加強黨員領導干部思想政治建設工作綜述

摘 要：思想政治建設是領導班子建設的核心和靈魂。為了保持黨的先進性和純潔性，進一步激發干部隊伍服務轉型跨越發展的動力和活力，有必要圍繞“四強一好”（黨性強、能力強、制度強、作風強、業績好）部署要求，緊密結合各地實際，突出黨性建設這一根本、能力建設這一核心、制度建設這一關鍵、作風建設這一重點、推進發展這一目的，確保思想政治建設取得成效。

關鍵詞：加強；黨員干部；思想政治；建設

面對新的形勢和任務，思想政治工作的作用顯得越來越重要，為此，我們必須從全局和戰略的高度，充分認識加強思想政治工作的重大意義，進一步開創思想政治工作新局面。

一、提高認識，切實增強思想政治工作的針對性和實效性

加強思想政治工作，是提高黨的執政能力的迫切需要。加強黨的執政能力建設，提高黨的執政能力，不僅要提高領導物質文明建設的能力，而且還要提高領導政治文明和精神文明建設的能力。加強思想政治工作，不僅是加強黨的執政能力建設的重要內容，也是提高黨的執政能力的重要體現。我們必須從鞏固黨的執政地位、提高黨的執政能力的高度，認真研究新形勢下思想政治工作的特點和規律，牢牢占領思想政治工作陣地，毫不動搖地抓好思想政治工作。

加強思想政治工作，是凝聚力量、團結奮斗的重要手段。面對新形勢，我們只有不斷加強思想政治工作，才能統一思想，明辨是非，戰勝各種困難和干擾，鞏固團結奮斗的共同思想基礎，調動方方面面的積極因素，形成推進改革開放和現代化建設的強大合力。

加強思想政治工作，是全面建設小康社會的重要保證。實現新跨越，不僅要實現物質文明建設新跨越，也要實現政治文明和精神文明建設新跨越。任何時候任何情況下都必須緊緊抓住發展這個第一要務不放松，加快經濟發展不動搖。但在發展經濟的同時，絕不能忽視和放松思想政治工作。尤其是當前正處在加快發展的重要時期，需要推進的改革工作多，發展任務繁重，更需要深入細致地做好思想政治工作。

二、新形勢下如何強化思想政治工作

“領導班子是推動發展的‘引擎’，在轉型跨越發展中發揮著重要的引領作用，要以思想政治建設為重點，切實加大領導班子建設力度”，這是我黨在新時期應該把握的思想工作重點。加強領導班子思想政治建設必須把握機遇，緊扣發展，突出特色，為轉型跨越發展提供堅強保證。為確保“四強一好”領導班子思想政治建設取得實效，需要采取“統一部署、分片推進、集中引深”的辦法，開展加強領導班子思想政治建設座談會，把領導班子思想政治建設推向了一個新階段。

強化黨性建設，筑牢“對黨忠誠”的自覺性和堅定性。對黨忠誠，是領導班子思想政治建設的基石。要把增強黨性作為領導班子思想政治建設的首要任務，著力建設黨性堅強、政治過硬的領導班子。深入開展 “爭兩先創五好當先鋒”活動，保持黨的純潔性教育活動，“對黨忠誠”教育活動，以主題教育活動強化黨性修養。經常學習強黨性。堅持“三個結合”，抓好“四個環節”，完善“六項制度”，樹立起良好學風。可以組織個人學習、撰寫理論文章、集中學習、組織專題培訓、舉辦專題講座等。典型帶動彰黨性。注重發揮典型的引領帶動作用，倡導各級領導干部向楊善洲、沈浩、郭明義、王彥生、張建國、孟佩杰、茹向輝等先進典型學習，組織專場事跡報告，用身邊的事教育身邊的人，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的濃厚氛圍。要不斷豐富主題載體，采取多種形式，著力增強各級領導班子和領導干部的黨性意識、黨性觀念和黨性修養。開展以“一提高五加強”為抓手的黨性教育活動。以領導干部大接訪鍛煉干部黨性，開展 “繼承優良傳統、保持黨的純潔性”革命傳統教育活動和“四查四反思”黨性純潔大教育活動。

強化能力建設，提升推動轉型跨越發展的本領。加強領導班子思想政治建設過程中，把能力建設作為核心內容，著力打造能力突出、素質過硬的領導班子。解放思想激活力。深入開展了思想解放活動，重點“破除封閉保守思想，強化開放創新意識；破除畏難懼怕思想，強化進取擔當意識；破除狹隘自利思想，強化包容合作意識；破除浮躁應付思想，強化能動爭先意識；破除小富即安思想，強化趕超跨越意識”，以此實現干部思想觀念有新突破，能力素質有新提高，推進工作有新舉措的目的。同時，把在線學習作為干部開闊視野、增長知識的新平臺，在“山西干部在線學院”注冊登記，平均完成學時35小時以上，讓在線學院成為成長成才的“起跑線”，干事創業的“動力線”和永葆先進的“導航線”。突出實踐強實力。始終將實踐鍛煉作為提高干部能力的最主要途徑，通過壓擔子、明責任、強考核等多種方法，將各級干部推向一線，在實踐中錘煉干部、教育干部和提高干部。為了使干部能夠有更加廣闊的實踐戰場，可將外出掛職作為干部教育培訓的一種重要方式，不斷加大力度。

