不要吹滅了社會(huì)底層的那盞燈

摘要：當(dāng)前，勤勞致富這個(gè)曾激勵(lì)中華民族不懈奮斗，推動(dòng)改革開放不斷前進(jìn)的命題因國(guó)民收入分配中勞動(dòng)報(bào)酬偏低，尤以勞動(dòng)密集型行業(yè)更甚而陷入困境。這勢(shì)必沖擊千百年來形成的優(yōu)良道德傳統(tǒng)，抑制經(jīng)濟(jì)健康良性發(fā)展，影響社會(huì)穩(wěn)定。打破這種困境，需要提高勞動(dòng)力的討價(jià)還價(jià)能力，還原企業(yè)生產(chǎn)成本，發(fā)揮政府的指導(dǎo)作用，改變勞資雙方利益對(duì)立，對(duì)個(gè)人收入施行流量與存量的雙重控制。

關(guān)鍵詞：勤勞致富；勞動(dòng)力報(bào)酬；勞資雙方利益；社會(huì)公平

千百年來，勤勞致富的觀念已經(jīng)深深植入了中華民族的骨子里。所謂“慎之勞，勞則富”、“天下之所生，生于用力，用力之所生，生于勞身”、“侈而惰者貧，而力而儉者富”，無不強(qiáng)調(diào)財(cái)富與勞動(dòng)的關(guān)系，明確勞動(dòng)是財(cái)富的源泉。勤勞致富的觀念像一盞明燈，激勵(lì)人們不懈奮斗去創(chuàng)造美好的生活，它既是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步的助推器，又是保障家業(yè)興旺、社會(huì)穩(wěn)定的壓艙石。

新中國(guó)成立后，我國(guó)實(shí)行生產(chǎn)資料公有制，收入分配實(shí)行按勞分配原則，并向一線工人傾斜，在全社會(huì)形成人人崇尚勞動(dòng)，人人熱愛勞動(dòng)的社會(huì)風(fēng)氣，激發(fā)人們依靠辛勤勞動(dòng)建設(shè)美好生活的激情，從而把個(gè)人理想與社會(huì)理想統(tǒng)一起來，有力推動(dòng)了我國(guó)工業(yè)化建設(shè)。改革開放之后，隨著鼓勵(lì)一部分人先富裕起來政策的提出，更加激起了人們依靠辛勤汗水發(fā)家致富的夢(mèng)想，出現(xiàn)了一大批專業(yè)戶、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶，這些人在改善家庭生活水平的同時(shí)，推動(dòng)了中國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。然而，隨著我國(guó)“效率優(yōu)先，兼顧公平”的分配原則和按多種生產(chǎn)要素分配政策的實(shí)施，勞動(dòng)的地位和作用不斷削弱，資本的地位和作用不斷提高，收入分配中“重資輕勞”現(xiàn)象凸顯，出現(xiàn)資本收益偏高，勞動(dòng)報(bào)酬偏低，資本壓榨勞動(dòng)現(xiàn)象十分嚴(yán)重，導(dǎo)致靠勞動(dòng)獲取收入的中低收入者收入增長(zhǎng)緩慢。很多人懷揣著勤勞致富的夢(mèng)想，忍受生理的極限，從事著建筑、制造、搬運(yùn)、運(yùn)輸、環(huán)衛(wèi)等繁重的體力勞動(dòng)，所得報(bào)酬十分微薄，甚至經(jīng)常發(fā)生農(nóng)民工為討要工錢招致挨打的事件。勤勞致富在嚴(yán)酷的現(xiàn)實(shí)面前變成了傳說中的童話故事。

