奇人馬建華

郅尚軍

上篇：事業有成遭人嫉

一

新安縣冶金礦產公司經理馬建華被免職了。

當縣A局的幾位局長在礦產公司會議室的講壇上宣布了這一決定之后，在場的六十多名職工都懵然了，人們像被當頭打了一悶棍一樣，心被縮成一團，一個個懷著不可置信的心情，睜大眼睛相互驚愕地張望著，仿佛一場從天而降的災禍，在猝不及防的情況下降臨到這里一樣。會議室里沒有一個人說話，靜得連針落地的聲音也能聽見，人們像被窒息了，空氣凝固了，緊張得將要爆炸。停頓了片刻，局長又宣布了對公司新班子的任命……這時，在場的職工們再也忍耐不住了，像突然醒悟一樣，大聲地毫不顧及地談論著自己的看法，會場頓時像一鍋翻騰的沸水，任憑局長們怎樣呼喊，讓人們靜一靜，靜一靜……可大伙兒仍像沒聽見一樣。幾個局長發怒了，聲嘶力竭地強迫大家不要說話，人聲戛然而止。接著，一個又一個職工便借故陸續地走出了會議室。一個個氣得額上青筋條條暴起，有個副局長可能是由于過分惱怒的緣故，急得滿頭是汗，氣得連話也說不出來，但這一切都是徒勞的，會議就這樣怏怏不樂地結束了。

這天中午，礦產公司的大部分職工連飯也沒吃，有幾十個人當即跑到縣委、縣政府，找到書記、縣長及其他領導直面陳述了自己的看法，對公司領導班子的調整表示了強烈的不滿。有二十多個人分別向上面的各級領導寫信上書，反映礦產公司的真實情況，要求馬建華重新擔任經理，對局里調整的新班子表示無法接受，并建議上級出面進行行政干預。

公司的這次人事調整像一陣颶風，當天下午便傳遍了整個縣城。這天晚上，在縣城的大街小巷里、在千家萬戶的院子里、住室內、數不清的人們在隆冬的寒風中，在火爐房，議論著全縣這一重要新聞，并各自發表著自己的各種看法和種種猜想。當天夜里，縣里有關局、委、辦的一些領導找到縣委書記、縣長，請求對礦產公司的領導班子進行重新調查了解、慎重考慮……

第二天，召開礦產公司下屬企業、廠礦經理會議，七十多名企業的廠長、經理對公司領導班子的調整，特別對馬建華經理的免職，表示了強烈的反對。會議一開始，就同領導安排的意圖大相徑庭，一個個爭著發言。有十幾位廠長、經理針對馬建華被免職一事，向縣、局在場主持會議的領導，當面提出嚴厲地責問，其言辭之尖刻，情緒之激昂，達到了無以復加的地步。有些廠長流著眼淚，抽泣著，斷斷續續地敘說了本企業怎樣由過去虧損嚴重，在馬經理的指導下扭虧增盈的過程。參加會議的廠長、經理們公開聲明，拒絕接受新領導班子的領導。他們懷著對免職經理馬建華的同情和惋惜，紛紛送了各種紀念品，多達幾十件，占據了會議室主席臺周圍幾乎所有的空間。充滿強烈火藥味的會議，一直在局領導的多次阻止之下，于下午三點才草草收場。

馬建華被免職的第五天，洛陽市重工局、鄉村經濟管理局、市屬郊區的有關領導，專程乘車到新安縣找到主要領導，愿以高薪優惠條件，聘任馬建華到市屬單位任職。

馬建華被免職一事，打亂了全縣工作的正常進行，縣委、縣政府的領導們不得不對自己的工作重新安排調整。

因工作積勞成疾，躺在病榻上的縣委第一書記，咬著牙，忍著病痛，一邊吃著藥，仔細聽取了來自全縣各方面對馬建華免職一事的情況反映和匯報，并決定當即召開有關方面領導商議此事……

商談了一個多月，引進數千萬元的企業投資項目，準備前往意大利考察的縣長，在聽了許多人對馬建華免職一事的反映和匯報之后，在百忙中抽出時間對這個問題進行重新考慮研究。

任何單位領導班子的調整和干部的任免是何等平常的事情。為什么一個不足百人的小小企業，對其領導班子的調整，在全縣人們的心中激起了如此強烈的反響和震撼？

為什么馬建華經理的免職，在公司內部的職工中引起了如此劇烈的震動和不滿？

為什么這樣一個小小的企業，一個局屬下的二級機構的經理，在市、縣領導的心目中占據如此重要的位置？

世界上的任何事情既有果，都有因……

二

一九八四年七月，在一個驕陽似火的中午，馬建華到縣冶金礦產公司上任了。

他高高的個兒，留著背頭，穿著潔白的良襯衫，皮帶插在腰間，顯得十分筆挺、精神。他是受縣原化肥廠老廠長，現任縣A局局長的青睞，被調到這里擔任經理的。

當他一踏進礦產公司的院子，到處是磚頭瓦礫，垃圾遍地；院子四周長滿了一尺多高的荒草；一排參差不齊，高低不平，大小不一的雞舍橫貫院子東西；成群成群的雞子在院內到處亂飛，晝夜不息的咯咯叫著，在四處覓食。這狼藉滿地的一切根本連住戶都不如，更不用說像個單位的樣子，馬建華頭轟的一聲，心中一陣陣酸楚……

