加強思政工作，構建良好企業文化

摘 要：在我國改革開放不斷發展過程中，思政工作在我國全面小康社會發展建設中已經成為一個重要的戰略方針，重點強調加強人們思想建設，全面提升人們的思想素質和道德意識。在企業文化建設中思政工作同樣具有重要作用，因此必須要加強思政工作，從而構建良好的企業文化。本文著重探析加強思政工作，構建良好企業文化策略。

關鍵詞：思政工作；良好；企業文化

一、思政工作在構建良好企業文化中的重要作用

近些年來，隨著時代經濟的飛速發展以及科技的進步，現代化企業之間的競爭日益激烈，而企業文化作為企業凝聚力加強的重要途徑，提高員工整體素質對企業績效水平和競爭能力的提高有著重要作用[1]。并且在企業文化建設中，思政工作同樣也有著深遠意義的影響。重點包括：

（一）思政工作能夠引導和激勵輿論

思政工作重點是強調實現政治和思想上的協調性，并且引導人們堅定自己的理想信念，將人們的意志和力量緊密結合在一起，形成一種強大的精神合聚力。走進職工實際生活，引導職工不斷對自己的思想觀念創新，有效提高職工工作積極性及在企業中的主人翁意識，這些在企業發展中具有一定積極作用。

（二）思想工作有助于解決和理順職工對企業的疑惑和不滿情緒

思政工作必須要和企業職工的內心世界相結合，對職工內心深處存在的思想問題及時有效處理，并加以正確引導，才能夠為企業良好文化的構建奠定堅實基礎。

（三）思政工作有助于化解企業矛盾實現關系協調

思政工作本身也就是要基于創新思維，對企業發展中存在的各種復雜問題實施科學處理，對職工之間所存在的矛盾和誤解，采取積極有效措施對其解決，消除職工在工作中的后顧之憂，從而進一步提高其工作積極性[2]。

二、加強思政工作，構建良好企業文化

強化企業思政工作，在構建良好企業文化中，一定要和企業的實際發展情況以及職工思想政治特點相結合，在推動企業全面發展目標指導下創新思政工作，以此來構建出良好的企業文化，有效推動企業的健康穩定發展。關于強化思政工作，構建良好企業文化措施則有：

（一）創新企業政治思想工作的觀念

強化思政工作，首先必須要從根本上對職工思想特點有深入全面了解，在日常生活和工作，對于職工存在的陳舊思想和不良觀念及時進行糾正和改善，并且要和思政工作建設發展過程中出現的新觀念和新理論加以應用，強化企業日常經營管理，學會發現工作中的典型人物和各種先進人物，并將他們總結在一起，樹立企業正確思想政治觀念。作為企業管理者則更要學會以身作則，首先消除自己思想中存在的不良偏向，引導職工構建良好的思想政治觀念，在企業中還要在工作中構建良好的思想政治學習環境。

（二）創新企業政治思想工作內容

思想政治工作的強化必須要創新思政內容，依照時代的不斷發展，用全面觀念解放企業職工思想，基于自身發展實際制定相應的思政工作方案，提高思政工作實施針對性。并加大關于企業文化創建活動的開展，提高職工自我學習主動性，在企業文化活動中，也能夠將職工的政治文化、審美能力等素質綜合提升，對于企業中的每一個職工均要積極引導其構建良好思想觀念，幫助職工解決日常生活及工作中存在的困難，提高職工家庭歸屬感。

（三）創新企業政治思想工作的機制

創新企業思政工作機制和考核機制，在互聯網環境下全面掌握企業職工的思想變化，依照具體情況針對性的制定培訓計劃，有效提高思政工作功能，在企業職工眼中逐漸形成一種常態機制，建立相應的思政工作責任機制，針對其組織協調性實施相應的培訓強化，另外針對企業職工工作實際特點構建適應的激勵機制，提高職工工作積極性和主動性。

（四）始終堅持以人為本的理念加強黨的基礎建設

在企業思政工作建設中還必須要堅持以人為本基本理念，逐漸強化黨的基礎建設，充分調動企業黨員干部的工作積極性和工作創造性，在馬克思主義哲學的引導下，積極發揮自身建設作用，引導企業中的廣大職工對自身存在的價值和思想認識有一個全面的了解，構建正確人生價值觀，以能夠在企業和諧優化文化構建中奠定堅實的基礎條件[3]。

（五）提高職工道德品質和精神境界

在多年前，我黨提出了社會主義公民道德“八榮八恥”觀，并通過各種途徑對其進行大量的宣傳，不僅深刻影響了我國公民的思想意識，同時也在行為上收獲了良好的效果。而企業核心競爭力的增強，僅僅依靠安全生產是遠遠不夠的，關注職工的職業道德素質，提高他們的職業道德品質和精神境界也具有非常重要的意義。職工職業道德教育要靠企業宣傳工作來完成。為此，一方面我們提出以安全生產為基礎，對職工加強職業道德教育和引導，使他們在工作中能夠按照規定進行操作，明白自己應該做什么、不應該做什么以及應該怎么做等。另一方面，企業要構建完善的職業道德榮辱觀管理體系，加強企業的宣傳和政策引導，幫助員工形成愛崗敬業、遵章守紀的思想和行為準則，并通過人性化的教育和思想關懷使員工對企業產生歸屬感，這對于促進企業向心力和凝聚力的增強，以及企業核心競爭力的提高都具有積極意義。

三、結語

強化思政工作，促進良好企業文化建立過程中，必須堅定正確 的人生信仰，在以人為本的理念下強化企業黨的基礎建設，為企業思政工作觀念和內容的不斷發展創新提供條件，提高思政工作針對性和有效性。不管是在生活中還是在工作中都要時刻關注職工心理變化，基于職工角度選擇相應的思政工作模式，促進職工工作積極性和主動性的迸發。

參考文獻：

[1]陳傳菊. 企業文化建設與政治思想工作關系探討 [J]. 世界家苑，2013，（6）：294-295.

[2]嚴相春. 基于企業和諧文化建設的員工思想政治工作探究 [J]. 現代企業文化，2011，（26）：48-49.