨員素質”。年輕的黨員是未來的希望，他們的素質和能力直接關系著企業未來的根基和發展前途。但對于年輕黨員的教育培養，企業管理中存在著各種各樣的問題：

（一）業務工作和思想教育工作兼容的問題仍未很好解決，思想教育工作仍處在陪襯的地位上。企業經營壓力大，管理人員的主要精力放在業務工作上，對年輕黨員隊伍的教育培養重視力度不夠，部分管理人員認為業務工作是必須完成的任務，思想政治工作是軟性指標，做與不做沒有成績來衡量，沒有直接的利益關系，認為年輕黨員隊伍中只要不發生大的問題就行了；管理工作中對年輕黨員隊伍建設沒有實質性的動作。

（二）思想政治工作缺乏針對性。部分黨務干部深入一線少，難以及時掌握年輕黨員的思想，特別是對青年的婚戀、家庭和社會交往情況不能做到了然如心，談話時只能搞空洞說教，難以一對一的解決問題；部分工作方式、方法有時簡單粗暴，缺乏耐心，對青年沒有親和力，使年輕黨員的思想政治工作缺乏針對性和感染力。

（三）黨務工作人員的工作能力與新時期的要求有一定差距。部分黨務工作人員思想政治工作方式、方法滯后，缺乏創新意識；關心青年利益少，缺乏滲透力和感召力；自身黨務常識了解較少，知識貧乏，語言枯燥，教育形式單調乏味，就是開會議、讀報刊、學文件，一人念大家聽或是輪流發言、泛泛而談；組織能力較差，根據上級意見和要求來安排黨員教育活動，很少會結合企業實際情況有針對性的進行教育，出現了上級叫干什么就干什么的現象。

（四）黨員的教育和考核方面，往往只注重數量，不注重質量，有些制度制訂后監督落實不夠，使之達不到預期的效果。

黨的十八大報告提出：“要以增強黨性、提高素質為重點，加強和改進黨員隊伍教育管理”，“要抓好思想理論建設這個根本，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。抓好黨性教育這個核心，弘揚黨的優良傳統和作風，教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非”。新時期新階段，年輕黨員的思想政治工作必須根據形勢發展、環境變化和隊伍建設的需要，與時俱進，不斷改進方法，創新手段，豐富內容，完善制度，增強針對性和實效性，不斷提高年輕黨員對于思想政治學習的興趣。

（一）通過開展讀書活動和知識競賽、交流學習成果、評選表彰學習標兵等方式，激發年輕黨員學習的積極性和主動性。通過開展形式多樣、內容豐富的主題教育活動提高黨員素質，釋放年輕黨員的個性，調整青年身心，營造和諧氛圍。

（二）豐富思想政治宣傳方法。一是加強青年黨員文化建設，建立青年黨員學習園地和學習小組，大力宣傳主流價值。二是根據年輕人喜歡旅游、看電影的特點，組織黨員參觀如濟南戰役館及英雄山烈士陵園等革命圣地、走訪革命遺址，觀看如紅色電影《建國大業》、《建黨偉業》、《周恩來的四個晝夜》等教育影視片，以革命先輩的精神激勵年輕黨員；通過網絡收集現實生活中的各種金融犯罪視頻案例，通過集體組織觀看警示教育片的方式進行防腐倡廉教育；開展黨的基本知識競賽，積極組織參加主題教育活動等方式，擺脫單純理論學習的枯燥感和單調性，以鮮活有利的事跡和有感官沖擊力的聲像等形式調動年輕黨員了解知識、學習先進的積極性，增強教育活動的吸引力和生動性。

（三）堅持以人為本，教育、引導、鼓勵、鞭策相結合。年輕黨員步入社會時間短，他們在生活中會遇到如子女入學、購房壓力大、家庭可能生活苦難等各種各樣的現實問題，在這方面他們需要更多的關心、愛護和幫助。組織可以通過談心活動了解和掌握年輕黨員的真實想法，分析黨員思想狀況，及時解決其思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。與年輕黨員溝通交流時，要根據不同個體的不同情況，有針對性地進行引導，特別是年輕黨員崗位調整、取得榮譽、提拔任用、遭投訴受委屈、受處分、情緒波動行為反常、家庭婚戀變故時，有效疏導年輕黨員的不良情緒，緩解年輕黨員心理壓力。

（四）建立有效的激勵機制。把黨的重大表彰與年度評先評優、獎金對應起來，增強黨組織表彰獎勵的含金量，擴大黨的表彰工作的影響力和吸引力。積極運用談話表揚、公開表彰、提升職位等多種手段及時對年輕黨員的工作成績給予肯定，調動并保持他們的工作積極性。實事求是地推選、宣傳先進典型和先進事跡，提高榜樣的公信力，教育、引導年輕黨員隊伍形成爭先創優的良好風氣。建立先進典型事跡報告制度，努力做到內容貼近實際、貼近生活，能為廣大青年黨員學習借鑒，較好地起到鼓舞斗志，激勵向上的作用。

（五）要加強培養和建設一支素質高、熟悉業務的黨務工作者隊伍。要轉變黨務工作者的思想觀念，加強黨務工作者的業務培訓，使他們能根本轉變，積極主動的去干好自身工作，組織和參與各種黨員培訓，提高他們的理論修養和工作水平，使他們具有堅定不移的黨性，具有勝任工作的能力。

（六）緊密結合實際，講求時效性。思想政治教育旨在統一思想，統一認識，增強凝聚力、向心力。因此，各種豐富多彩的思想政治教育活動應與時俱進，跟上時代前進的步伐。企業開展的主題活動要和企業改革改制及生產活動結合起來 ，緊扣改革發展穩定的新形勢，從強化學習教育入手，引導年輕黨員統一思想，提高認識，轉變觀念，共同謀劃企業改革發展的思路和舉措，團結帶領年輕員工把實現“百年企業”的宏偉目標推向一個新的境界。

金融行業是一個充滿機遇、競爭激烈的行業，在這個行業中年輕的工作者們會面對各種各樣的工作壓力，同時也面臨著各種的誘惑。因此如何有效疏導青年黨員，培養青年黨員不慕虛榮，不尚浮華，養成艱苦奮斗、謙虛謹慎，堅決抵制奢侈浪費的風氣，不在生活條件上相互攀比，愛崗敬業、勤奮工作的精神，把他們的思想有效地引導到積極、健康、向上的軌道，思想政治工作尤為重要。

參考文獻：

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[2]李云鵬.加強和改進新形勢下的社區黨員教育工作.

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[4]何鵬.淺析怎樣改進和加強新形勢下年輕黨員的教育工作.