上個月，縣委組織部找他談話，讓他到縣外貿局擔任領導職務。當他接到通知的當天晚上，A局的局長，建華的老領導找他談了一個通宵。

老領導反復給他講：“我剛到這個局，下屬幾個企業都嚴重虧損，看在我的面上，你隨我到A局來，助我一臂之力，幫我搞活一個企業，不然，工作局面展不開啊！”

建華還能說什么呢？世界上還有什么比領導的信任更寶貴呢？

“只要您同組織部協商好，我沒意見。”建華爽快地答應了。

“論級別待遇，外貿局比這里高得多，按理說我不能影響你們年輕人的前途，可我了解你，到這里更能發揮你的特長……”老領導語重心長地說。

“好吧，就這樣。”

建華就是這樣一個人，對黨的事業，對領導，對朋友從不計較個人的榮譽地位，利害得失，不管到哪里都是工作。為了事業，為了工作，為了四化建設，他可以赴湯蹈火，對同志對朋友他可以兩肋插刀，個人的名譽地位算得了什么？

經過老領導同組織部門協商，改變了組織部門領導原來的安排布置。

在幾年前的一次局屬所有企業負責人會議上，一提起礦產公司的班子配備，在場的人都皺著眉頭，害怕得像瘟疫傳染給自己一樣，躲避著領導搜索的目光。正當領導們苦于無奈之時，這時馬建華忽地站了起來，一拍大腿氣昂昂地說：“礦產公司沒人去，我去！”

在場的領導們都面面相覷，長長出了一口氣，這頂愁帽子也總算卸掉了。

馬建華到礦產公司上任了。這個三十出頭的中年人，盡管他雄心勃勃，滿懷著振興新安礦業發展的豪情壯志和開拓一番事業的強烈愿望，但他心里也拿不穩。他清楚地知道，事情是復雜的，道路是曲折的，現實是嚴酷的……

礦產公司雖然不大、人員不多，可是個人才薈萃，藏龍臥虎之地。四四年抗戰時期參加工作的老革命；“文革”前的縣委常委；城關鎮的老鎮長；“文革”期間的洛陽市二輕局局長；全縣最大企業的黨委書記……就是一般工作人員也是背靠大樹，同縣委、縣政府的主要領導有著千絲萬縷的聯系。

上任的第二天，馬建華就召開了全公司的職工大會，在會上放了炮：“在一年內，使公司的產值、利潤翻一翻，……”

他在上面大講，下面職工們搖頭晃腦，咂口吐舌、交頭接耳地開著小會。

“吹牛皮不報稅，凈讓他瞎吹了。”

“不服他娃子能，不出三天不讓他哭臉才怪哩！”

“仨月不上，非讓他挾著鋪蓋走不可！”

“不知天高地厚，干幾天他小子都服氣了。”

搞企業馬建華也是有點經驗的。1975年，他在縣化肥廠擔任車間主任。1980年，在化肥處于滯銷，產量下降，企業嚴重虧損，瀕臨破產的情況下，領導調他擔任廠供銷科長。他帶領全科人員，面向國內市場，足跡遍及全國十多個省、區，進行市場調查，捕捉信息，利用南北種植季節上的差異互調余缺，在產品成本相同的情況下，使該廠由原來的虧損幾十萬元很快盈利一百多萬，開創了化肥廠建廠史上最好的黃金時期。《洛陽日報》以頭版頭條的顯赫位置進行了報道，廠志曾寫他挽救了化肥廠的命運。

三

八月上旬的一天，太陽像火爐一樣蒸烤著大地，曬得人渾身流油。馬建華沒有乘車，他徒步從南到北查看全縣的所有耐火廠。每到一處，只見到一座又一座高爐孤零零地矗立在烈日下，爐的四周長滿了沒膝深的荒草，一堆又一堆煅燒后的鋁土熟料，像一座又一座小山似的堆放在那里，布滿了厚厚的灰塵，看來已有好幾年沒人問津了。查看了所有的耐火廠之后，他又到集體、聯戶、個體戶廠長們的家中走了一趟。

