企業高溫津貼標準是多少

問：遼寧沈陽市胡兆明

——我們單位常年在戶外工作，最近氣溫上升了，請問企業發給我們的高溫補助是多少？

適用文件：遼寧省人社廳《關于調整遼寧省企業高溫津貼標準的通知》

遼人社〔2014〕16號

答：

文件規定：“（一）用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35°以上）露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33°以下（不含33°）的，應當向勞動者支付高溫津貼。

（二）高溫津貼支付標準為每人每月200元。在每年7月、8月、9月發放。

（三）對從事高溫崗位作業的勞動者未能正常出勤的或者用人單位當月臨時安排勞動者從事高溫崗位作業的，用人單位可按勞動者當月實際出勤及從事高溫崗位作業的實際天數進行發放。實行不定時工作制或者綜合計算工時工作制的高溫作業人員，用人單位應當按月發放高溫津貼?！?/p>

要求職工承擔未繳納社會保險費的滯納金合理嗎

問：湖南株洲市李秀忠

——在職工再三要求下，單位承諾給大家繳納社保。但要求我們自己承擔滯納金，這合理嗎？

適用文件：人社部《社會保險費申報繳納管理規定》

人社部令第20號

答：

你們單位的做法并不合理。

文件規定：“用人單位未按時足額代繳的，社會保險經辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知職工本人。

用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監督。

社會保險經辦機構應當及時、完整、準確地記錄用人單位及其職工的繳費情況，并將繳費情況定期告知用人單位和職工。用人單位和職工有權按照《社會保險個人權益記錄管理辦法》等規定查詢繳費情況。”

工資總額被故意少報單位要承擔責任嗎

問：遼寧朝陽市馬洛奇

——聽同事議論，單位在給我們繳納社保時，故意少報了工資總額。如果真是這樣，單位應該承擔什么責任？

適用文件：遼寧省人社廳《關于貫徹基本養老保險法律規定若干問題的通知》

遼人社〔2012〕277號

答：

文件規定：“企業單位故意少報工資總額，造成少繳統籌基金，一經查出，除追究企業主管人員和當事人的責任外，要依法如數追繳少繳的統籌基金并征繳滯納金和罰金；企業單位多報職工個人月工資收入額，抬高繳費基數騙取多領養老金的，除如數追回多領的養老金外要依法對責任人、當事人進行處罰。情節嚴重的，依法追究法律責任?！?/p>

城鄉統一養老保險都由哪些部分構成

問：河南平頂山市李浩野

——聽說國家要建立統一的城鄉居民養老保險，請問都由哪些部分構成呀？

適用文件：國務院《關于建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》

國發〔2014〕8號

答：

文件規定：“城鄉居民養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金構成，支付終身。

（一）基礎養老金。中央確定基礎養老金最低標準，建立基礎養老金最低標準正常調整機制，根據經濟發展和物價變動等情況，適時調整全國基礎養老金最低標準。地方人民政府可以根據實際情況適當提高基礎養老金標準；對長期繳費的，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方人民政府支出，具體辦法由省（區、市）人民政府規定，并報人力資源社會保障部備案。

（二）個人賬戶養老金。個人賬戶養老金的月計發標準，目前為個人賬戶全部儲存額除以139（與現行職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同）。參保人死亡，個人賬戶資金余額可以依法繼承。”本欄責編/馬征

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