“五法”強(qiáng)化年輕干部素質(zhì)基本功

□周日樣

面對新形勢、新任務(wù)、新要求，年輕干部應(yīng)提升他們的綜合素質(zhì)能力，從“五法”入手，努力當(dāng)好一名適應(yīng)新形勢發(fā)展要求的復(fù)合型年輕干部。“五法”即是聽法、說法、寫法、想法、做法，這“五法”是一個(gè)整體、一個(gè)系統(tǒng)，務(wù)必全面提升，整體推進(jìn)。

一、年輕干部應(yīng)注重培養(yǎng)“聽法”，增強(qiáng)理解領(lǐng)悟力。

增強(qiáng)理解領(lǐng)悟力是做好工作的基本前提。年輕干部首先要學(xué)會在傾聽中增強(qiáng)理解領(lǐng)悟力，領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)的意圖和想法，為科學(xué)分析工作，打開工作局面奠定基礎(chǔ)。其次，要在善于思考中增強(qiáng)理解領(lǐng)悟力，要善于透過現(xiàn)象看本質(zhì)，注重從感性認(rèn)識提升到理性理解和感悟，為準(zhǔn)確無誤地處理問題提供可靠的保障。第三，要在總結(jié)規(guī)律中增強(qiáng)理解領(lǐng)悟力。在領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)工作任務(wù)中，善于抓住中心和重心，分清輕重緩急，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，分析原因，尋找對策，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和規(guī)律。

二、年輕干部應(yīng)注重培養(yǎng)“說法”，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力。

溝通協(xié)調(diào)在工作中起著重要的作用，年輕干部在工作中應(yīng)注重培養(yǎng)“說法”，練好說的功夫。首先是要學(xué)會溝通，主動(dòng)溝通，增強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，善于用語言表達(dá)個(gè)人的主張和思路，要言之有物，切忌人云亦云，更不能盲信盲從。其次，要講政策，講法規(guī)，講原則，堅(jiān)持依法辦事，按章辦事，按原則辦事，按程序辦事。第三，堅(jiān)持溝通唯實(shí)唯事原則。要實(shí)事求是，對事不對人，做到動(dòng)之以情，曉之以理，以理服人。

三、年輕干部應(yīng)注重培養(yǎng)“寫法”，增強(qiáng)自身寫作能力。

作為一名黨員干部，尤其是年輕干部，要切實(shí)提高自身的公文寫作能力，能夠掌握并運(yùn)用公文進(jìn)行辦公。一是堅(jiān)持以學(xué)為先。要深學(xué)、真學(xué)、細(xì)學(xué)，通過各種方法主動(dòng)參加培訓(xùn)進(jìn)行“充電”，不斷提高自身的理論水平和寫作能力。二是堅(jiān)持以練為本。要在勤于練筆中提高寫的能力，要勤學(xué)多練，熟能生巧，注重日常的實(shí)踐鍛煉，注意總結(jié)收集資料。要主動(dòng)深入機(jī)關(guān)各科室、部門了解情況，掌握信息，深入基層、深入實(shí)際、深入群眾中傾聽了解群眾反映的呼聲和意見，調(diào)查了解最真實(shí)、最客觀的情況，掌握第一手資料，為順利寫好材料奠定基礎(chǔ)。

四、年輕干部應(yīng)注重培養(yǎng)“想法”，增強(qiáng)科學(xué)決策能力。

作為年輕干部要有自己獨(dú)到的觀點(diǎn)和主張，要有想法，但不能是胡思亂想，更不能是非分之想，要多謀事，少琢磨人，多客觀分析原因，少主觀臆斷問題，唯有這樣，才能運(yùn)用科學(xué)的理論和決策指導(dǎo)推動(dòng)工作的發(fā)展。首先，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際。務(wù)必始終保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕不躁的作風(fēng)，堅(jiān)決杜絕“拍著腦袋一股熱氣”的盲干。其次，堅(jiān)持逐級請示報(bào)告制度。年輕干部要堅(jiān)持養(yǎng)成逐級請示報(bào)告制度的好習(xí)慣，做到事前請示，事中報(bào)告，事后反饋。杜絕“先斬后奏”行為，杜絕越級、越權(quán)、越位、缺位，由此避免工作中造成誤解和誤會，影響工作的正常有序發(fā)展。第三，牢固樹立超常工作理念。作為年輕干部，要有忘我工作的情懷，對工作要充滿熱情，同時(shí)，也要有創(chuàng)新的工作思維，有意識地培養(yǎng)敢想、敢闖、敢為人先的魄力和膽識，歷練能干、會干、善干、巧干的綜合能力，做到肯干事、能干事、干成事、不出事、好共事。

五、年輕干部應(yīng)注重培養(yǎng)“做法”，增強(qiáng)工作的執(zhí)行力和推動(dòng)力。

年輕干部的工作能力和綜合素質(zhì)如何，直接體現(xiàn)在他對工作的執(zhí)行力和推動(dòng)力上。因此，年輕干部務(wù)必堅(jiān)持做到：一是自動(dòng)自發(fā)，追求卓越。要始終抱著對待工作追求完美、追求卓越的要求和標(biāo)準(zhǔn)，對待工作要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性和責(zé)任心，以前瞻性、戰(zhàn)略性思維主動(dòng)開創(chuàng)工作局面，并出色地完成領(lǐng)導(dǎo)或部門交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。二是要注重細(xì)節(jié)，忠誠擔(dān)當(dāng)。作為年輕干部，在工作中要把握每一個(gè)細(xì)節(jié)，抓住每一個(gè)環(huán)節(jié)，注意每一個(gè)小節(jié)，切實(shí)把工作做好、抓實(shí)。同時(shí)，面對急、重、險(xiǎn)、難任務(wù)，要勇于挺身而出、忠誠付出、勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、不辱使命。三是求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干。制度的生命在于執(zhí)行。想法再好，思路再活，制度再完善，政策再完美，沒有去落實(shí)，去執(zhí)行、付諸實(shí)踐，一切都是空中樓閣。因此，狠抓工作落實(shí)是年輕干部成長的關(guān)鍵。要抱有敢于負(fù)責(zé)的勇氣，勇挑重?fù)?dān)的豪氣，果斷干練辦事的銳氣，“抓鐵有痕，踏石留印”的韌勁，以一分鐘也不耽誤的精神，只爭朝夕，扎實(shí)推進(jìn)各項(xiàng)工作的發(fā)展。