一、勤勞致富的困境

當(dāng)前，勤勞致富正面臨著嚴(yán)峻的困境，制約著人們，特別是低收入階層收入水平的提高。主要表現(xiàn)在：

一是從國(guó)民收入分配看，勞動(dòng)報(bào)酬占國(guó)民收入的比重偏低。改革開放以后， 我國(guó)把經(jīng)濟(jì)體制改革的目標(biāo)確定為建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制， 鼓勵(lì)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展， 加大市場(chǎng)改革力度，充分發(fā)揮資本的作用， 社會(huì)生產(chǎn)力水平得到了空前提高，GDP和國(guó)民收入有了大幅度的增加。然而在國(guó)民收入的分配上，雖然資本所得與勞動(dòng)所得在絕對(duì)值上均有大幅的增長(zhǎng)，但資本收入所占比例持續(xù)上升，勞動(dòng)收入所占比重持續(xù)下降，資本所得的增長(zhǎng)速度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了勞動(dòng)所得的增長(zhǎng)速度，并呈加速發(fā)展之勢(shì)。1998年勞動(dòng)報(bào)酬占GDP比重為52.1%，之后呈快速下降勢(shì)頭，到2011年該比例下降為44.9%；全國(guó)職工工資總額所占GDP比重也呈迅速下降趨勢(shì)，歷史最高值1980年的17%降至2011年的12.7%。我國(guó)勞動(dòng)者報(bào)酬和職工工資總額所占GDP比例不斷下降的事實(shí)，反映國(guó)民收入分配向資本所有者傾斜的趨勢(shì)，企業(yè)利潤(rùn)的大幅增加，相當(dāng)程度上是以職工低收入為代價(jià)的。這一問題的出現(xiàn)，從微觀層面看，抑制了居民收入水平的增長(zhǎng)，挫傷了勞動(dòng)者的積極性，降低了企業(yè)長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展的效率；從宏觀層面看， 抑制了消費(fèi)需求乃至社會(huì)總需求的增長(zhǎng)， 加劇收入分配差距的擴(kuò)大， 激化了勞資矛盾，影響了社會(huì)和諧發(fā)展。

二是從行業(yè)工資水平看，勞動(dòng)密集型行業(yè)呈現(xiàn)勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，勞動(dòng)報(bào)酬低，工資增長(zhǎng)慢的特征。在勞動(dòng)力比較集中的農(nóng)林牧漁、制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲等行業(yè)勞動(dòng)時(shí)間普遍較長(zhǎng)。一些企業(yè)主以靈活用工的名義，千方百計(jì)延長(zhǎng)工作時(shí)間，盡量壓縮勞動(dòng)力成本，加班加點(diǎn)成為企業(yè)正常現(xiàn)象，遇到旺季，一天要工作10至12個(gè)小時(shí)，嚴(yán)重違反勞動(dòng)法規(guī)定。2011年外出農(nóng)民工平均每天工作超過8小時(shí)的占42.4%，占32.2%的農(nóng)民工每天工作10小時(shí)以上，每周工作時(shí)間超過勞動(dòng)法規(guī)定的44小時(shí)的農(nóng)民工比例高達(dá)84.5%。[1]勞動(dòng)密集型行業(yè)不但勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)，而且報(bào)酬低，工資水平明顯低于全國(guó)平均水平。2012年城鎮(zhèn)就業(yè)單位職工平均工資為46769元，而農(nóng)林牧漁業(yè)為22687元，住宿餐飲業(yè)為31267元，建筑業(yè)為36483元，制造業(yè)為41650元，批發(fā)零售業(yè)46340元，無一例外低于全國(guó)平均水平。[2]這些吸納勞動(dòng)力，解決中低收入人群就業(yè)的行業(yè)工資水平處于全行業(yè)墊底地位。這些工資水平長(zhǎng)期偏低而得不到改善，工資增長(zhǎng)幅度明顯落后于我國(guó)工資水平的增長(zhǎng)幅度。2003-1012年農(nóng)林牧漁、制造業(yè)、建筑業(yè)、住宿餐飲業(yè)工資年均增長(zhǎng)率分別為14.2%、14.1%、13.9%、12.1%，均低于全國(guó)城鎮(zhèn)單位工資水平的年均增長(zhǎng)幅度（14.4%）。我國(guó)第一產(chǎn)業(yè)（農(nóng)林牧漁業(yè)）、第二產(chǎn)業(yè)（制造業(yè)、建筑業(yè)）一線生產(chǎn)性行業(yè)工資水平長(zhǎng)期滯后，使廣大農(nóng)民、工人必然成為我國(guó)低收入群體主要組成部分，舊社會(huì)所遺留的勞動(dòng)者不得食的景象在經(jīng)歷毛澤東時(shí)代短暫的命運(yùn)逆轉(zhuǎn)之后重新上演。

