淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建

王迪

摘要：會(huì)計(jì)職業(yè)道德的缺失導(dǎo)致了證券市場(chǎng)和投資市場(chǎng)的混亂，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的秩序造成了極大影響。只有加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德準(zhǔn)則的構(gòu)建才能杜絕此類事件的發(fā)生。現(xiàn)今，維護(hù)會(huì)計(jì)行業(yè)的誠(chéng)信問題是我們必須要解決的問題。以誠(chéng)實(shí)守信、實(shí)事求是、不做假賬、遵循原則為會(huì)計(jì)從業(yè)人員的基本行為準(zhǔn)則。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)道德；誠(chéng)實(shí)守信；實(shí)事求是；構(gòu)建

中圖分類號(hào)：F235 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A

文章編號(hào)：1005-913X（2014）09-0115-02

會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)從業(yè)人員在工作中要遵循的原則和行為規(guī)范。近年來，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)學(xué)科在我國(guó)有了突飛猛進(jìn)的進(jìn)步，許多人選擇了從事會(huì)計(jì)職業(yè)，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展欣欣向榮。但是，由于會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系建立的不夠完善，導(dǎo)致了國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信缺失、腐敗與貪污的現(xiàn)象屢禁不止。江澤民同志曾經(jīng)提出，會(huì)計(jì)從業(yè)者要以誠(chéng)信為本，堅(jiān)持準(zhǔn)則，操守為重，不做假賬，并且要求要在全社會(huì)的氛圍下加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)和營(yíng)造會(huì)計(jì)誠(chéng)信。在我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，多數(shù)的會(huì)計(jì)從業(yè)人員的態(tài)度是端正向上的，他們的努力不僅促使了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，還帶動(dòng)了我國(guó)就業(yè)率的提升。中國(guó)廣大的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)急缺思想好、品德好、專業(yè)素養(yǎng)好的會(huì)計(jì)人才。但是，在我們肯定我國(guó)會(huì)計(jì)發(fā)展取得的成績(jī)時(shí)，還要看清楚其不足之處。在我國(guó)的會(huì)計(jì)行業(yè)里的確存在著許多漏洞。本文擬淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的構(gòu)建，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)中的缺陷進(jìn)行分析，并闡述如何建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系。

一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因

就目前來看，我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)所面臨的形勢(shì)非常嚴(yán)峻，部分單位、企業(yè)和部門，假報(bào)、亂報(bào)、虛報(bào)、偽造、篡改會(huì)計(jì)資料，偷稅漏稅，濫用國(guó)家財(cái)產(chǎn)，造成貪污、浪費(fèi)、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重。分析當(dāng)前會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因要結(jié)合多方面的因素，只有全面地看待這個(gè)問題才能找到其缺失的根本原因。造成會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因有以下幾點(diǎn)。

（一）市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)對(duì)人們物質(zhì)和精神上的沖擊

我國(guó)已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的轉(zhuǎn)變。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)為人們帶來了新一輪的思想變化和價(jià)值觀念的變化。2014年2月21日，中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)資訊稱，2014年全面實(shí)施企業(yè)改革背景下，會(huì)計(jì)行業(yè)將面臨新的挑戰(zhàn)和發(fā)展機(jī)遇。同時(shí)，財(cái)政部會(huì)計(jì)司也就2014年的會(huì)計(jì)工作要點(diǎn)進(jìn)行了重新調(diào)整，具體內(nèi)容涉及幾個(gè)大的方面，要求力求扎實(shí)、全面推進(jìn)會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)與落實(shí)，認(rèn)真做好會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)與教育工作，將改革創(chuàng)新有效的貫穿和落實(shí)到會(huì)計(jì)管理各領(lǐng)域。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，社會(huì)的分配、經(jīng)濟(jì)組織的形式變化、人們的就業(yè)觀念、社會(huì)的經(jīng)濟(jì)成分和社會(huì)的分配方式的改變?nèi)遮叾鄻印＠骊P(guān)系的變化，帶動(dòng)了思想意識(shí)上的變化，在兩者共同作用下必然帶來了道德上的沖突和缺失。

