關于開展黨務工作的探索與思考

徐平華

河北省遷安市市場建設服務中心

關于開展黨務工作的探索與思考

徐平華

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本文圍繞黨務工作展開論述，解讀了加強機制建設、黨風廉政建設、增強反腐倡廉工作新成效等幾個方面的問題，最后以詮釋強化黨支部工作目標化管理終篇。

黨務工作；機制建設；反腐倡廉；工作成效；目標化管理

一、加強機制建設，把黨建工作擺上重要位置

始終要把黨建工作擺在重要位置，健全完善四項機制，確保黨建工作順利開展。一是完善領導機制。按照一級抓一級，層層抓落實的指導思想，進一步明確了工作職責，形成主要領導負總責、主管領導親自抓、機關黨委抓落實的工作機制。并吸收機關黨委副書記列席黨組相關會議。同時領導班子充分發揮表率作用，積極參加所在黨支部、黨小組活動，為黨員上黨課、做輔導，積極撰寫學習體會文章和調研報告。二是建立定期議事制度。把機關黨建工作列入議事日程，每季度專門研究一次黨建工作，聽取機關黨委工作匯報，研究解決黨建工作中存在的問題，指導機關黨委完成各項工作任務。三是建立經費保障機制。黨組從時間、人員、場地、活動經費等方面為機關黨建活動提供堅強有力的支持和保障。

二、加強黨風廉政建設，促進干部廉潔自律

以加強領導班子和領導干部作風建設為重點，推進黨風廉政建設。一是明確責任。制定了《領導干部黨風廉政建設和反腐敗工作責任范圍和分工》，簽訂黨風廉政建設責任狀，將全年黨風廉政建設工作細化分解，落實責任人、責任處室，做到責任到領導、任務到處室、量化到崗位、考核到個人。二是認真開展廉政文化進機關活動。三是財務運行合理透明。嚴格執行財務監督各項規定，強化內部監督管理，加強對單位的財務運作情況進行全程監督。四是堅持民主決策。在工程項目建設、重大事項、大額度資金使用、科級干部任免等方面，實行民主決策。嚴格執行《廉政準則》和四大紀律八項要求等廉潔自律各項規定，沒有任何違紀違規現象發生。

三、抓好黨風廉政建設責任制落實，增強反腐倡廉工作新成效

（1）認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

（2）分工落實到位。黨委各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

（3）部署落實到位。始終把黨風廉政建設與單位的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。逢會必談廉政建設，要求機關全體干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

（4）宣傳教育到位。我們要注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。嚴格落實學習制度，創新學習形式，主要利用黨員座談會和全體職工大會，采取集中學習與個人自學相結合、理論輔導和研討座談相結合等多種形式，開展廉政紀律學習教育，通過加強政治理論業務知識和黨章的學習，激勵和引導黨員學習新知識、掌握新技能，追求高素質，在黨員中形成“人人學習、處處學習、時時學習”的濃厚氛圍，不斷提高黨員的思想政治素質、整體業務水平，樹立起“五種觀念”（即:使命觀念、奉獻觀念、市場觀念、創新觀念、效率觀念）。

（5）制度保障到位。制定《實施綱要》、《黨風廉政建設責任制》等多項規章制度，用制度管理隊伍，規范行為。

（6）加強思想政治工作、創建文明和諧單位。黨總支持續開展講道德、講奉獻、講文明和學先進、比貢獻、促發展等活動。廣泛開展“敬業在班組，奉獻在崗位”勞動競賽活動，把黨的建設滲透、融合到單位發展的方方面面。充分調動廣大員工的積極性，弘揚“勞模”精神，開展和諧創建。樹典型、弘揚正氣，用勞模精神激勵和鼓舞士氣，深入了解一線職工思想情況，及時把握職工脈搏，堅持聯系溝通，了解和掌握員工的思想動太，及時發現問題，解決問題；堅持常抓不懈，把思想政治工作滲透到工作任務中去。

四、強化黨支部工作目標化管理

在改革發展的新形勢下，要進一步創新基層黨支部建設目標化管理工作，在充分發揮黨支部戰斗堡壘作用的同時，全面、準確、科學地評價黨支部的工作成效，進一步推動基層黨支部工作走向規范化。各單位黨委要在開展黨支部達晉創活動的基礎上，突出黨支部建設目標的先進性，措施的可操作性，實現成果的有效性。

（1）細化、量化基層黨支部的職責和任務，確定高標準的基層黨支部工作目標。各單位黨委要按照黨組織先進性的高標準要求，對照基層黨支部的職責和任務，結合本單位實際，每年組織對所屬黨支部總的工作目標以及經濟工作目標、班子建設目標、黨員隊伍建設目標、職工隊伍建設目標等進行分解、細化和量化，修訂統一的、操作性強的年度工作具體目標，組織基層黨支部按新的目標達標準、晉等級、創先進。

（2）改進達晉創活動評定和考核辦法。黨支部全年達到的工作目標要納入達晉創進行評定和考核。黨支部每季度按考核標準的內容對照檢查、自我考核后，由基層黨委進行綜合考核評分。季度考核結果作為年度黨支部評定等級的依據。年末黨支部進行自我考核評定后，由基層黨委全面考核、評審、定級。對目標任務完成情況好，被評定為一級黨支部的，基層黨委要對黨支部班子進行專項獎勵，并提供一定數額的黨支部活動經費；對達不到黨支部工作目標，評定為無等級的黨支部要予以調整和整頓。

總之，開展黨務工作，要吸取經驗，不斷努力，積極借鑒其他單位的先進經驗，進一步改進工作措施，創新工作方法，提高工作標準，把黨務工作推向新的和更高的臺階。