吳健敏：卓越是我不倦的追求

1988年，吳健敏從廣西農業大學碩士畢業到廣西獸醫研究所工作。工作之后，一種對新知識、新技術的盼望和渴求，使她定下了要去深造的決心。于是，已年滿36歲的吳健敏，走上艱辛的求學之路。為了更好的學習新知識，她撇下年幼的兒子到長春解放軍獸醫大學進修。在克服許多常人難以想象的困難之后，1999年吳健敏終于考取了我國著名動物病毒學家殷震院士的博士研究生，于2002年獲博士學位并繼續到北京軍事醫學科學院從事博士后研究工作。

2005年，正當吳健敏即將從軍事醫學科學院基礎醫學博士后流動站出站時，傳來喜訊，她入選了2003年度“廣西新世紀十百千人才工程”第二層次人選。她當時是既興奮又不安，矛盾重重。一邊是打算留她在北京工作的軍事醫學科學院，而另一邊是生她養她急需人才的廣西，怎么辦？思前想后，吳健敏作出了一個大膽的決定：勸說丈夫放棄軍校大學老師優越的工作條件及舒適的生活環境，脫下軍裝，與她一道到廣西工作。于是他倆瞞著雙方父母，于2005年3月毅然返回廣西，回到她曾經工作過的廣西獸醫研究所。

回到廣西，作為女性科技工作者，吳健敏得到各級政府領導更多的關懷和支持，不但工作和生活條件得到了改善，而且還給她提供了施展才能的舞臺和空間，于2005年6月任命她為副所長，分管對外科技合作與交流工作。

由于吳健敏從攻讀博士到博士后都在設備先進、資金充足、信息發達，軟、硬環境十分優越的條件下從事科研，而回到廣西獸醫所后，面對空空蕩蕩的實驗室，只有1名大專生、1名工人的研究團隊，她不知所措，該從何起步？于是，她重新開始了對自己今后工作發展方向的探索和定位。吳健敏把自己定位在建立動物疫病診斷實驗室、培養人才和組建技術過硬學術團隊的基礎工作做起。

沒有儀器，她從廢舊儀器堆中掏“寶”，并用自己的積蓄二萬多元購買酶標檢測儀、小型離心機等實驗儀器。沒有人才，她自己培養。她一方面請求所里給予幫助；另一方面，積極挖掘內部潛力，走自己培養人才的發展之路。經過努力她爭取到廣西大學碩士研究生導師的資格，幾年后又爭取到博士導師資格。在各級領導的關懷下，經過八年的努力，她所帶領的科研團隊的實驗條件得到很大的改善，與此同時吳健敏還積極培養人才，組建了一支技術過硬、凝聚力強的學術團隊。

2008年廣西獸醫研究所被批準為廣西畜禽疫苗新技術重點實驗室并獲設立博士后科研工作站，2013年又首批獲得院士工作站。目前廣西獸醫研究所已有研究員12名，副研究員10名，博士6名，科研實力上了一個新臺階。

回廣西八年來，吳健敏主持、參加了國家自然科學基金、國家公益行業項目、國家成果轉化項目、農業部跨越項目、省部級科研項目40余項（30余項為主持），獲資助860萬余元；發表學術論文110余篇，其中SCI14篇，并創造2.46億元的經濟效益。建立了豬瘟、偽狂犬等重要動物疫病新型快速診斷技術及控制與凈化技術方案，為開展疫病控制與凈化提供可操作性的技術規范。獲省科技進步二等獎2項、三等獎2項，農業部中華農業科技獎三等獎1項，農業部豐收獎三等獎1項。主持、參與制定了國家標準1項、地方標準5項，申請國家發明專利9項，已獲授權3項。

在各級領導的關心培養下，八年來吳健敏3次榮獲“廣西水產畜牧獸醫局優秀黨員”稱號，2007年被評為“廣西區直機關優秀黨員”，2008年獲廣西“三八”紅旗手稱號，2009年獲廣西直屬企事業“五一巾幗標兵”榮譽稱號。2012年獲政府特殊津貼。