（二）我國(guó)自身管理體制的不完善構(gòu)成了會(huì)計(jì)職業(yè)的客觀環(huán)境

不僅僅是在會(huì)計(jì)行業(yè)，在我國(guó)所有的行業(yè)幾乎都受制于我國(guó)自身的管理體制。在我國(guó)，會(huì)計(jì)從業(yè)人員是單位內(nèi)部的職工，不管是在衣食住行還是在獎(jiǎng)懲、升遷上，這些都掌握在單位領(lǐng)導(dǎo)的手中。會(huì)計(jì)人員因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的瀆職或者領(lǐng)導(dǎo)的素質(zhì)不高，很難有自由發(fā)揮的空間，從而形成了從業(yè)人員要看領(lǐng)導(dǎo)臉色工作的惡性循環(huán)。如果會(huì)計(jì)人員與領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突，會(huì)計(jì)人員則面臨著生存與道德的選擇。這樣即使會(huì)計(jì)從業(yè)人員有著良好的專業(yè)素養(yǎng)，面臨失業(yè)的窘境也不得不去討好賄賂領(lǐng)導(dǎo)。所以我國(guó)會(huì)計(jì)行業(yè)道德的缺失不光有來自社會(huì)改革的沖擊，還有我國(guó)法律法規(guī)制度的不健全所帶來的法制漏洞。

一方面，與會(huì)計(jì)職業(yè)有關(guān)的法律體系不健全，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)人員得不到合理的法律保護(hù)；另一方面，會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)管機(jī)構(gòu)尚不完善，許多會(huì)計(jì)從業(yè)人員因得不到有效的監(jiān)督與制約，職業(yè)道德出現(xiàn)了偏差，助長(zhǎng)了會(huì)計(jì)從業(yè)人員的一些違法行為。

（三）傳統(tǒng)體制下的會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育的缺失

我國(guó)的會(huì)計(jì)人員佼佼者眾多，但是大多數(shù)的人道德素質(zhì)偏低，這與會(huì)計(jì)人員的教育戚戚相關(guān)。我國(guó)的教育中，重視智育而忽略德育是非常普遍的現(xiàn)象。在我國(guó)大專教育中，學(xué)校注重的是專業(yè)課的培養(yǎng)，但涉及職業(yè)道德的內(nèi)容卻少之又少，即使有也是囫圇吞棗的過一遍。縱使在會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中也會(huì)有職業(yè)道德的學(xué)習(xí)要求，但實(shí)際上那些會(huì)計(jì)人員可能從未進(jìn)行過職業(yè)道德的培訓(xùn)。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的表現(xiàn)

（一）會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德意識(shí)不夠強(qiáng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，金錢至上的觀念也在沖擊著會(huì)計(jì)從業(yè)人員，在利益的驅(qū)動(dòng)下會(huì)計(jì)人員也難以抵擋住金錢的誘惑。為了得到好處，一些不夠堅(jiān)定的人會(huì)參與違法違紀(jì)活動(dòng)，直接參與偽造賬簿、會(huì)計(jì)報(bào)表甚至做出洗錢等違法行為。這種不勞而獲，知法犯法的行為應(yīng)該得到嚴(yán)厲的打擊和制止。實(shí)踐中可以看到，因當(dāng)前國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)發(fā)展依然不同程度的受傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)束縛，加之對(duì)會(huì)計(jì)素質(zhì)的重視程度不足，對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員缺乏教育培養(yǎng)，所以會(huì)計(jì)隊(duì)伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提升，否則將會(huì)與時(shí)代發(fā)展相脫節(jié)。同時(shí)，還存在著會(huì)計(jì)人員綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高等問題。據(jù)調(diào)查顯示，當(dāng)前國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)有待提高，其中不乏會(huì)計(jì)人員片面地認(rèn)為會(huì)計(jì)工作只是一些簡(jiǎn)單、重復(fù)的工作，思想上對(duì)其要求并不高，而且行業(yè)中的收入也存在著較大的差距，很可能會(huì)造成從業(yè)人員的心理不平衡現(xiàn)象；具體到工作中，主要表現(xiàn)為馬馬虎虎、甚至敷衍了事，在他們看來，做與不做一個(gè)樣，做多做少一個(gè)樣，而且工作缺乏熱情和積極性，甚至為了獲得更多的利益而身兼數(shù)職，根本沒有提高自已業(yè)務(wù)技能水平的時(shí)間和精力，加之日常生活和工作中不注重能力培養(yǎng)，以致于嚴(yán)重影響了工作質(zhì)量和效率。