在石寺鎮，他看到了原鎮辦耐火廠的廠長。當廠長知道他是縣礦產公司的新任經理時，激動得雙手緊緊地握住不放，像見了久別重逢的親人一樣，連拉帶拖地把他推到屋里，又是做飯、又是倒水，忙得不可開交。坐定后廠長開朗豁達地說：“馬經理啊！今天您能光顧我這寒舍，我都滿足了。”

“三年前，鎮黨委研究把我從支部書記的位置上調到耐火廠當廠長之后，縣領導大力支持，鎮領導親自為我貸款，方圓左近的親戚朋友，爭相介紹人要求到耐火廠干活，你不知道那時，每天大車來小車去有多熱鬧啊！您想當時我有多神氣了，唉！”廠長嘆了口氣說：“這兩年我們因產品打不開銷路，造成滯銷負債幾十萬，上面催要貸款，職工發不了工資，我們兌現不了承諾，最后追究責任，我受了組織處分。原來的領導、同事、親朋好友再也沒人踏進我的門檻，真是‘門前冷落車馬稀。馬經理啊，您是這幾年來，第一位到我家中的貴客，我永遠忘不了您！”

馬建華還能說點什么呢？他心情沉重，面對盛情的主人，他只是強顏歡笑地點了點頭。

在鐵門鎮，當馬建華走到從事鋁礬土煅燒的個體戶張廠長家的門前時。在門外吃飯的一個四十多歲的中年婦女及一個十七八歲的姑娘和一個十二三歲的男孩都瞪著驚恐的眼神望著他，當他走近離這家門口僅有二丈多遠時，這母子三人不約而同地拔腿就跑，然后“砰砰叭叭”地把門關上了。

馬建華不知所措，迎頭吃了一個閉門羹，他順便拐到了隔壁，同張廠長的鄰居座談后才知道。這個從事鋁礬土煅燒的專業戶，現在因產品沒銷路而負債六萬多，討債要賬的幾乎天天不斷。張廠長一年多來，一直在外躲賬，沒敢回家，在外靠打零工度日。家里的家具、牲畜、浮產都被討賬逼債戶收拾一空。今年春節，要不是親戚鄰居接濟，這家恐怕連年都過不去……

馬建華一聽，頭猛的轟了一下，心里像打翻了五味瓶。

在北冶鄉，他見到了聯辦耐火廠的李廠長，當他自我介紹了之后，李廠長一家七口人抱頭哭成一團。李廠長年逾七旬的老母哭昏了過去。

待全家人的心情安定平息之后，李廠長斷斷續續地談起了他們八戶聯合經營耐火廠的簡單經過：他們因信息不靈，缺乏對外做生意的經驗，又不懂科學管理，去年發的上萬噸料子因不合格，款被對方拒付，僅此一項就損失二十多萬元。其他股東不滿意，把他起訴到法院，法院按瀆職罪判了他一年徒刑，最后經過多方求情，改為監外執行……

聽到這里，馬建華這個中年漢子，再也抑制不住感情的閘門，淚水從他那寬闊前額下的眼眶里涌了出來，和著滿臉的汗水汩汩地流淌著。

一連幾天，馬建華輾轉反側、夜不能寐，腦海中像翻騰澎湃的大海，這一幕又一幕的情景在他的腦海中一次又一次地閃現著。我縣礦產資源這么豐富，種類這么多，可群眾還是窮得叮當響，端著金碗討飯吃。個別從事礦業開發的專業戶因信息不靈，資金短缺，技術落后，造成虧損，負債累累。作為縣冶金礦產公司的經理，他深深的知道自己肩上的擔子不輕啊！嚴酷的現實，激勵著這個血氣方剛的中年人……

三天之后，一個新的方案在他的腦海中形成了。

四

九月初，盛夏的暑氣還沒有完全散去。馬建華帶著兩個人，借了三千元錢，踏上了東去的列車。到省冶金礦產公司、省冶金建材廳、省磨料磨具公司、中央冶金部等單位，向有關方面的專家請教，向領導詢問，同有關方面座談，對我縣的幾種主要礦產品，在國際國內市場上的供需情況進行了全面的了解，掌握了有關資料和信息。盡管目前還產大于銷，但市場需求仍然很大，隨著大工業的興起，市場需求量將會逐年增多。況且，我縣的礦產品儲量大、品位高、質量好。在腦子中形成了這初步的概念之后，他當即拍案，借款向全國有關用戶發了廣告，又按照已了解到的情況馬不停蹄地對東北、華北、華中、中南、西北的二十多個重點廠家進行了逐一調查，并當即簽訂了一批數目可觀的合同。

出去一趟，行程數萬里，足跡遍及大半個中國，時間僅一個半月，花去幾千元。馬建華還沒回來，家里早已亂成一團，各種猜想和議論滿天飛。

“他馬建華哪里是為了工作？他來礦產公司就不是真心實意搞好工作，他看公司負債還少，剛來，就拿著公款到處游山玩水……”

