企業(yè)思想政治工作是指企業(yè)管理人員通過宣傳、教育等手段解決員工的思想問題,幫助員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀,使員工以積極的姿態(tài)投入工作和生活,促進(jìn)企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導(dǎo)工作。
我黨歷來重視企業(yè)的思想政治工作,早在1988年印發(fā)的《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的通知》中就專門指出,企業(yè)思想政治工作是企業(yè)現(xiàn)代化管理不可缺少的重要組成部分,是實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)任務(wù)的重要保證,是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線。在改革開放和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)程中,緊密結(jié)合新的歷史條件,充分發(fā)揮黨的這一政治優(yōu)勢(shì),具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)意義。習(xí)近平總書記在出席全國(guó)宣傳思想工作會(huì)議并發(fā)表重要講話時(shí)強(qiáng)調(diào),宣傳思想工作一定要把圍繞中心、服務(wù)大局作為基本職責(zé),胸懷大局、把握大勢(shì)、著眼大事,找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn),做到因勢(shì)而謀、應(yīng)勢(shì)而動(dòng)、順勢(shì)而為。習(xí)總書記的這一重要論述,不僅對(duì)于宣傳思想戰(zhàn)線的同志,對(duì)于我們國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部而言,同樣提供了寶貴的戰(zhàn)略思維和科學(xué)方法論。
新時(shí)期下的國(guó)有企業(yè),特別是承擔(dān)社會(huì)公用事業(yè)的縣級(jí)小型企業(yè),不僅要經(jīng)受來自復(fù)雜變幻的社會(huì)大環(huán)境的沖擊,還要應(yīng)付我國(guó)因?yàn)椴灰?guī)范的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體系產(chǎn)生的種種不合理。社會(huì)公益事業(yè)類服務(wù)企業(yè)面向廣大城鄉(xiāng)居民,既要切實(shí)保障老百姓的合法權(quán)益,又要適應(yīng)市場(chǎng)追求穩(wěn)定長(zhǎng)久的發(fā)展,就要有培育厚重思想底蘊(yùn)的張力,有融合智慧擴(kuò)張的合力,要具備核心競(jìng)爭(zhēng)力。要做到這些,建設(shè)適合企業(yè)自身發(fā)展特點(diǎn)的企業(yè)文化是一個(gè)關(guān)鍵因素。
在企業(yè)中扎實(shí)開展思想政治工作,可以為企業(yè)文化建設(shè)把好方向、提供動(dòng)力,有助于培育和弘揚(yáng)企業(yè)精神和企業(yè)價(jià)值觀,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。還可以為企業(yè)文化建設(shè)營(yíng)造特色優(yōu)勢(shì),從而為打造品牌創(chuàng)造條件。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要把思想政治工作放在首位。思想政治工作是企業(yè)文化的重要內(nèi)容之一。企業(yè)文化提倡自我實(shí)現(xiàn),強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)以及企業(yè)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。但同時(shí),這也容易誘發(fā)個(gè)人主義、功利主義思想。如果沒有思想政治工作的引導(dǎo)教育,其副作用是不可低估的。所以,在建設(shè)企業(yè)文化的過程中,必須堅(jiān)持不懈地對(duì)職工進(jìn)行黨的路線方針和政策教育,用科學(xué)理論武裝職工,堅(jiān)決摒棄低級(jí)趣味和腐朽庸俗的世界觀、價(jià)
