共事緣分當珍惜

■ 王玉堂

共事緣分當珍惜

■ 王玉堂

大家在一起工作稱為共事。人具有社會屬性，總是工作、生活在一個組織、一個團隊之中，總是要與人共事；大家在一起共事，是一種緣份，更是一種責任。

作為黨員干部特別是領導干部，既要能干事，又要善共事。干事靠本事，共事靠人品。不能干事，就會有辱使命，就是失職；不善共事，往往就不能干成事，同樣也會有辱使命。只有既能干事、又善共事，才能有所成就，有所作為。1989年9月，鄧小平同志在同幾位中央負責同志談話時特別強調，領導班子內部“要相互容忍，相互謙讓，相互幫助，相互補充，包括相互克服錯誤和缺點”。（《鄧小平文選》第三卷，第318頁）這里強調的實際上就是如何在一起共事的問題。

在一起共事，必須要有一流的人品。與人共事，必須加強人品修養，不斷提升自己的人格魅力。一個思想意識、道德品質好的人，一般來講都具備心底善良、與人為善、待人誠懇、光明磊落，講大局、識大體，全局觀念強，自覺維護團結的特點。這樣的人，人們都樂意與他為伍。相反，一個不懂協作，自由散漫，我行我素，不分場合、亂說亂講，搬弄是非的人，肯定沒有人愿與他合作共事。

在一起共事，必須要有容人之量。容人是一種美德、一種修養、一種境界。俗話說：“將軍額上能跑馬，宰相肚里好撐船。”這是容人的最高境界。心有多寬，舞臺就有多闊。一個人的心胸、氣量決定一個人的成就空間；有多大的胸懷，就能成就多大的事業。作為黨員干部應該具有海納百川的寬廣胸懷，能裝事，能容人，能吃氣；既要能容人之短、又要能容人之長，既要能容人之過、又要能容人之功。

在一起共事，必須要有謙讓之德。相互謙讓是合作共事的一個重要基礎。古人有句話，叫做“善與而不爭，堂中有太平”。“善與”，就是在非原則問題上善于作出必要的犧牲和讓步；“不爭”，即不爭高低，不爭權力，不爭名利，不計個人得失，不鬧個人意氣。如果在一些雞毛蒜皮的小事上爭來爭去，彼此間的信任就會慢慢消失，合作共事的氛圍就會遭到破壞。

在一起共事，必須要有坦誠之心。坦誠是做人之本，也是團結之本。毛澤東同志早就教導我們，要“說老實話，辦老實事，做老實人”。坦坦蕩蕩、誠實守信，言行一致、表里如一，大家與你相處就會感覺踏實，就會對你產生信任感、依賴感，你的人緣就會越來越好；否則，今天耍個小聰明、明天弄個小花招，欺上瞞下，左哄右騙，時間長了，別人就會對你敬而遠之，更不會有人愿意與你合作共事。

在一起共事，必須要有友愛之情。友誼珍貴，友愛第一。大家在一起共事，既要講黨性、講原則，也要講感情、講友誼。共事一陣子，應該友愛一輩子。在日常的工作、學習和生活中，要常懷一顆感恩的心、一顆寬容的心、一顆友愛的心，相互理解尊重、相互信任支持、相互配合補臺；要多一些體諒、多一些理解、多一些關心；要允許別人有缺點，允許別人有過失，允許別人有不同意見。這樣，久而久之，就會讓工作更加人性化、共事更具人情味，相互間就能感到心情舒暢、精神愉悅，就可以集中精力做事情、一心一意干事業。

（作者為山東省東平縣黨校常務副校長）