企業黨建創新的主要途徑和方法

實現企業黨建工作創新，要以科學發展觀為指導，結合企業黨建工作實際，創造性地開展工作，使企業黨建起到指導實踐、解決問題、推動工作的作用。張運集團有著60多年的悠久歷史，歷經滄桑風雨，在當前企業性質和經營機制轉變的情況下，我公司黨委努力探索黨建創新的途徑和方法，緊緊圍繞公司生產經營目標，將黨建工作融入貫穿到企業經營管理當中，收到了良好效果。

一、做好思想政治工作，創新黨建工作思想理念

如何讓職工理解企業、積極主動地完成各項工作任務、創造好的經濟效益，如何解決企業改革發展過程中出現的新情況新問題，是新時期企業黨建工作的重點。因此，思想政治工作必須在實踐中創新和發展。

1、企業黨建思想政治工作必須堅持與時俱進，不斷創新工作方法、方式。方法方式創新是具體的，因地因時因事而異，一切有感召力、說服力和滲透力的方法，一切能把矛盾解決在萌芽狀況，激發廣大干部員工工作熱情的方法，一切形式多樣、生動活潑、簡單易行、入情入理、入腦入心且易于被員工接受的方式，都是好方法好方式。我公司在黨建思想政治工作的實踐中，創造了一些行之有效的做法。

2、企業黨建思想政治工作必須堅持以人為本，調動廣大干部員工的積極性、創造性。人是生產力中最活躍的因素，也是先進生產力和先進文化的創造者。我公司在企業黨建思想政治工作中，堅持以人為本，主要抓好三個方面的工作。一是工作方法上，充分體現了尊重人、理解人、關心人、幫助人，把干部、員工放在平等的位置上。為此我們，提出了“快樂工作，快樂服務”的工作服務口號，加強服務品牌建設，讓職工帶著深厚的感情去做工作，努力做到耐心誠懇、平等互動、潛移默化，增強工作的親和力和實效性。二是企業的重大經營決策、重要發展項目等重大事項，都要通過職工代表大會審議，廣泛聽取廣大干部、員工的意見和建議，取得理解和支持，把積極性、創造性調動到生產經營和改革發展中去。三是在企業發展、經濟效益提高的前提下，努力提高廣大干部員工的收入，使他們在企業的改革發展中得到實惠，從而進一步激發參與改革、支持發展、敬業工作的熱情。近幾年集團公司明確規定職工工資逐年提高10%以上，極大地提高了職工工作熱情。

3、企業黨建思想政治工作必須把促進企業發展和生產經營作為重點。發展是第一要務，發展是解決企業前進中所有問題的金鑰匙，也是廣大干部員工的長遠利益所在。企業正常平穩的生產經營是企業一切工作的生命線。每年的春節、國慶節期間，都是運輸企業最為忙碌的時候，公司的各級黨員干部堅守一線，不怕苦、不怕累，全體員工眾志成城都為著一個共同的目標奮力拚搏。今年春運期間，我們實現了“無一起安全責任事故，無一起服務質量投訴、無一起旅客滯留事件，無一起新聞媒體批評報道事件”的目標，向社會及上級行管部門交了一份滿意的答卷。企業發展了，效益提高了，隊伍穩定了，士氣高漲了，黨建思想政治工作目標就達到了。

二、完善黨組建設工作，創新黨建工作組織理念

創新黨建工作組織理念，首先就是要以科學發展觀為指導，完善黨組織建設的各項工作，充分發揮基層黨員干部的戰斗堡壘作用，以加強黨組織建設全面推動各項工作和諧開展。

1、發揮黨支部的戰斗堡壘作用。一是隨著機構調整，相應調整企業的基層黨組織，健全黨的基層組織機構。二是把黨性強、素質高、能力強、富有創新精神的黨員干部選為黨支部書記，充分發揮黨員模范帶頭作用和組織領導作用。三是各個黨支部分別設立責任區、責任崗。對黨支部工作實行量化評價考核，有獎有罰。

2、不斷提高黨務工作者和全體黨員的素質。黨務工作者是企業黨建工作的骨干力量，全體黨員是企業黨建工作的基礎。在新的形勢下，要加強企業的黨建工作，必須下大力氣力提高黨務工作者和全體黨員的全面素質。一是企業的在職黨務工作者，要通過學習培訓，使其成為熟悉市場經濟知識、掌握企業參與市場競爭一般規律、掌握現代企業管理方法、懂生產經營的復合型人才。二是企業中的所有黨員，要通過強素質活動，使其成為各個單位、各個部門、各個領域的標桿。只有這樣，企業的黨建工作，才能更緊貼生產經營、企業管理、企業技術進步的實際，黨員的影響力、感召力才會更強，黨建工作的效果才會更好。

三、推進企業文化建設，創新黨建工作文化理念

以科學發展觀為指導，完善和提高企業文化建設在黨建工作中的作用及其實現途徑，能夠進一步鞏固改制企業黨組織在企業中的地位，發揮黨組織的政治作用。

1、把企業文化建設作為思想政治工作的主戰場。近年來，我們以班組建設為切入點，以“張運集團”企業大品牌建設為載體，繼承和發揚優良傳統，借鑒成功企業的先進管理經驗和成熟理念，全面導入企業形象識別系統（CIS），通過理念、制度、物質三個層面的企業文化建設，培育職工對企業的忠誠度和歸屬感，形成共同的價值觀和奮斗目標，全面提升企業的核心競爭力。

2、發揮黨員骨干帶頭作用，塑造企業精神。企業黨組織能在企業文化建設中發揮主導作用，離不開一支高素質的黨員隊伍。廣大黨員骨干能夠以其特有的影響力和號召力，為普通員工提供可以仿效的具體榜樣，并帶頭實踐企業文化的精神、理念和要求。因此，企業黨組織一方面要積極利用黨員隊伍的先進骨干力量，發揮他們的模范帶頭作用；另一方面，也要擴大宣傳先進典型事跡，使普通員工學有榜樣，趕有目標，以此把企業文化建設的具體要求落實到自覺行動上，真正塑造獨具特色的企業精神。

3、開展各種文體活動，提高企業文化感染力。通過勞動競賽、技術比武、文藝匯演等活動，傳播企業價值觀、企業理念和企業精神，加強對員工思想文化及行為理念的熏陶，使員工通過活動來領會企業文化的內涵，從而加強員工對企業的理解和認同。

實現企業黨建創新是建設馬克思主義政黨的新要求、新思路和新舉措，努力探索黨建工作的新途徑和新方法，以此解決企業改革發展穩定過程中出現的新情況新問題，從而為企業可持續發展提供強有力的智力支撐和思想政治保障，將是我們企業黨員干部長期不懈努力的方向。

作者簡介：劉曉慧（1976.10—），女，漢族，河北涿鹿人，本科，就職于張家口通泰運輸集團有限公司。