淺談黨支部書記應具備的六項基本素質

吳恒雨

摘要：黨支部是黨的組織基礎，是黨聯系群眾橋梁和紐帶。黨支部書記是單位領導班子的一班之長，是領導班子的靈魂。如何發揮好黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，通過自己有效的工作把上級的精神貫徹好、落實好、執行好，是黨支部書記各項工作的出發點和落腳點。黨支部書記必須具備六個方面的基本素質，不斷加強學習，提升自身綜合素質，當好一班之長，發揮好黨支部戰斗堡壘作用。

關鍵詞：胸襟 執行力 基本功 協調 廉潔知心人

黨支部是黨的組織基礎，是黨聯系群眾橋梁和紐帶。黨支部書記是單位領導班子的一班之長，是領導班子的靈魂。如何發揮好黨支部政治核心作用和戰斗堡壘作用，通過自己有效的工作把上級的精神貫徹好、落實好、執行好，是黨支部書記各項工作的出發點和落腳點。下面，結合近年來從事的黨支部工作，談一談對黨支部書記應具備的六項基本素質。

一是要具備寬闊胸襟和度量。黨支部書記的工作主要是做人的思想工作，人的思想是復雜的，每個人的世界觀是不一樣的，不同的人對同一問題的理解和看法也是不一致的，特別是煤礦職工，長期工作在條件艱苦復雜的井下，性子直，脾氣躁，遇到問題喜歡鉆“牛角尖”，提一些不合理的要求，甚至是無理取鬧，作為單位黨支部書記，遇事一定要冷靜，先主動想想是不是自身工作和單位工作沒做好，讓職工不滿意，想想職工為啥要提一些合理和不合理的問題，盡量通過現象看本質，對可能遇到的問題都有對策，掌握職工的所想所思所盼，有的放矢的去做工作，就達到了事半功倍的效果。要襟懷坦蕩，誠懇待人。無論對上級、對班子成員、干部職工、都要以誠相待，要有寬廣的胸襟和度量，要具備善于把握和駕馭復雜形勢的能力，遇事多站在對方的角度去思考問題，通過自己有效的工作方法，去說服教育對方，最終達到和諧統一。

二是要具備較強的執行力。一個單位的各項工作主要通過單位的黨政主管去布置落實，通常情況下，一個單位黨政主管的執行力好，往往下屬的執行力也好，單位主要領導接到上級領導布置的任務后，如果一味的講價錢，強調困難，不是千方百計的為解決問題主動想辦法，任務也不可能完成好。火車跑得快，全靠車頭帶。只有勇敢的面對困難，克服困難，在干中想，在想中干，時時用心，事事用心，思想決定出路，只要工作的中心是圍繞企業和職工大局的，不論遇到什么困難工作，身處什么困難環境，作為支部書記都要以身作則，率先垂范，用自己的模范行為、高尚人格去感召職工做好一切工作，切實轉變工作作風，提高執行力和正確履職能力，才能更好地發揮其引領和帶動作用，團結班子一班人，調動起廣大職工的工作積極性，努力完成領導交給的各項工作任務。

三是要具備熟練的黨務工作知識。黨務工作是一門科學，有其較強的專業知識。黨支部書記如果不精通自己的專業，沒有扎實的專業知識，那么即使他有做好黨務工作的熱情，也難以完成自己所擔負的任務。因此，精通黨務工作專業知識對于黨支部書記來說尤為重要。黨務工作的專業知識，最基本的是馬克思主義黨的建設和黨務工作理論。此外，黨的建設和黨務工作的一些分支學科，如黨的學說史、黨務工作管理、黨務工作心理學等等，也是黨支部書記需要掌握的。在掌握這些基礎知識的同時，還有加強其它方面的學習，例如經濟學、人力資源管理、法律法規、管理學等，不斷提升業務水平，只有基本功扎實了，工作起來才會得心應手，工作才會不出失誤。

四是要具備較強的溝通協調能力。黨支部工作千頭萬緒，隨著煤炭市場的持續低靡，職工工資收入長期受到影響，其思想比較活躍，熱點、難點、矛盾點越來越多，這就要求作為一班之長的黨支部書記，具備較強的溝通協調能力，充分發揮思想政治工作的優勢，工作中要注意發現新問題，新情況，尤其是苗頭性的問題，要根據新問題，新情況，有針對性的進行解釋和疏導工作，經常性地開展談心談話活動，拉近干群之間的距離，及時消除矛盾和誤解，增進理解，努力創造和諧向上的氛圍，為單位行政工作的順利開展奠定基礎。

五是要做好單位廉潔自律的標桿。其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。耳濡目染了許多廉潔典范的先進事跡。也經常觀看和學習關于“廉”的正反兩方面教育，深知為官不“廉”就是自尋絕路，自毀前程。作為黨支部書記干任何事都必須坐得端，行得正，要時刻不忘黨性原則，做到大事講原則，小事講風格，要牢牢把握住“底線”，時刻把企業的利益和職工的利益放在首位，不與民爭利，不侵害職工利益，管住自己，管住身邊一班人，經常性的開展廉潔教育，常吹廉潔風，任何時候都能經得起誘惑，一身正氣，為干部職工樹立起榜樣，只有這樣才有說服力。

六是要做職工群眾的知心人。黨支部要把關心職工生產生活，打造幸福和諧區隊作為落腳點，大力實施“黨員民心工程”，做職工群眾的知心人、貼心人，展現“和諧黨支部”。黨支部書記要時刻心系職工，主動接近職工，了解職工的真實想法，把職工當成親人，把職工的事當成自己的事去辦。要認真執行民主生活會制度，定期召開碰頭會和黨支部會議，開展批評與自我批評，對區隊和黨支部的發展建設進行討論、研究。要建立完善思想政治工作領導和網絡體系，持續加強以黨支部書記和區長為主的“職工心聲傾訴站”建設，面對面征求職工意見，及時化解各類矛盾，幫助解決工作生活難題。讓職工有困難有地方解決，有怨氣有地方傾訴，有心事有地方化解，切切實實做好支部工作，做一名合格的職工信賴的支部書記。

參考文獻：

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