三是從不同收入階層看，勞動(dòng)收入從低收入群體到高收入群體呈現(xiàn)逆公平增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。低收入群體收入來源渠道比較狹窄，生產(chǎn)資料微薄，經(jīng)營(yíng)收入微乎其微，沒有多少資產(chǎn)，談不上資產(chǎn)收益。從整體上來看，我國(guó)城市低收入群體和失地農(nóng)民接近馬克思所說的失去生產(chǎn)資料，靠出賣勞動(dòng)力為生的無產(chǎn)者。因此勞動(dòng)報(bào)酬是其收入的重要來源，勞動(dòng)收入增長(zhǎng)的快慢決定著其收入水平的高低。然而進(jìn)入新世紀(jì)以來我國(guó)城鎮(zhèn)居民低收入群體勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)緩慢，增長(zhǎng)幅度從低收入群體到高收入群體呈現(xiàn)出依次上升的態(tài)勢(shì)，2001-2011年我國(guó)最低、低、中等偏下、中等、中等偏上、高、最高七個(gè)等級(jí)收入群體，勞動(dòng)報(bào)酬收入增長(zhǎng)幅度依次為1.66倍、1.95倍、1.97倍、2.07倍、2.14倍、2.38倍、3.04倍。[3]勞動(dòng)報(bào)酬呈現(xiàn)逆公平增長(zhǎng)之勢(shì)，收入越低，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)越慢，收入越高，勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)越快的局面，窮者更窮，富者更富的馬太效應(yīng)顯現(xiàn)，導(dǎo)致高低收入等級(jí)之間收入差別越拉越大，低收入群體想通過辛勤勞動(dòng)晉身社會(huì)上層的夢(mèng)想變得遙不可及。

二、勤勞致富困境的社會(huì)影響

廣大中低收入階層獲取收入的主要渠道就是向社會(huì)提供勞動(dòng)要素獲取勞動(dòng)報(bào)酬。當(dāng)辛勤的勞動(dòng)與富裕的生活漸行漸遠(yuǎn)時(shí)，人們開始對(duì)勤勞致富的命題產(chǎn)生懷疑，乃至動(dòng)搖。早在2010年6月，中國(guó)青年報(bào)社會(huì)調(diào)查中心對(duì)11557人網(wǎng)上調(diào)查顯示，占76.8%的人認(rèn)為單靠踏實(shí)工作很難致富。[4]當(dāng)越來越多的人對(duì)勤勞致富喪失信心時(shí)，必然動(dòng)搖人們的心理根基，吹滅了社會(huì)底層前進(jìn)道路上的明燈，堵塞了他們追求上層生活的通道。一旦勤勞不能致富成為社會(huì)底層的共識(shí)，對(duì)于一個(gè)社會(huì)來說是十分危險(xiǎn)的。

首先是沖擊傳統(tǒng)道德觀念。勤勞致富一旦成為偽命題，必然動(dòng)搖了中華民族幾千年來形成的傳統(tǒng)道德觀念，并對(duì)其產(chǎn)生毀滅性的沖擊作用。在勤勞不能致富的現(xiàn)實(shí)背景下，人們就會(huì)放棄勤勞致富的優(yōu)良傳統(tǒng)，其思想觀念發(fā)生變化，人生觀和價(jià)值觀發(fā)生扭曲，失去拼搏奮斗的動(dòng)力，各種好逸惡勞、一夜暴富的思想觀念盛行，必然破壞人們生產(chǎn)生活和社會(huì)發(fā)展所遵循的正常規(guī)則。當(dāng)前我國(guó)社會(huì)從上到下彌漫著強(qiáng)烈的浮躁和投機(jī)風(fēng)氣。地方政府熱衷于政績(jī)，大搞市政建設(shè)和面子工程；地產(chǎn)商圈地建房，大肆斂財(cái)；富人們購(gòu)買住宅商鋪，投機(jī)房產(chǎn)；窮人們懷揣著火星撞地球的夢(mèng)想，妄想通過購(gòu)買彩票的小概率事件來改變命運(yùn)。當(dāng)一個(gè)社會(huì)中大部分人拋棄了勤勞踏實(shí)的秉性，這個(gè)社會(huì)的發(fā)展就會(huì)戛然而止，社會(huì)的發(fā)展終因失去道德的支撐而步入歧途。

