淺談經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期下的企業(yè)黨建工作

摘 要：隨著我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)制度的完善，企業(yè)改革不斷深化，在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期下，加強(qiáng)黨建工作不僅是保障企業(yè)穩(wěn)定的關(guān)鍵，也是提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，推進(jìn)改革進(jìn)一步深化的需要。

關(guān)鍵詞：黨建；經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型；企業(yè)

隨著我國(guó)高速公路行業(yè)的快速發(fā)展和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷完善，企業(yè)之間的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈，企業(yè)要在新形勢(shì)下保持競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，就需要改革更要發(fā)展，在改革與發(fā)展的同時(shí)，企業(yè)的員工也會(huì)面臨著許多問(wèn)題，這就需要深入實(shí)際，做好黨建工作及黨員的干部的思想政治工作，發(fā)揮黨建工作在企業(yè)發(fā)展中的作用，保障企業(yè)的穩(wěn)定，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力量。

一、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期企業(yè)黨建工作中存在的問(wèn)題

在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，企業(yè)黨建工作過(guò)程中呈現(xiàn)出各種問(wèn)題，比如企業(yè)黨建工作者的工作方式、工作內(nèi)容和工作者的措施、策略，相關(guān)企業(yè)黨員的教育與管理，黨組織的管理體制的不完善等問(wèn)題，是導(dǎo)致企業(yè)黨建工作落后于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)的直接因素。企業(yè)黨建工作的落后主要體現(xiàn)在企業(yè)當(dāng)中沒(méi)有強(qiáng)大的黨的力量，沒(méi)有較強(qiáng)的企業(yè)黨建意識(shí)，導(dǎo)致黨組織沒(méi)能較好的發(fā)揮其作用。

1、對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足

很多資料顯示，大部分企業(yè)都在削弱黨建工作在企業(yè)的重要性，主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)不足，他們認(rèn)為企業(yè)最重要的就是效益，把生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成好就行。黨建工作只是在應(yīng)對(duì)上級(jí)黨組織檢查或每年“七一”前后才會(huì)有所體現(xiàn)，有的甚至把黨建工作和企業(yè)中心工作對(duì)立起來(lái)，認(rèn)為黨建的日常工作會(huì)影響企業(yè)中心工作，對(duì)黨建工作的時(shí)間一減再減。二是對(duì)黨務(wù)機(jī)構(gòu)及黨務(wù)工作人員的削減方面。很多年輕人不愿意去企業(yè)做黨建工作，因?yàn)樵谒麄冄劾铮h建工作就是一份閑職，干起來(lái)沒(méi)有什么意思，沒(méi)有動(dòng)力，最終使黨建工作的力量極其薄弱，企業(yè)與黨建工作人員的不合理。降低了企業(yè)的整體水平。

2、難以保障企業(yè)員工合法權(quán)益

主要包括員工職位的職權(quán)不能落實(shí)，不能按正常程序開(kāi)會(huì)，很多問(wèn)題都自己做決定。員工履行勞動(dòng)合同書(shū)上規(guī)定的義務(wù)，但經(jīng)營(yíng)者視若無(wú)物。還有一些企業(yè)的管理者不顧企業(yè)的發(fā)展情況，拿著高薪做一些有損于企業(yè)利益的事情。這些現(xiàn)象形成的主要原因就是企業(yè)在黨建工作方面做的不到位。

此外，由于企業(yè)對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)不足，再加上企業(yè)的經(jīng)濟(jì)工作與黨建工作是兩個(gè)不相同的概念，黨建工作在當(dāng)前企業(yè)的管理制度下很難發(fā)揮其核心作用。

二、經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期下黨建工作完善對(duì)策

1、加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，高度重視黨建工作

完善黨建工作首先要加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建工作的認(rèn)識(shí)，使其充分了解到黨建工作在企業(yè)當(dāng)中發(fā)揮的重要作用，使企業(yè)黨組織在企業(yè)運(yùn)營(yíng)當(dāng)中發(fā)揮出其政治核心作用。企業(yè)和一個(gè)國(guó)家一樣，需要經(jīng)濟(jì)，也需要執(zhí)政。經(jīng)濟(jì)是企業(yè)的基礎(chǔ)，也是目標(biāo)，企業(yè)黨組織是企業(yè)執(zhí)政的基礎(chǔ)。黨組織將工作落實(shí)到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)中去，這樣才能確保企業(yè)的改革與運(yùn)作。所以加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)黨建的高度重視是至關(guān)重要的。