（二）不實(shí)事求是，違背職業(yè)準(zhǔn)則

注冊(cè)會(huì)計(jì)師需要具備良好的職業(yè)道德，才能更加有責(zé)任的為社會(huì)提供鑒證和會(huì)計(jì)服務(wù)。有些注冊(cè)會(huì)計(jì)師在進(jìn)行審計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，為了方便省事或者賺取利益，故意隱瞞顧客會(huì)計(jì)報(bào)表的錯(cuò)誤之處。明明知道顧客的報(bào)表存在重大錯(cuò)誤，不但不予以指明，還對(duì)報(bào)表進(jìn)行虛假的陳述，在客觀上也承認(rèn)了會(huì)計(jì)作假的行為。

（三）以權(quán)謀私，貪贓枉法

堅(jiān)持原則、嚴(yán)格執(zhí)法、敢于同違規(guī)違紀(jì)作斗爭(zhēng)的少，相反通過自己職位上的便利，對(duì)違規(guī)違紀(jì)熟視無睹，收入不入賬，故意偽造會(huì)計(jì)報(bào)表，貪污瀆職，挪用國(guó)家公款，甚至主動(dòng)為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策。這不僅侵害了顧客的權(quán)益，還侵害了國(guó)家和集體的利益。

三、如何構(gòu)建會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系

要解決會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系缺失的問題，保證國(guó)家經(jīng)濟(jì)秩序的穩(wěn)步進(jìn)行，不僅要從管理體制和法制上面下功夫，還要在會(huì)計(jì)個(gè)人的職業(yè)道德修養(yǎng)上下功夫。不僅要通過外部壓力制約會(huì)計(jì)行業(yè)的不良之風(fēng)，還要是會(huì)計(jì)人員自覺的遵守法律法規(guī)。

（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)會(huì)計(jì)人員的要求

第一，熱愛工作，忠于工作。要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，堅(jiān)持自己的原則，不受到外部利益的誘惑。要不謀私利、實(shí)事求是、不作假、不欺上瞞下。要切實(shí)的反應(yīng)單位或客戶的財(cái)政狀況，尊重單位或客戶的隱私，做好保密工作。

第二，艱苦奮斗、勤儉節(jié)約。我國(guó)會(huì)計(jì)事業(yè)發(fā)展還不夠成熟，將來還會(huì)遇到很多困難和挫折，會(huì)計(jì)人員要始終抱著艱苦奮斗的決心克服困難。財(cái)富的積累不僅靠工作上的成績(jī)，還要節(jié)儉。節(jié)儉是中國(guó)人的傳統(tǒng)美德，在任何職業(yè)中都不能缺少節(jié)儉，節(jié)儉也同樣是自身道德修養(yǎng)的一方面。

第三，會(huì)計(jì)人員還要熟悉與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律，保證會(huì)計(jì)人員提供的信息合理、合法。

第四，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)素養(yǎng)。會(huì)計(jì)人員通過自己掌握的專業(yè)知識(shí)，為企業(yè)和個(gè)人提供準(zhǔn)確無誤的會(huì)計(jì)信息，并且運(yùn)用所熟知的專業(yè)信息和方法，改善單位內(nèi)部的財(cái)政管理。

（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德需強(qiáng)化的意識(shí)

第一，強(qiáng)化質(zhì)量意識(shí)。質(zhì)量是任何工作完成的基礎(chǔ)，更是會(huì)計(jì)工作的生命線。只有提高會(huì)計(jì)人員的工作質(zhì)量意識(shí)，才能進(jìn)一步發(fā)展會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，使其進(jìn)入新的層次之中。只有這樣，才能建立起良好的社會(huì)經(jīng)濟(jì)秩序。

第二，提高學(xué)習(xí)意識(shí)。所謂活到老學(xué)到老，會(huì)計(jì)人員要在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作。在新經(jīng)濟(jì)體的沖擊下綜合型人才越來越受到企業(yè)的青睞，會(huì)計(jì)人員不僅要熟知專業(yè)知識(shí)還要繼續(xù)學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)行業(yè)新出現(xiàn)的規(guī)則。還要求會(huì)計(jì)人員熟悉審計(jì)、稅務(wù)、法律、企業(yè)管理、電子信息技術(shù)等方面的知識(shí)。有了這些知識(shí)儲(chǔ)備，在社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)面前也能夠站穩(wěn)自己的腳跟。