其次是影響社會(huì)穩(wěn)定。當(dāng)勞動(dòng)不能致富，廣大中低收入居民陷入貧困，并且三次分配①效果不佳時(shí)，原來的有德之人就會(huì)變成無德之人，社會(huì)便以暴力的或非暴力的形式進(jìn)行第四次財(cái)富分配，即一部分人可能選擇乞討、詐騙、偷竊、賣淫等地下的溫和的形式獲取錢財(cái)，一部分人則可能選擇搶劫、綁架、拐賣等公開的暴力的形式獲取錢財(cái)。兩種形式都是以非法的形式使社會(huì)財(cái)富在不同階層之間重新分配。當(dāng)這種行為失范的違法犯罪活動(dòng)大量發(fā)生時(shí)，社會(huì)秩序?qū)⑹艿狡茐模鐣?huì)穩(wěn)定受到嚴(yán)重威脅。近年來，我國(guó)刑事侵財(cái)案件不斷攀升，2011年全國(guó)公安機(jī)關(guān)立案的刑事案件中，盜竊占70.93%，財(cái)產(chǎn)詐騙占8.07%，搶劫占3.38%，三者合計(jì)占82.38%，侵財(cái)案件成為刑事案件的主體。[5]1073

再次是抑制經(jīng)濟(jì)發(fā)展。勞動(dòng)不能致富的原因在于勞動(dòng)力報(bào)酬長(zhǎng)期偏低，而勞動(dòng)力報(bào)酬長(zhǎng)期偏低，必然無法正常補(bǔ)償勞動(dòng)力價(jià)值，使在勞動(dòng)過程中消耗的生存資料、發(fā)展資料和享受資料無法收回，勞動(dòng)力再生產(chǎn)受到限制，導(dǎo)致勞動(dòng)力素質(zhì)提高緩慢，經(jīng)濟(jì)發(fā)展后勁不足；勞動(dòng)力報(bào)酬長(zhǎng)期偏低，大大降低企業(yè)的用工成本，使企業(yè)很容易獲取豐厚利潤(rùn)，導(dǎo)致企業(yè)創(chuàng)新動(dòng)力不足，外延擴(kuò)張能力膨脹，企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)困難；勞動(dòng)力報(bào)酬長(zhǎng)期偏低，使社會(huì)財(cái)富不斷地從提供勞動(dòng)為主要收入來源的中低收入居民手中向以提供資本等其他生產(chǎn)要素為主要收入來源的高收入居民手中集中，居民收入差距越來越大，導(dǎo)致“富人不愿消費(fèi)，窮人不敢消費(fèi)”局面形成，社會(huì)整體消費(fèi)需求乏力，內(nèi)生型經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)動(dòng)力不足。

三、走出勤勞致富困境的對(duì)策

當(dāng)前，勤勞不能致富局面的形成，既與勞動(dòng)力供給長(zhǎng)期過剩有關(guān)，又與勞動(dòng)力主體組織缺失，勞資雙方博弈能力失衡有關(guān)，更與各地政府資本偏好，消極不作為有關(guān)。要扭轉(zhuǎn)這種局面，必須做到以下幾點(diǎn)：

一是提高勞動(dòng)力的討價(jià)還價(jià)能力。在我國(guó)勞動(dòng)力供過于求的形勢(shì)下，由于勞動(dòng)力一盤散沙，沒有屬于自己的強(qiáng)有力的組織，好似沒娘的孩子，在勞資雙方的博弈中處于弱勢(shì)地位，失去討價(jià)還價(jià)的能力。資主經(jīng)常利用交易中買方壟斷地位，壓低勞動(dòng)力價(jià)格和降低勞動(dòng)條件，普通勞動(dòng)者的工資水平基本上由資方單獨(dú)決定，使得勞動(dòng)報(bào)酬常常偏離勞動(dòng)力本身的價(jià)值，難以共享企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)和發(fā)展的成果。在目前勞動(dòng)力供求形勢(shì)沒有改觀的情況下，政府要強(qiáng)制地在一定規(guī)模以上的企業(yè)建立工會(huì)組織，從根本上改變勞資雙方力量對(duì)比的失衡狀況，增強(qiáng)勞動(dòng)力一方與資本一方討價(jià)還價(jià)能力，以集體的力量與資方進(jìn)行談判，在市場(chǎng)力量的作用下，達(dá)成合理的工資水平。