值觀。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要突出思想政治工作的針對(duì)性。企業(yè)文化的核心是價(jià)值觀問題。思想政治工作除了企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)自我提升、結(jié)構(gòu)優(yōu)化外,日常的幫教、引導(dǎo)和精神鼓勵(lì)、心理疏導(dǎo)都為企業(yè)文化建設(shè)留下了巨大的發(fā)揮空間。在思想政治工作中,可以通過舉辦企業(yè)文化學(xué)習(xí)班、典型宣傳、參觀展覽、先進(jìn)人物報(bào)告會(huì)等活動(dòng),宣傳企業(yè)宗旨、目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)理念,引導(dǎo)和帶動(dòng)員工認(rèn)同企業(yè)文化,弘揚(yáng)企業(yè)精神。既要有理論的灌輸,又要有形象的感染;既要有政策的疏導(dǎo),又要有榜樣的示范;既要有知識(shí)的啟迪,又要有物質(zhì)的激勵(lì)。不僅要造就一種濃厚的企業(yè)文化氛圍,還要提高企業(yè)文化和企業(yè)精神的激勵(lì)作用,達(dá)到調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、創(chuàng)造性的目的。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),必須樹立以人為本的觀念。企業(yè)的思想政治工作和文化建設(shè)從本質(zhì)上講是人的工作,是宣傳人、教育人、引導(dǎo)人、提高人的工作,都以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為共同出發(fā)點(diǎn)。所以,這兩項(xiàng)工作都必須樹立以人為本的觀念,堅(jiān)持一切從人出發(fā),貼近實(shí)際,貼近生活,帶著對(duì)職工群眾的濃厚感情去做思想政治工作,把做職工思想工作與幫助解決實(shí)際問題結(jié)合起來。既講道理又辦實(shí)事,既以理服人又以情感人,在辦實(shí)事中貫穿思想教育,通過解決現(xiàn)實(shí)問題引導(dǎo)職工提高精神境界,才能充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性,才能培育起團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化,為企業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要充分發(fā)揮工人的主體作用。員工不僅是管理的對(duì)象,更是管理的主體。企業(yè)思想政治工作堅(jiān)持群眾路線,強(qiáng)調(diào)員工是企業(yè)的主人,是企業(yè)改革和發(fā)展的主力,也是企業(yè)思想政治工作的主體。要在政治上保證員工的主人翁地位,相信群眾,依靠群眾,尊重群眾意愿,關(guān)心群眾生活,動(dòng)員廣大員工主動(dòng)參與企業(yè)管理,齊心協(xié)力辦好企業(yè),這體現(xiàn)了社會(huì)主義的根本原則,也符合黨的優(yōu)良傳統(tǒng)。只有將這一原則貫徹到企業(yè)文化建設(shè)的方方面面,才能建立起工人擁護(hù)、有生命力的企業(yè)文化。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要著眼于提高隊(duì)伍整體素質(zhì)。職工隊(duì)伍的素質(zhì)決定著企業(yè)文化建設(shè)的水平。一個(gè)思想、文化都不高的企業(yè)集體,很難產(chǎn)生優(yōu)秀的企業(yè)文化。因此,在企業(yè)文化建設(shè)中,要把勇于創(chuàng)新、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),團(tuán)結(jié)協(xié)作、恪盡職守,崇尚科學(xué)、自尊自愛、文明高尚等貫穿于文化建設(shè)的始終,通過不懈的努力,使企業(yè)文化建設(shè)的過程真正成為提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)、培育新型職工隊(duì)伍的過程。
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),要發(fā)揮黨團(tuán)員的先鋒模范作用。企業(yè)文化是企業(yè)的群體意識(shí),建設(shè)企業(yè)文化要發(fā)揮職工的主體作用;企業(yè)文化在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的文化,領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用至關(guān)重要;企業(yè)文化是管理科學(xué),企業(yè)文化建設(shè)需要行政管理部門的大力參與和積極推動(dòng);企業(yè)文化是思想政治工作的有效載體,黨群部門應(yīng)該在其中發(fā)揮重要作用;企業(yè)文化代表著企業(yè)的目標(biāo)追求和發(fā)展方向,共產(chǎn)黨員、共青團(tuán)員作為職工隊(duì)伍中的先進(jìn)分子,理所當(dāng)然要當(dāng)先鋒、作表率。
總之,在小型國(guó)有企業(yè)文化建設(shè)中,要以思想政治工作為先導(dǎo),加強(qiáng)理想信念教育,大力弘揚(yáng)集體主義、社會(huì)主義思想,使廣大員工始終保持昂揚(yáng)向上的精神風(fēng)貌。只有把思想政治工作與企業(yè)文化融為一體,培養(yǎng)出獨(dú)具特色的企業(yè)精神,形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀,樹立良好的企業(yè)形象,才能增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。