胸襟寬闊,社會才能和諧

文 柯 塵

領導干部無論大小，都肩負著一定的使命，都要帶領一班人。既要做事又要管人，沒有寬闊的胸懷，是很難把事做好、把人管好的。一個出色的領導干部應當具有許多優秀的素質，其中，胸懷就顯得格外重要。

縱觀古今中外，大凡有所作為的人，除自身才智卓越和執著追求外，還有一個共同的秉性，就是心胸寬廣。他們能以自己開闊的胸襟去對待世間萬物，用一顆博大的心去容忍世間萬象?！妒酚洝の汗恿袀鳌分杏幸粋€故事：魏國公子信陵君頗喜結交才俊，聽說大梁城東門的守門人侯嬴很有才干，于是親自上門去請他，侯嬴毫不客氣，上車后便坐在上座，讓信陵君駕車。車到鬧市后，侯嬴故意去看好友，與好友朱亥長時間交談，將信陵君冷落一旁，而信陵君毫不在意。回到公子府后，信陵君大宴賓客，推侯嬴坐在上席，并親自給他敬酒，奉為上賓。這則故事反映了信陵君的博大心胸。以信陵君堂堂魏國公子的身份給侯嬴這個守門人駕馭馬車、耐心等待、主動敬酒，一般很難做到；如果沒有開闊的胸襟、容人的氣度，是絕對不可能的。正因為信陵君禮賢下士，贏得侯贏的心，日后關鍵時刻侯嬴為他獻上奇計，盡心效力，使“竊符救趙”取得成功。同時朱亥在“竊符救趙”中也立下汗馬功勞。試想當初信陵君如果顧及公子身份，舉止傲慢，那些能人賢士就不可能為之折服，更不會聚之門下建立奇功，成功解救趙國，那趙國很有可能早就為秦國所吞。唐太宗可謂功高蓋世，如果沒有開闊的胸襟，善待直諫者魏征，恐怕就沒有歷史上著名的“貞觀之治”。魏征曾經是太子李建成的謀士，策劃計謀和李世民作對，參與過著名的“玄武門事變”。但李世民當皇帝之后并沒有懷恨在心，敬重魏征是個人才，被他不畏強權、正直的精神所感動，欽佩他的人格，反而重用魏征。魏征的《十思》、《十漸》等諫書，尖銳批評唐太宗的缺點，皆人所不敢言，而唐太宗卻欣然接受，虛心納諫，對魏征加倍敬重，魏征也“思竭其用，知無不言”，君臣合璧，相得益彰，開創了大唐盛業。后魏征因病請求辭職，唐太宗說：“金必鍛煉而成器，朕方自比于金，以卿為良匠，豈可去乎？”氣量狹小之輩，無論如何也說不出這樣的話來。唐太宗終成為歷史上廣納諫言、勇于改過的治國明君。

與此相反，心胸狹窄，無容人之量者，往往導致身敗名裂、國破家亡的噩運。《國語》中記載，西周末年，周厲王暴虐無道，政令嚴酷，百姓怨聲載道。周厲王聞之大怒，命令官吏只要聽到誰說他壞話就殺誰，一時間氣氛恐怖，民眾不敢多言。但三年后平民忍無可忍，最終發起“國人暴動”，推翻了厲王殘暴的統治。

朱德有詩曰：“開心才見膽，破腹任人鉆。腹中天地寬，常有渡人船?！庇辛诉@樣的胸襟和情懷，就會對待名利得之淡然，失之泰然；待人處事，“退一步海闊天空”；遇挫折不灰心，逢得意不輕浮，急難處仍從容。鄧小平同志曾經告誡各級領導干部“眼界要非常寬闊，胸襟要非常寬闊。”寬宏大度，善待他人，這是領導干部應該具備的氣度與美德。政治工作是做人的工作，這就要求領導干部具有能忍人所不能忍、能容人所不能容、能處人所不能處的雅量，做到“將軍頭上能跑馬，宰相肚里能撐船”，不把忍讓視為無能，不把寬容看作怯懦。尤其是別人給自己指出問題時，應該虛懷若谷，誠懇傾聽，有則改之，無則加勉。只有這樣，才能大事講原則，小事講風格，善于寬容人、體諒人、理解人、感染人，創造一個和諧融洽的良好工作環境、社會環境。