2、培養(yǎng)黨建人才，建設(shè)黨建工作隊(duì)伍

想要企業(yè)黨建工作的良好進(jìn)行，必須先培養(yǎng)優(yōu)秀的黨建人才。企業(yè)在用人時(shí)候要招聘那些為人正直的優(yōu)秀黨員。人才是黨建工作中的基礎(chǔ)，也是企業(yè)中不可缺少的，沒(méi)有人才，企業(yè)也看不到未來(lái)。所以要加強(qiáng)企業(yè)對(duì)人才的培養(yǎng)與落實(shí)，以確保黨建工作的進(jìn)行。一個(gè)好的領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍是開(kāi)展黨建工作的基礎(chǔ)，也在黨建工作當(dāng)中起到重要作用。事實(shí)上很多企業(yè)在領(lǐng)導(dǎo)層都有內(nèi)部矛盾的情況，領(lǐng)導(dǎo)人不團(tuán)結(jié)，黨政工作的問(wèn)題很難處理，致使企業(yè)黨組織猶如虛設(shè)。所以必需注重領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍人員素質(zhì)的培養(yǎng)，發(fā)展優(yōu)秀的黨建黨務(wù)人員，壯大黨建工作領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。素質(zhì)的培養(yǎng)要注意包括兩個(gè)方面：一是政治思想素養(yǎng)的培養(yǎng)，只有政治素養(yǎng)過(guò)硬，才能積極促進(jìn)企業(yè)的黨建工作；二是業(yè)務(wù)素質(zhì)的培養(yǎng)。業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬，才能把黨的方針政策落實(shí)到位。

3、樹(shù)立創(chuàng)新觀念，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)方法

創(chuàng)新不管在理論上還是實(shí)踐上都是人們所公認(rèn)的，在黨建工作當(dāng)中更是不可缺少的。創(chuàng)新也是黨建工作的內(nèi)容，在企業(yè)對(duì)于黨建工作中，出現(xiàn)了各種不同的新問(wèn)題，這些新的問(wèn)題就需要不斷的加以改進(jìn)。推動(dòng)黨建工作的順利進(jìn)行的關(guān)鍵問(wèn)題是創(chuàng)新，假使一直保持著原有的生機(jī)與動(dòng)力去開(kāi)展黨建工作，那么在黨建過(guò)程中遇到的問(wèn)題也很難去解決。這就要求黨務(wù)工作人員全面地、系統(tǒng)地討論創(chuàng)新這個(gè)問(wèn)題，樹(shù)立創(chuàng)新觀念，提高整體水平。創(chuàng)新工作方法可以從幾個(gè)方面入手，從調(diào)研開(kāi)始做起，調(diào)查研究是處事之基礎(chǔ)。通過(guò)先調(diào)查后研究，才能找出解決工作當(dāng)中問(wèn)題的思路與對(duì)策。然后就是抓典型，尋找每個(gè)方面的典型例子，對(duì)這些典型進(jìn)行探索，總結(jié)在黨建工作中問(wèn)題的解決方法和經(jīng)驗(yàn)。最后在抓規(guī)范，比如嚴(yán)格規(guī)范黨務(wù)工作人員的生活，使之在工作當(dāng)中樹(shù)立模范。

4、注重協(xié)調(diào)發(fā)展，維持企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)

黨建工作與企業(yè)發(fā)展要協(xié)調(diào)，要搞清黨建工作的目的與作用。為了使企業(yè)黨組織在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮其核心作用，就必須要是黨務(wù)人員樹(shù)立與企業(yè)員工良好的合作關(guān)系，維護(hù)好企業(yè)員工的合法權(quán)益，從而促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在企業(yè)運(yùn)營(yíng)遇到難題之時(shí)，黨務(wù)人員需提供幫助，同時(shí)也要參加企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的決策，幫助企業(yè)良好運(yùn)營(yíng)。

三、結(jié)語(yǔ)

企業(yè)黨建是決定一個(gè)企業(yè)能否良好可持續(xù)發(fā)展的重要因素。在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，高速公路企業(yè)要適應(yīng)我國(guó)迅速發(fā)展的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，只有提高企業(yè)對(duì)黨建的認(rèn)識(shí)，努力完善企業(yè)的黨建工作，加快創(chuàng)新改革，加強(qiáng)企業(yè)黨建的機(jī)制建設(shè)，協(xié)調(diào)企業(yè)黨建工作與企業(yè)的發(fā)展，通過(guò)對(duì)企業(yè)黨務(wù)人員的素質(zhì)培養(yǎng)，建設(shè)高觀念、高素質(zhì)的企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍。

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