有幾個人商量著，等他回來非把他攆走不可。

馬建華回來了。他是邁著堅實的步子，懷著滿載而歸的勝利者的微笑回來的，不管有多少風涼話，別人對他采取哪些行為他都全然不顧。回來的當天晚上，就召開了緊急會議，組織公司全體人員，全力以赴奔赴各個鄉鎮，按合同、按質量要求，立即組織各廠礦進行生產。

修復爐子需要資金，開采礦石需用資金，購買煤炭需用資金，短途運輸需要資金，工人工資需要資金。全縣各廠礦資金嚴重短缺，為了如期兌現這批合同，取得信譽，打響第一炮，馬建華到銀行貸款，銀行不予理睬，公司嚴重虧損，沒有單位擔保，人家不予辦理。馬建華無奈，找縣主要領導請求出面幫助，又向有關廠礦求救。精誠所至、金石為開。在有關領導和單位的幫助下，終于貸款四十萬元，解了燃眉之急。

全縣的群山又開始沸騰了。在短短的幾個月內，原來停產的耐火廠全部上馬投產，又新建了四十多座新爐子，使全縣耐火廠總數達到七十多個。

合同簽訂了，生產上去了，運輸成了主要矛盾，鐵路運輸緊張，車皮計劃很少，又難以報批。馬建華又奔波了，他到核工業部找到了本縣的一個同鄉，又通過同鄉，幾經周折同西北鐵路局取得聯系，下了賭注、畫了押，以上百萬元的租金，租下了一輛專列自備車。

天哪，這自備車可不是鬧著玩哩，在全國縣級公司恐怕還沒有這個先例。馬建華太膽大了，為運輸下了這么大的賭注，風險太大了，一旦搞不好，后果不堪設想！很多人為他捏了一把汗。

在當今，為發展搞活經濟進行激烈競爭的年代里，不冒風險能搞成什么呢？馬建華清楚地知道這一點，反正為發展新安礦業，他全然不顧，他豁出去了。

這是一種特殊的性格，這是一種難能可貴的精神，在我們這個古老傳統的國度里，在這前所未有的改革開放的年代里，祖國的四個現代化建設需要多少敢于冒險，善于冒險，敢于豁出去的人啊！

在通往東北、華北、中南、華東、西南的隴海、京廣、京哈、京滬、焦枝、成渝的多條千里鐵路錢上，新安的各種礦產品，正源源不斷地輸往全國各地。

接著，他同省有關單位聯合，召開全國礦產品訂貨會。次年四月，他利用洛陽牡丹花會的機會，以花為媒，邀請全國各有關廠家前來洽談業務。六月，他取得了市政府的支持，由市政府主要領導出面，召開洛陽市各大廠、礦，廠長、經理座談會，明確提出并要求，該企業所用的礦產品在質量相同的條件下，必須優先使用新安縣的礦產品，提出了“肥水不流外人田”的口號。

馬建華迎著風浪，迎著鋪天蓋地的流言，克服重重困難和阻力，昂首闊步，在自己認定的道路上突飛猛進。1984年上任后的五個月就完成產值109萬元，1985年產值又達到449萬元，公司效益大幅度提高。還清了以前的所有貸款，提高了職工工資、增加了獎金福利，對公司的環境進行了整理，以實際行動兌現了上任之初對全體職工許下的諾言。

1985年，據有關方面透露，鑒于當前國家工業發展的情況，國內市場對耐火材料的需求量將趨向飽和。每年我縣的耐火材料將有60%滯銷。這條可怕的信息，像一條赤練蛇似的纏繞著他，仿佛要把他吞噬似的。

怎么辦？是安于現狀，任聽命運的擺布。那么，這對全國剛剛興起的開礦辦廠熱潮，又是一次嚴重的挫傷，將有多少爐子停業，多少廠家破產倒閉啊！一年半前剛上任時的情景，又一次在他的眼前閃現。這個意志堅強的中年人，一夜未能入睡，陷入了極度痛苦地深思之中。

第二天，他又搭上了東去的列車，到外地考察去了。這是馬建華長期以來形成的工作習慣，遇到困難或問題就要到外地，向有關方面領導專家請教，到社會上進行調查，了解整個市場行情和開闊眼界。

在北京冶金部，他了解到歐美、東南亞市場對耐火材料的需求量很大。這一信息對他如獲至寶，他馬不停蹄地從冶金部到省進出口公司，對出口耐火材料的各個環節和有關問題進行了詳細調查和了解。回來后，他立即把自己的想法向局領導進行了匯報，要求組織開展礦產品的出口業務，局長們聽后直搖頭，認為國際市場變幻莫測，搞出口風險太大，經他再三解釋，領導們才同意可以試一次。

