如何在現代企業中發揮基層黨支部作用

摘 要：黨支部是黨在企業中的最基層組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，它是完成企業各項工作任務的組織者與實施者，也是將黨與職工聯系起來的橋梁和紐帶。但目前，現代企業中基層黨支部的戰斗堡壘作用并沒有充分發揮出來，還存在活動形式單一、凝聚力不強等問題，因此如何在現代企業中發揮基層黨支部的作用，最大限度的調動職工的積極性，已成為我們急需思考的重要問題，這也是時代賦予現代企業基層黨組織的新任務。

關鍵詞：現代企業；基層黨支部

黨支部是黨組織體系中的最基層的組織，是黨的全部工作和戰斗力的基礎，也是貫徹、實施上級黨委各項工作的前沿陣地?，F代企業中基層黨支部是基層組織的政治核心，在企業發展中具有獨特的地位與作用，它是完成企業各項工作任務的組織者與實施者，也是將黨與職工聯系起來的橋梁和紐帶?，F代企業中，基層黨支部除了宣傳黨的路線方針，做好黨建工作外，還要做好職工思想政治工作，確保企業生產任務的完成。企業基層黨支部的作用發揮的好壞會影響到黨組織的凝聚力、黨員模范作用的發揮，更影響到企業的生存與發展及和諧穩定。當前，隨著市場經濟的快速發展，人們的思想觀念發生了變化，再加上體制改革的深入，使得基層黨支部工作面臨新挑戰。因此如何結合企業實際，加強企業黨組織建設，充分發揮基層黨支部的作用已，調動職工的工作積極性，成為我們急需思考的重要問題，也是時代賦予現代企業基層黨組織的新任務。本文主要從以下四個方面，談談如何在現代企業中發揮基層黨支部的作用。

一、認真履行基層黨支部職能，提高基層黨組織地位

企業基層黨支部是否有戰斗力，能否發揮作用，關鍵在于能否認真履行自身職能。因此企業黨組織應認真履行黨支部職能，提高黨組織地位。首先要強化企業基層黨建工作的責任。黨組織在現代企業中發揮著重要作用，要加大力度抓黨建，體現基層黨組織對企業的政治領導權，全面履行企業黨支部職責，確保黨的方針政策落到實處，以提高基層黨組織地位。其次基層黨支部要履行參與決策職能。企業基層黨支部不能脫離企業生產經營，要在參與企業生產、經營的過程中實現監管職能，確保企業發展目標的實現。再次改進基層黨支部的工作方法與活動方式。企業基層黨支部在工作中要有滿腔的熱情、充足的干勁，同時還要改進工作方法。作為支部書記要熱情支持其他委員的作用，求真務實，學會調查研究的方法、科學決策的方法。工作中要與時俱進，創造性的開展工作，如果不負責任、得過且過，會使黨的工作失去生機活力。同時基層黨組織開展活動必須緊貼生產過程，把生產經營中的難點作為黨組織活動的重點，切實發揮基層黨支部的作用，提高基層黨支部的地位。

二、抓好素質教育，發揮骨干群的標桿作用

企業基層黨支部能否發揮作用，與黨支部隊伍有著密切關系?，F代企業基層黨支部要建設一支形象良好、素質過硬的黨員隊伍，發揮骨干群的標桿作用。首先提高黨支部書記的綜合素質。企業基層黨支部選拔任用上要選用政治強、業務精的復合型人才；在一些特殊崗位上的招聘，要給黨員以優勢，調動黨員的積極主動性；黨支部書記要有一定的權力，一定的政治地位，參與到生活經營過程中。其次加強黨支部隊伍建設。通過黨員培訓，提高黨員思想覺悟，有助于企業黨組織思想建設；通過黨員培訓，加強黨員黨性教育，提高企業黨組織建設；通過黨員培訓教育，讓黨員感受到組織的培養與關懷，有助于他們保持先進性，更好地發揮模范帶頭作用。因此加強黨員教育培訓，對提高企業黨員的思想素質，加強黨的基層組織建設，有著十分重要的意義。如果一個企業的黨員素質低下，沒有責任感，那么企業就會失去戰斗力、失去活力，不可能提高企業的核心競爭力。要提高企業黨員素質，可以從以下幾個方面入手：從正面引導、宣傳、教育黨員，使黨員置身于黨組織與人民群眾的監督中，從而正確行使權利；請模范黨員和素質高的黨員集中上黨課，提高黨員的思想覺悟，更好的服務于企業。

三、做好職工群眾思想工作，增強黨支部凝聚力

做好職工群眾的思想政治工作，切實解決他們面臨的難題，是企業基層黨支部的一項重要任務。企業基層黨支部與黨員、職工群眾面對面，黨的作用直接通過基層黨支部體現出來，職工群眾對黨的認識也來自于對基層黨支部的認識。由此可見，基層黨支部是黨的代表，要與基層職工多交流，關心群眾面臨的問題，傾聽群眾心聲，積極解決職工群眾生活中的難題，使職工群眾體驗到黨的關懷。隨著體制改革的深入，職工群眾的思想問題更加突出，基層黨支部要密切關注職工群眾的思想動態，做好思想工作，做職工群眾思想工作的方法有很多，如個別談心法、慰問法等，針對性的把思想工作落到實處。同時，企業基層黨支部要暢通交流渠道，職工遇到問題有地方說話，化解職工矛盾，調動職工工作的積極性，從而增強黨組織的凝聚力，推動企業發展。

四、發揮群團組織作用，開展特色文化活動

企業基層黨制度不僅要加強自身建設，提高自身素質，還要積極發揮群團組織的作用，結合實際開展豐富多樣的文化娛樂活動，這是化解矛盾、增進職工團結友愛不可缺少的有效方法。首先組織強身健體運動，使職工在活動中加強溝通，密切職工之間的聯系，形成職工之間的和諧關系。其次提供藝術、文藝平臺，使有文學、藝術才能的職工充分施展自身才華，使自身特有的價值得到認同。再次舉行技術大賽，使企業中的典型人物成為職工學習的楷模，調動職工潛心鉆研技術的積極性，認真對待工作中的每一個細節，這對企業生產經營目標的完成發揮著積極作用。

參考文獻：

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