強化制度建設，建立永葆先進性和純潔性的長效機制。制度更具有根本性、穩定性和長期性，把堅持和完善民主集中制作為領導班子思想政治建設的重要內容，努力打造團結和諧、運轉高效的領導班子。完善機制，確保決策科學。圍繞決策前咨詢、決策中討論、決策后督查三個重要環節，健全機制，確保長效運轉。建立工作情況通報制度，每月召開一次協調溝通會議，匯報上個月工作情況，傳達上級重要精神，安排部署當月工作。實行管工作、管隊伍、管安全、管廉政、管信訪“五位一體”工作機制。實行面對面點評工作機制，通過召開會議，面對面點形勢、評任務，點成績、評經驗，點差距、評對策，點措施、評效果。 嚴格機制，確保有效監管。不斷健全權力運行和監督機制，嚴格執行黨員領導干部報告個人有關事項制度。與領導干部進行談心談話，理順干部情緒，提振發展士氣，促進工作落實。 強化作風建設，塑造“為民、務實、清廉”的良好形象。作風體現著黨的宗旨，關系黨的形象，關系人心向背，把作風建設作為領導班子思想政治建設的重點，著力打造心系群眾、求真務實的領導班子。集中整頓強作風。深入開展了整治“吃拿卡要”和狠剎大操大辦風、吃喝玩樂風、閑話生非風“三股歪風”的專項治理活動，大興堅守使命、勇于擔當，狠抓落實、心系基層，艱苦奮斗、清正廉潔的風氣。

突出業績導向，激勵黨員干部投身轉型跨越發展的生動實踐。發展是第一要務，發展是硬道理，發展也理應是領導班子思想政治建設的主題。把推動科學發展作為領導班子思想政治建設的出發點和落腳點，著力打造真抓實干、業績一流的領導班子。樹立導向創政績。把推動轉型跨越發展的成效作為評價思想政治建設的第一標準，將引導各級領導班子和領導干部堅持執政為民的宗旨，把握注重實干的要求，努力創造實實在在的政績。強化責任出政績，完善考核驗政績，更加全面準確地反映各地的實際工作情況，樹立正確導向，進一步強化和激發黨員干部干事創業的熱情和動力。

三、要狠抓落實和創新方式方法

當前，轉型跨越發展呈現出了穩中求快良好勢頭，各級領導班子和領導干部的黨性進一步增強，能力進一步提升，制度進一步完善，作風進一步改進，干事創業熱情進一步高漲，真正體現了圍繞“四強一好”加強領導班子思想政治建設的實際成效。

一是要解放思想抓落實。當前，正處在轉型跨越發展的關鍵時期，改革發展的任務十分繁重，工作中也必然會遇到很多新情況、新問題，要落實各項工作部署，完成目標任務，必須堅持解放思想。各級干部要圍繞改革創新，先行先試，大膽突破，特別是在轉型發展上，要出實招、出新招，通過創新工作方式方法，確保各項任務落到實處。

二是要轉變作風抓落實。要全面開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。要按照統一安排，結合教育實踐活動，切實轉變工作作風，以作風的轉變推動工作落實。要始終保持干事激情，定下的事要抓早、抓緊、抓細，力求各項工作有序、快速、精細推進，確保取得實實在在的效果。

三是要強化責任抓落實。各級領導干部要強化抓落實的責任意識，把心思集中到“想干事”上，把膽識體現在“敢干事”上，把能力展現在“會干事”上，把目標落實到“干成事”上，爭做敢抓落實、善抓落實、狠抓落實的表率。主要領導要率先垂范，身體力行，以自己的模范言行立規矩、樹標桿，把精力放在調查研究、解決問題、推動發展上，示范帶動廣大干部群眾，確保各項工作開好局、起好步，落到實處。

參考文獻：

[1] 張全景 全國黨建研究會顧問、中組部原部長. 任何時候都不要忘記老百姓[N]. 組織人事報. 2011-06-30

[2]本報評論部. 群眾路線是“執政生命線”[N]. 人民日報. 2013-06-18 （005）

作者簡介：王琳琳（1986.10-），女，本科，山西長治市郊區人，助理政工師，研究方向：企業思想政治管理。