說干就干，馬建華趁熱打鐵，立即組成了四人小組，抽調最好的業務員，紅紅火火地開展起出口業務，他們在《人民日報》海外版登了廣告、參加了廣交會、同二十多個國家的外商洽談業務。其中有美國、比利時、英國、澳大利亞、新加坡等七個國家的專家到我縣進行考察，一舉打開了局面，開創了縣級礦產公司開展出口業務的先河。

五

在新安縣冶金礦產公司業務室的統計圖表上，以雄辯的事實證明：1986年是公司成立十余年來產值和利潤最多的一年。那表明產值利潤的紅綠箭頭，已突破了原制定的表格的極限。這一年產值突破了600萬元，公司一年收入相當于過去十二年的總和，出口創匯77萬美元，在全國同行業大部分虧損，少部分略有盈利的情況下，新安冶金礦產公司取得的成績，不能不引起各個方面的矚目。

1987年新年伊始，《人民日報》、《中國鄉村經濟報》、《洛陽日報》的記者紛至沓來，對馬建華堅持改革的事跡進行專題采訪。《洛陽日報》杜記者以《改革路上的奪魁人》為題，把馬建華的事跡寫成了人物通訊，進行了廣播。這年春天，馬建華被選為河南省鋁礬土開發公司董事會董事、洛陽市企業家協會常務理事、洛陽礦產品協會副會長。新安縣礦產公司獲得河南省授予的“先進供銷集體”、“產值連續翻番單位”兩枚金杯，是洛陽市唯一獲得兩枚金杯的企業。

自馬建華到縣冶金礦產公司任職三年來，取得的成績是有目共睹的。上至省、市、縣各有關方面的領導，社會各階層的人們對他不得不刮目相看，他成了全縣改革大潮中涌現出來的風云人物。

在成績面前，在榮譽面前，在一片凱歌和贊美地包圍聲中，這個具有遠大理想和抱負的中年人，并沒有自滿，并沒有陶醉，他認為取得的成績是微不足道的，這只是振興新安礦業的開始。要使新安的礦業優勢得到充分發揮，使新安人民盡快富裕起來，必須向生產的深度和廣度進軍，必須向礦產的深加工和精加工要效益。于是，他對全縣礦產資源進一步深入調查，對外地廠家進行考察，并同有關方面進行座談，在積極主動、穩妥可靠的基礎上，于八七年三月寫出了《關于全縣礦產資源的開發、生產、銷售遠景設想意見的匯報》。并提出了《開辟江浙技術市場、加強橫向聯合》的口號。得到了縣委書記、縣長的一致贊同，并讓他在縣委常委會上，對全縣發展礦業生產進行了專題匯報。領導們都一致支持礦產公司擴大經營規模，興辦實體廠子，為新安礦產品的深加工和精加工闖出一條路來。

“木秀于林，風必摧之；土堆于岸，水必湍之；行高于人，眾必非之……”

正當馬建華帶領公司的一班人馬，在改革的大浪中激流勇進，開拓前進，在振興新安礦業的道路上，全速猛進的關鍵時候，一陣陣冷風從陰溝里刮起，一支支毒箭向他射來……

“馬建華有野心……嫌公司攤子小。”

“馬建華想當局長哩！”

“馬建華有經濟問題、貪污二萬元……”

“馬建華虛報產值利潤，說大話空話，騙取縣領導信任。”

“掏上八分錢，足夠查半年。”這是當今社會上一些人的混賬邏輯！

八月，縣檢察院對馬建華進行立案審查。

這說明什么呢？馬建華先時一驚，一陣暴怒，但他強壓著心頭的怒氣，但很快就坦然了。告狀，是人家的民主權利。反正我沒有什么問題，真金不怕火煉，讓檢察院去查去審吧，終有水落石出的時候。

“謠言說一千遍就會變成事實”。有關馬建華的謠言越傳越多越玄乎，并在飛快地傳播中層層加碼和變幻著新的內容……

一些領導見了馬建華，就推說工作太忙，沒有空閑時間同他閑聊。有許多過去的同事，見面僅僅打個招呼像躲避瘟疫一樣趕快離開，不像原來那樣樂于光顧他的住室。

改革——創新——成就一番事業。就要制定一套完整的行之有效的制度來保證改革的實施；就要踢開一切阻礙改革的羈絆；改革、是要向一切世俗的陳腐觀念和行為進行最徹底的否定和決裂；改革、是要觸犯一些人的利益，是要得罪人的，特別是那些有能量的頭面人物，他們深知八分錢的魔力。

馬建華心里清楚地知道他都得罪了哪些人。

個別局領導不顧黨的政策，非把自己的子女塞進礦產公司，被他頂了回來。

公司內部一些人整天不務正業，同外人勾結搗賣合同，倒賣公司油料，開假發票弄虛作假，多次受到他的批評教育……

這些人表面上接受批評教育，骨子里呢？他們私下串聯，暗中煸風點火，窺測方向。不惜一切機會和場合對改革者進行莫須有地造謠和中傷，并利用自己的關系在上級領導中尋找庇護和支持。

