鐵塔上的巾幗

萬東平+黃予洲+柯賢煌

2011年春天，組織上找葉亞玲談話，征求擬任她為微波站站長意見時，時任安陸市廣電臺廣告中心副主任的她有點懵。當時，微波站樓舍破敗，人心渙散，員工月工資不足千元，大家提起微波站就搖頭，誰也不愿去。

作為一名有著多年黨齡的黨員，她決定服從安排，振興微波站。

第一次進微波站，葉亞玲差點想哭，長滿蒿草的院子，臟兮兮的辦公室，樓頂漏雨用臉盆接。她決定從改善工作環境做起，提升干部職工精神面貌。

首先，粉刷站辦公樓建筑墻面，裝飾會議室，隨后改造院墻，購置大量綠色植物及鮮花，更換辦公桌椅，配備辦公電腦，敲敲打打干了近3個月。看著環境干凈整潔，綠草紅花相映成輝，干部職工們說：“以前上班盼下班，如今下班不想走。”

第二件事是提升干部職工福利待遇。此前，干部職工執行的是1996年工資標準，養老保險、醫療保險均沒有辦理。30年工齡的老職工月工資不到一千元，許多職工在外兼職打工。葉亞玲執行新的工資標準，人均上浮400元，并為職工購買了醫療保險。

干這兩件事需要錢，錢從何來？微波站為全額撥款單位，但因財政資金緊張，一直執行差額撥款。葉亞玲充分利用自身資源，將機房和發射鐵塔租賃給通信部門，并通過省總站牽線，引進多媒體手機電視，在安陸微波站落戶并運營。這些創新經營方式，很快見著成效。

在葉亞玲心中，微波站安全運行責任大于天。

為保證安全傳輸，葉亞玲制定了詳細的周二、每月、半年、全年的設備維護工作計劃。她還每月組織召開一次安全工作分析會，以確保無安全事故發生。

在重要播出保障期之前，她都要組織技術人員對所有傳輸設備和儀器進行認真細致的維護保養，全面進行一次指標測試，并對供電線路進行巡視檢查，對電池進行充放試驗，對發電機組進行大修，更換油機油嘴，活塞環和電機整流模塊。多年來，市微波站無一例安全事故。

葉亞玲認為，作為一個專業性強的部門負責人，必須自己懂專業，不能當“甩手掌柜”。

日常檢修機器設備時，葉亞玲經常和同事們一起動手，別的同志做維護保養時，她一邊看，一邊學，遇到不懂的地方，就虛心向人求教。功夫不負苦心人，通過學習，葉亞玲可以單獨完成發射機的日常維護。一次儀器安裝調試中，她發現，此型機器的主機與備機之間切換不方便，不便維護。經她改裝后，這臺設備現在既方便維護又好用，還不影響技術參數，大伙連稱“神了”。

發射鐵塔維護是設備維修的重要內容之一，每年都要維護一兩次，鐵塔總高67米，同事們一般只敢上到60米平臺，而她總是包攬最高、最難的發射天線部分的維護。

去年，大雪襲擊安陸，道路被封。值班人員告知，鐵塔、天線結冰近十厘米厚，再不處理將會出安全事故。葉亞玲連忙放下手中的飯碗跑向單位，途中不知摔了多少跤。趕到后，她拿起除雪工具爬上鐵塔一錘一錘地將冰塊敲下來。塔上寒風刺骨，手腳凍麻木了，就搓搓手，踢踢腳，經過兩個多小時的敲打，險情排除了。下塔后，張不開嘴，邁不開步，手腳全是血，全身顫抖不停。

作為站長，葉亞玲心中不僅僅裝著工作，更裝著群眾。對干部職工的實際困難，葉亞玲總是滿懷熱情予以幫扶。

一名職工外出做生意虧本，他破罐子破摔，先后到局、市上訪，要求單位補他外出期間工資。葉亞玲先后多次找他談心，批評了這種消極頹廢的心態，希望他重振精神再上崗。但這名職工嫌工資待遇太低，于是她又在武漢給他聯系了一家單位打工。

一名職工曾因向組織提要求被拒絕，多次到站里發牢騷。葉亞玲專程上他家看望，了解到他家的困難后，拿出500元慰問金，告訴他困難是暫時的，但既然是黨員，就要遵守黨章，要有黨員的覺悟。此后，這位同志再也沒發牢騷。

通過深入細致的思想政治工作，干部職工們氣順了，都關心起單位的發展，干事創業的激情起來了。

十八大前夕，安檢時發現整流器突然不能供電。由于是20多年的老設備，維修起來特別困難，大家熬了一個通宵但沒有修好。但職工們聽說換一臺最低要5萬多元錢，都要求再修修試試。就這樣，大家又熬了個通宵，故障終于排除了。

2013年6月，葉亞玲被國家新聞出版與廣電總局評為全國廣電系統安全播出先進個人。