第三，強(qiáng)化法治意識(shí)。相關(guān)單位要不斷宣傳、學(xué)習(xí)一些與會(huì)計(jì)有關(guān)的法律知識(shí)，并且做好監(jiān)督工作，查處和杜絕一切違法活動(dòng)的發(fā)生。在保證會(huì)計(jì)人員的合法權(quán)益的同時(shí)，還要對(duì)會(huì)計(jì)人員做出法律約束，要做到違法必究。目前，我國(guó)缺乏會(huì)計(jì)領(lǐng)域民事賠償制度，所以有些會(huì)計(jì)事務(wù)所為了得到可觀的利益幫助當(dāng)事人造假。要完善這一賠償機(jī)制，在受害人受到不合法的侵害時(shí)，可向法院提出涉事會(huì)計(jì)事務(wù)所對(duì)其進(jìn)行賠償?shù)脑V求。

（三）建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德的評(píng)價(jià)系統(tǒng)

第一，要多舉一些與會(huì)計(jì)有關(guān)的犯罪實(shí)例，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員認(rèn)識(shí)違紀(jì)與違法的區(qū)別。要用具體實(shí)例告誡會(huì)計(jì)人員違法犯法的嚴(yán)重后果，教育他們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候要知法、懂法、守法，鼓勵(lì)他們自覺遵守法律和社會(huì)道德。

第二，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要起到帶頭作用，所謂上梁不正下梁歪，干部們要做表率，不搞特殊化、大公無私，不管是誰違法亂紀(jì)，都要按紀(jì)律嚴(yán)肅查處。

第三，在會(huì)計(jì)從業(yè)者受教育期間就要培養(yǎng)從業(yè)者的道德規(guī)范。讓學(xué)生知道什么是職業(yè)道德，工作后應(yīng)當(dāng)承擔(dān)那些道德責(zé)任。要培養(yǎng)從業(yè)人員堅(jiān)定的信念，使其抵擋住社會(huì)上各種利益的誘惑，避免學(xué)生走上犯罪的道路。還要通過反面教材，讓學(xué)生們認(rèn)識(shí)到一個(gè)不負(fù)責(zé)任的會(huì)計(jì)會(huì)給國(guó)家?guī)矶嗌贀p失和危害。還可以開設(shè)一些名人講座，讓名人與學(xué)生分享自己在復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境下如何堅(jiān)持自己的職業(yè)道德準(zhǔn)則。

第四，社會(huì)輿論要充分發(fā)揮自己的監(jiān)督作用。通過電視媒體等傳播媒介的報(bào)道與揭露，不僅可以震懾會(huì)計(jì)行業(yè)的歪斜之氣，還能激起廣大群眾的社會(huì)責(zé)任感，對(duì)身邊的會(huì)計(jì)違法犯罪的舉報(bào)也就更多了。所以作為輿論的媒介，報(bào)紙、雜志社、電視臺(tái)要勇于報(bào)道此類事件，弘揚(yáng)優(yōu)秀會(huì)計(jì)的光榮事跡，打擊不良作風(fēng)和違法犯罪行為。輿論的力量是強(qiáng)大的，經(jīng)過輿論的追蹤與報(bào)道，所有的不良作風(fēng)都能得到曝光。這正是社會(huì)需要的，同時(shí)也是建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系所需的正能量。

（四）建立賠償機(jī)制，加大處罰管理力度

實(shí)踐中，應(yīng)當(dāng)確保會(huì)計(jì)人員養(yǎng)成良好的職業(yè)道德規(guī)范自覺性，然而不同職業(yè)的道德要求存在著一定的差異性，比如醫(yī)生救死扶傷、軍人忠誠(chéng)勇敢，從業(yè)人員的道德要求也有所不同。職業(yè)道德有別于道德的其他類型，有其獨(dú)特的屬性和鮮明的職業(yè)特色。同時(shí)，還要提高查處概率，建立健全監(jiān)管體系，從政府單邊監(jiān)管發(fā)展成為全方位的社會(huì)監(jiān)管。對(duì)于會(huì)計(jì)而言，其職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)的建立與完善，可以通過單位內(nèi)部進(jìn)行評(píng)比、個(gè)人的自我分析與評(píng)價(jià)、社會(huì)組織的評(píng)比、政府的鼓勵(lì)等來實(shí)現(xiàn)。對(duì)于表現(xiàn)較好的人員要給予加薪、升職、頒發(fā)獎(jiǎng)狀或物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于出現(xiàn)問題的人員要一律依法嚴(yán)肅處理。