二是還原企業(yè)生產(chǎn)成本。一方面，在生產(chǎn)要素市場(chǎng)不完善的情況下，各地政府為吸引資本，在土地、資金、勞動(dòng)力等生產(chǎn)要素方面大開方便之門，人為壓低要素價(jià)格，大大降低了企業(yè)的生產(chǎn)成本，使投資企業(yè)獲得超額利潤(rùn)。為給資本保駕護(hù)航，各地成立優(yōu)化辦、治軟辦等類似組織，一項(xiàng)重要職能就是打擊工人滋事和失地農(nóng)民鬧事；另一方面，各大資本所有者在掙得盆滿缽溢之后，推卸社會(huì)責(zé)任，不與工人簽訂用工合同，不交五險(xiǎn)一金，不改善工作條件，生病一個(gè)辭退一個(gè)，資本在偏低的生產(chǎn)成本下自肥起來。要提高勞動(dòng)力價(jià)格，必須還原企業(yè)生產(chǎn)成本，一方面必須從根本上使生產(chǎn)要素?cái)[脫政府管制，把一切生產(chǎn)要素推向市場(chǎng)，由市場(chǎng)定價(jià)，提高資源配置效率；另一方面要加大對(duì)企業(yè)的監(jiān)督和懲罰力度，督促企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任，改善用工條件和工人待遇，保障工人的合法權(quán)益。

三是發(fā)揮政府對(duì)企業(yè)工資的指導(dǎo)作用。堅(jiān)決實(shí)行最低工資制，禁止企業(yè)把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為常規(guī)性工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，經(jīng)濟(jì)效益好的企業(yè)不能停留在執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)上，確保最低工資隨物價(jià)上漲、經(jīng)濟(jì)發(fā)展而不斷上調(diào)。為促使企業(yè)建立正常的工資增長(zhǎng)機(jī)制，各地政府要依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、勞動(dòng)力供求狀況、物價(jià)指數(shù)等指標(biāo)，科學(xué)確定每年企業(yè)工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線，為企業(yè)集體確定工資水平提供依據(jù)，引導(dǎo)企業(yè)在發(fā)展生產(chǎn)、提高效益的基礎(chǔ)上適度增加員工工資，努力實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)報(bào)酬增長(zhǎng)和勞動(dòng)生產(chǎn)率提高同步，使企業(yè)的工資微觀決策與政府的宏觀調(diào)控政策保持協(xié)調(diào)統(tǒng)一，以達(dá)到政府穩(wěn)定物價(jià)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、實(shí)現(xiàn)充分就業(yè)以及提高職工生活水平的目的。

四是改變企業(yè)和員工利益兩張皮現(xiàn)象。目前，幾乎所有企業(yè)都把利潤(rùn)最大化作為首要目標(biāo)甚至是唯一目標(biāo)，并都把利潤(rùn)最大化和提高勞動(dòng)報(bào)酬放在對(duì)立面， 把降低勞動(dòng)報(bào)酬作為實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化的最直接、最簡(jiǎn)單的手段，表現(xiàn)為支付職工工資偏低和不繳納各種社會(huì)保險(xiǎn)，既讓馬兒跑又讓馬兒少吃草成為企業(yè)主的心理反映；企業(yè)員工的流動(dòng)性和身份的暫時(shí)性，使其關(guān)心的是工資能否按時(shí)發(fā)放，至于企業(yè)發(fā)展好壞與自己關(guān)系不大，好似一群扛槍吃糧的雇傭軍，其凝聚力和戰(zhàn)斗力可想而知。勞資雙方的短視行為使二者矛盾凸顯，企業(yè)陷入“招聘——辭退——招聘”的怪圈，疲于補(bǔ)充勞動(dòng)力維持生產(chǎn)運(yùn)轉(zhuǎn)上。要克服這種狀態(tài)，必須改變勞資雙方利益對(duì)立觀念，堅(jiān)持以人為本，把企業(yè)的發(fā)展同職工利益聯(lián)系起來，改善用工條件，提高工資待遇，讓企業(yè)員工享受到企業(yè)發(fā)展帶來的好處，由旁觀者變成局內(nèi)人，成為企業(yè)利益攸關(guān)者，實(shí)現(xiàn)勞資雙方深度融合，使企業(yè)形成一個(gè)團(tuán)結(jié)協(xié)作的整體，在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)展壯大。