檢察院立案審查了一個月，反映馬建華的問題純屬烏有！

他們還沒有就此罷休，又造謠馬建華違反財經紀律。八分錢的誣告和陷害信，又飛向財政局、審計局。財政局、審計局又分別查了二十多天，共同得出的結論是：礦產公司的財務沒有問題。

1987年年底，縣有關單位組織評比，礦產公司全年實現稅利67.4萬元，人約實現稅利1.6萬元，被評為新安縣納稅先進單位。

六

一切謠言和誣陷，在鐵的事實面前被徹底打破了。

由馬建華而引起的一切風波，本該到此結束了。

馬建華并不計較個人恩怨，還在廢寢忘食的奔波，立志實現他振興發展新安礦業的宏愿。

1987年12月21日下午2點，新安縣A局的幾位局長突然到礦產公司宣布，免去了馬建華礦產公司經理的職務，這就出現了文章開頭出現的那種局面。

馬建華因工作需要，組織決定調出礦產公司聽候安排。“工作需要”！到底哪里工作需要！不知誰發明的這個冠冕堂皇的詞句，成為部分領導者在黨的組織原則合理合法面紗的掩蓋下，成為嫉賢妒能，排斥異己的最有力武器。

同時，事實又給礦產公司的全體職工和馬建華這個改革者，開了一個天大的玩笑。公司原來那個不務正業，整天偷雞摸狗，大部分強烈反對，多次受到馬建華批評教育，并多次出頭陷害誣告馬建華的人，對傷害誣告他人不負任何法律責任，還被任命為新安縣冶金礦山公司的經理。

就在馬建華被免職的頭一天晚上，（即1987年12月20日），這個35歲的改革大浪的弄潮人，還在會議室召開各室、股負責人會議，全面征求意見，癡心地制定1988年公司如何全面深化改革，各股、室實行租賃承包的方案。

不怕下面誣告，就怕上面輕信。

馬建華被免職了，他不得不忍痛割愛，離開了自己歷盡艱辛、取得巨大成就，而又勾勒的新一年公司發展的宏偉藍圖，含淚走出了礦產公司的大門。

改革開放的年代，祖國四個現代化建設的宏偉事業，需要培養和造就千百萬優秀的企業管理人才。可是，在我們的現實生活中，年輕的卓有成效的改革者又遭此厄運，不能不引起我們對祖國的改革事業、祖國前途的擔憂。

馬建華被免職了，這難道就是矢志改革者的下場？

在我們中國這塊古老文明的土地上，在這封建殘余還很濃厚、世俗包圍相當強大的國度里，馬建華的結局也是不足為奇的。

在我們祖國的歷史上，就曾出現過車裂商鞅、箭射吳起、王安石被貶、康梁流亡日本的改革者的悲慘下場。我們的前代都是如此，我們怎能怨恨今天的一些人呢？

下篇：滿目青山夕照明

一

人類社會的巨大災難，要由社會的巨大進步作為補償。一個飽嘗世間災難、挫折、不忘過去屈辱的人，是任何力量都不能戰勝的。

馬建華被無端地免職了。他懷著極度氣憤、憎惡而又無奈的心情離開了新安縣冶金礦產公司，離開了他為之奮斗而十分鐘愛的事業。他忘不了在礦產公司這幾年艱難曲折的創業歷程，忘不了這些年同他并肩戰斗的、患難與共、心心相印的幾十名同志和職工。這里的一草一木都滲透著他的心血和汗水。

這突如其來的無情打擊，對一個三十多歲，正處于人生盛年的熱血男兒，他能甘心嗎？他能服氣嗎？

干事業的人永遠也不會閑著，創業的人每天想的總是如何創業，他對人生、對未來的追求永遠不會停留在已有的水平上。中國有句古話：從哪里跌倒就從哪里爬起來。

馬建華在經過短暫的心理調整和深思熟慮之后，他斷然決定，扔掉鐵飯碗，自己辦公司。當時正處于改革開放的爬坡時期，上級提倡鼓勵國家各級工作人員走出機關，辭去公職，下海經商。馬建華的這一決定既符合當時的國家形勢，又符合他這種倔強、執拗和永不服輸的性格。他要破釜沉舟，到商品經濟的大風大浪里一展風流，再展宏圖。

1988年的春節剛過，春天的腳步已經來臨了，當人們還沒有從春節的喜慶氣氛中解脫出來，馬建華的“新安縣工貿開發公司”便掛牌成立了。開業那天，鑼鼓齊鳴，把新安縣城鬧翻了天，前來祝賀的全縣各界精英達數百人。縣委書記、縣人大常委會主任劉典立、縣長李興敏、縣政協主席秦俊才等四大班子的領導都光臨了大會。縣委書記劉典立并在會上即興講了話：鼓勵馬建華在改革開放的大潮中，為發展新安經濟大膽地干、大膽地闖，在原來取得輝煌成績的基礎上，百尺竿頭、更進一步，來個新春開門紅……