（五）強(qiáng)化政府監(jiān)管部門的監(jiān)管

對(duì)于那些不按標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，隨意收取回扣的會(huì)計(jì)事務(wù)所，政府要嚴(yán)肅查處并讓其停業(yè)整頓。對(duì)于那些違法犯罪，嚴(yán)重違背職業(yè)道德準(zhǔn)則的會(huì)計(jì)事務(wù)所，政府要堅(jiān)決的查處取締。政府還要做到，對(duì)小規(guī)模的會(huì)計(jì)事務(wù)所的審核工作，在他申請(qǐng)成立時(shí)要進(jìn)行深入的考核，以防止出現(xiàn)借用他人資格證書等行為的發(fā)生。在當(dāng)前新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，會(huì)計(jì)政策選擇權(quán)不斷增大、而且專業(yè)判斷事項(xiàng)也在不斷的增多，以致于會(huì)計(jì)人員濫用會(huì)計(jì)準(zhǔn)則機(jī)會(huì)不斷增大。實(shí)踐中，如何有效防范操縱利潤(rùn)成為準(zhǔn)則制訂機(jī)構(gòu)、證券市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)需關(guān)注、解決的問題。有關(guān)會(huì)計(jì)信息生成準(zhǔn)則的制訂，一定要基于會(huì)計(jì)信急不對(duì)稱，以及保護(hù)弱勢(shì)群體之目的；為防止企業(yè)為保牌與配股等動(dòng)機(jī)而利用公允價(jià)值創(chuàng)造利潤(rùn)，證券市場(chǎng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)在制訂考核指標(biāo)時(shí)，應(yīng)充分考慮未實(shí)現(xiàn)的損益、已實(shí)現(xiàn)收益之間的差異性考核。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公允價(jià)值有關(guān)信息的披露，規(guī)定任何公允價(jià)值方法不僅應(yīng)反映資產(chǎn)和負(fù)債的價(jià)值及產(chǎn)生的收益，而且應(yīng)根據(jù)相關(guān)項(xiàng)目進(jìn)一步細(xì)分各種收益的來源和變動(dòng)。

政府部門實(shí)行聯(lián)合監(jiān)管也是整治會(huì)計(jì)行業(yè)道德規(guī)范缺失的好方法之一。通過財(cái)政部門、審計(jì)部門、證券監(jiān)督等部門，聯(lián)合行業(yè)道德準(zhǔn)則監(jiān)督協(xié)會(huì)，對(duì)一些涉嫌違法犯罪的會(huì)計(jì)師或者會(huì)計(jì)事務(wù)所進(jìn)行調(diào)查取證，并且及時(shí)通報(bào)和紕漏。這樣，政府和民間組織就形成了一個(gè)良好的監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。提高了監(jiān)管工作的效率，有助于監(jiān)管工作的進(jìn)行。

在當(dāng)今，會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德體系的構(gòu)建是不可缺少的。這個(gè)體系的建立與完善要經(jīng)過時(shí)間和國(guó)家制度的雙重考驗(yàn)。在建立完善的期間，困難和沖突也難免發(fā)生，這就要靠有關(guān)人員的艱苦奮斗和爭(zhēng)取。會(huì)計(jì)從業(yè)人員只有不斷提高自己的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)道德水平，才能在充滿誘惑和競(jìng)爭(zhēng)的社會(huì)上保持自己的理性和公正的品質(zhì)。只有這樣才能為社會(huì)企業(yè)和群眾提供更好的財(cái)務(wù)和管理上的服務(wù)。我國(guó)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的職業(yè)道德水平也會(huì)進(jìn)一步上升。

參考文獻(xiàn)：

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[責(zé)任編輯：高 瑞]