五是對(duì)個(gè)人收入實(shí)行從流量控制到流量和存量的雙重控制。一部分人富裕起來后并沒有很好地發(fā)揮先富帶后富的作用，在履行社會(huì)責(zé)任上惜財(cái)如命，在個(gè)人生活上揮金如土，組團(tuán)相親炫富斂色者有之，雇傭奶娘喝新鮮人奶者有之，包養(yǎng)二奶妻妾成群者有之，娶媳嫁女一擲千金者有之，但在2010年十大富豪中找不出一個(gè)慈善家，完全沒有社會(huì)之責(zé)任，只有敗壞社會(huì)之風(fēng)氣。我國(guó)以往通過征收個(gè)人所得稅實(shí)行對(duì)個(gè)人收入流量控制，但收入一旦沉淀，就會(huì)變成資本，而資本對(duì)收入差距將發(fā)揮幾何倍數(shù)的影響作用，而且代際之間的資本轉(zhuǎn)移往往形成先天差距，讓人產(chǎn)生惰性，不利于社會(huì)發(fā)展。因此，要縮小收入差距，必須實(shí)行從單一的流量調(diào)控到更加注重對(duì)收入存量即資本存量的控制，實(shí)行流量和存量的雙重控制，對(duì)存量資產(chǎn)征收財(cái)產(chǎn)稅，在財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移環(huán)節(jié)征收贈(zèng)與稅和遺產(chǎn)稅，使稅收對(duì)收入分配調(diào)節(jié)功能實(shí)現(xiàn)全過程覆蓋，保證全社會(huì)居民在一個(gè)相對(duì)公平的起點(diǎn)上憑借個(gè)人的努力獲取收入，創(chuàng)造財(cái)富。

勤勞致富是社會(huì)底層的精神支柱，像一盞明燈為社會(huì)底層帶來希望的光芒，激發(fā)人們通過腳踏實(shí)地的工作去實(shí)現(xiàn)美好生活的夢(mèng)想。當(dāng)前，在建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義偉大征程中，我們要在全社會(huì)大力弘揚(yáng)勤勞致富的優(yōu)良傳統(tǒng)，努力提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，為社會(huì)大眾提供一個(gè)公平的發(fā)展空間，打通社會(huì)底層上升的通道，燃起各階層的希望之火，鼓勵(lì)人們摒棄浮躁心態(tài)，朝著各自理想的目標(biāo)，扎扎實(shí)實(shí)做好每一件事情，在堅(jiān)定而有力的腳步中，中華民族百年復(fù)興大夢(mèng)就指日可待了。

注釋：

①三次分配分別是以效率為核心的市場(chǎng)首次分配，以公平為核心的政府二次分配和以道義為核心的社會(huì)慈善機(jī)構(gòu)第三次分配。

參考文獻(xiàn)：

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[3]國(guó)家統(tǒng)計(jì)局城市社會(huì)經(jīng)濟(jì)調(diào)查司[M]//2012年中國(guó)城市（鎮(zhèn)）生活與價(jià)格年鑒.中國(guó)統(tǒng)計(jì)出版社，2012.

[4]肖舒楠，王琳.76.8%的人認(rèn)為靠踏實(shí)工作很難致富預(yù)示什么[N].中國(guó)青年報(bào)，2010-06-22.

[5]中國(guó)法律年鑒社[M]//中國(guó)法律年鑒2012.中國(guó)法律年鑒社出版，2012.

作者簡(jiǎn)介：朱高林，南京大學(xué)理論經(jīng)濟(jì)學(xué)博士后，淮北師范大學(xué)政法學(xué)院教授。

（責(zé)任編輯：楊立民）