馬建華的面子夠大了，夠風光了。他像鼓滿風帆的戰艦，他像即將出膛的炮彈，憋足了勁，再甩開膀子大干一場。

辦企業、搞商貿對馬建華是輕車熟路，由于他頭腦靈活、人脈寬泛、管理有道、經營有方，在白手起家的基礎上，滾動發展，使公司效益節節攀升，為縣域經濟的發展做出了突出貢獻。1991年他出任河南省鋁礬土開發公司董事會董事，并當選為洛陽市企業家協會常務理事，洛陽礦產品協會副會長。這年“五一”國際勞動節前，他還榮獲“全國優秀企業家”的稱號，并入選《中外企業家名錄大全》。

具有莫大諷刺意味的是，馬建華走后，新安縣冶金礦產公司由于經營不善，效益急劇下降，職工工資及各種正常費用難以為繼，職工們怨聲哉道、人心思散，很快礦產公司就業不抵債，幾年后就徹底破產了。

二

“全國優秀企業家”，是于1988年由中國企業家聯合會、中國企業家協會等國家有關單位發起并組織評選的。首屆二十名，并由當時的黨中央總書記趙紫陽親自頒獎。這是在新中國成立39年后，改革開放10年后最高規格的評選活動。是為了彰顯鼓勵全民大辦企業，加快中國從計劃經濟向市場經濟轉型的步伐，激發全民創業的熱情而設置的評選活動。每年被評為的全國優秀企業家就成了當時社會上的風云人物。當時的一些很有影響的人物如馬勝利、陳清泰、馮根生、周冠武等都曾獲得了這一稱號。

“全國優秀企業家”的評選活動只進行了4屆，共評出了80多名，馬建華是最后一批被評為“全國優秀企業家”的。這批企業家來自北京、山東、廣東、深圳、湖北、遼寧、新疆等省市共12人。

而且還有一件事，使馬建華隨時想起都心潮澎湃、熱血沸騰，幸福之情溢于言表。在1991年北京金色的十月，他們這批企業家商量著搞了一個“群英會”。他們特邀開國領袖、十大元帥（除林彪外）、十個大將的家屬和“五老們”等70余人，開了一個中秋茶話會。

開國領袖毛澤東主席的家屬毛岸青及夫人邵華和孫子毛新宇，國家主席劉少奇的夫人王光美及長女劉愛琴，朱總司令的夫人康克清及女兒朱敏，任弼時夫人陳琮英，張聞天夫人劉英，陳云夫人于若木，彭真夫人張潔清，李富春女兒李特特，鄧子恢夫人陳蘭，陶鑄夫人曾志和女兒陶斯亮，董必武之子董良玉，林伯渠子女林利和林用三，王稼祥夫人朱仲麗；彭德懷侄女彭剛，劉伯承夫人汪榮華，賀龍夫人薛明、女兒賀捷生，陳毅之子陳小魯，羅榮桓夫人林月琴，聶榮臻夫人張瑞華，葉劍英女兒葉楚梅及其丈夫鄒家華；粟裕夫人楚青，徐海東夫人周東屏，黃克誠夫人唐棣華，陳賡夫人付涯，譚政長子譚澤代，蕭勁光之子肖永定、肖策能，張云逸夫人韓碧，羅瑞卿夫人郝治平，王樹聲夫人楊炬，許光達夫人鄒靖華；徐特立兒媳徐乾，謝覺哉夫人王定國，宋慶齡秘書杜述周，李立一夫人李莎，譚震林夫人葛慧敏，曾三夫人鄧六金，廖承志夫人樸椿子、子女廖暉、廖明，許世友夫人田普；全國人大常委會副委員長陳丕顯，全國政協副主席王任重，國務院副總理鄒家華；李大釗之子李葆華，瞿秋白女兒瞿獨伊，王若飛夫人李佩之，葉挺之子葉正大等分別同馬建華及其他企業家合影留念。特別是劉少奇主席夫人王光美同毛澤東主席次子毛岸青及夫人邵華的合影更是意味深長，彌足珍貴。毛澤東的兒媳邵華還為馬建華題寫了“繼往開來”以示鼓勵。留下這些難忘的歷史瞬間，更值得馬建華一輩子去珍藏、去體味。

“全國優秀企業家”的會議在北京開了四天，舉行了座談會，舉行了中秋茶話會，觀看了文藝表演，游覽了北京名勝。這次會議使馬建華終生難忘，一直成為鼓舞他前進的動力和永不枯竭的力量的源泉。

這段特殊的人生經歷和難忘的歷史瞬間，馬建華已整理出版了大型彩色畫卷《仁德記憶》，留下了這永久的紀念。

1950年馬建華出生于新安縣北邊的黛眉山腳下。那里交通閉塞，文化落后，經濟困難，是一個雞鳴兩省三縣，“不與秦塞通人煙”的苦寒之地。高小畢業后馬建華考上了新安六中，因家庭極度困難僅上了一個月便輟學了。

大山養育了他的童年，健壯了他的體魄，磨礪了他的性格。19歲，他到縣化肥廠當了一名工人。他從最基礎的工種干起，由于他能吃苦耐勞，踏實肯干，再加上手腳勤快，頭腦靈活，很快在事業上有所作為，他干過車間主任，供銷科長，并轉為國家干部，以至于后來調到縣冶金礦產公司當了經理。

三

人生環行道。經過幾十年的人生跋涉、艱難拼搏，風云變幻、歷經滄桑的馬建華退休了，他的生活回歸于平靜。這就像正在馳騁的戰馬突然停下來被關進馬廄里一樣，生活的慣性使他很難很快的平靜下來。

這時，新安縣在全國已獲得“中華書法之鄉”的桂冠，27歲的陳花容在中國文聯、中國書法協會主辦的第三屆中國書法“蘭亭獎”評選中獲得第一名。在新安從事書法活動的人千千萬萬，學習書法，練習書法，切磋書法，談論書法，已成為一種不可抗拒的社會潮流，被中國書法界譽為“新安現象”。

僅有高小文化程度，從小對書法并沒有什么興趣的馬建華便依然投身到書法活動的行列中去。他干一行愛一行，他每天苦學苦練，筆耕不輟，冬練三九，夏練三伏，晚上平均練到三點左右。他對寫的每個字都反復推敲，再三琢磨，對每個字都千遍萬遍的練習，大膽創新。他練寫的紙張可以裝滿一間房子，足有數千斤。功夫不負有心人，練書法幾年來，他以獨特的視角和創意的筆法，大膽探索，勇于實踐。他獨創的“龍”、“鶴”、“竹”獨樹一幟、靈動活現，并獲得了國家專利。2013年5月11日他的書法作品獲得了中國新聞文化促進會，中國現代文化學會和中華大地之星，共同舉辦的“共筇中華夢”征文獎。全國人大常委會副委員長周鐵龍親自給他頒獎。

他寫的“龍”字，龍是中華民族的圖騰，炎黃子孫為龍的傳人。龍象征著中華民族的神武、雄偉、博大，遨游太空、雄視天下、龍騰虎躍、無所不能，自古以來為中華民族所喜愛。

他寫的“鶴”字，在中國傳統文化里，具有深厚的文化底蘊。它象征著圣潔、清雅、長壽，有氣質高貴、仙風道骨，特為中、老年人所鐘愛。

他寫的“竹”字，在中國文人的心中，它是一種正直、高潔、虛心的象征。他代表人生的氣節、情操和品質，也就是“威武不能屈，貧賤不能移，富貴不能淫”。

2012年馬建華邀請一山、孫金龍、唐誠青、高凱、拓文敬等共聚新安舉辦書畫展。謝覺哉夫人王定國親自為他們題寫了“龍騰新安六君子”以示祝賀。馬建華這種創意書法藝術形式，將開創中國書法書畫雙馨的先河，將使我國的書法藝術進入一個全新的時代。

馬建華以前搞企業成為聞名全國的企業家，現在他又寫字寫出了名氣。每天慕名前來索要墨寶的各界人士絡繹不絕，許多地方，高薪相邀他作畫的聘書像雪片般地飄來。目前他的書畫、他的名聲已傳遍大江南北、長城內外。他的字畫已被原中央軍委副主席張萬年、原蘭州軍區司令員李乾元等多位黨和國家領導人所收藏，張萬年還為馬建華題字“天道酬勤”。還被社會賢達名流廣東省美院院長和李瑞森等行家所喜愛。他的六君子書畫作品，在南方被書畫愛好者陳某斥60萬巨資所收藏。

馬建華作為一名優秀的企業家，一名仁德雙馨的書畫藝術家，他還要作一個富有社會責任感的慈善家、公益活動家。以前他曾捐資助教幼兒園、幫助貧困家庭。現在他為發展全民健身事業，提高全民身體素質，自籌資金，他還組織數百名已經退休的老同志、老干部，進行舞蹈訓練，并組織其中的優秀者到上海、武漢參加全國性的舞蹈比賽，并多次獲獎。他還出資在家鄉植樹造林，開發旅游項目。總之，在他的晚年，他還想做的事情很多、很多……

正如一代偉人所說的：“老夫喜作黃昏頌，滿目青山夕照明。”

責任編輯/覃 夢