摘 要:本文從實(shí)現(xiàn)農(nóng)場長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)、濃厚農(nóng)場發(fā)展氛圍環(huán)境、提升人力資源素質(zhì)水平、應(yīng)對社會(huì)變革浪潮趨勢、打造農(nóng)場核心競爭力、孕育農(nóng)場特色文化精神等六個(gè)方面,指出了加強(qiáng)農(nóng)場黨建工作的重要性,希望為促進(jìn)國有農(nóng)場黨建工作的進(jìn)一步發(fā)展有所裨益。
關(guān)鍵詞:農(nóng)場;黨建工作;重要性
引言:十八大報(bào)告站在戰(zhàn)略全局的角度,對新時(shí)期加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)作出了全面部署,強(qiáng)調(diào)必須“創(chuàng)新基層黨建工作,夯實(shí)黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)”,這對于進(jìn)一步鞏固黨在基層中的執(zhí)政地位,將具有十分重要的意義。作為一名農(nóng)場黨委書記,更加應(yīng)該認(rèn)真掌握領(lǐng)會(huì)其深刻內(nèi)涵,更加突出黨建工作在農(nóng)場經(jīng)營管理中的指導(dǎo)性地位,不斷推動(dòng)農(nóng)場黨建工作的發(fā)展邁上嶄新的臺(tái)階。
1、實(shí)現(xiàn)農(nóng)場長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)
隨著國家對三農(nóng)問題的日益重視,近年來各種惠農(nóng)措施陸續(xù)出臺(tái),國有農(nóng)場的發(fā)展也隨即進(jìn)入了快車道。但市場化競爭格局的日漸激烈,使農(nóng)場在經(jīng)營發(fā)展中遇到了很多新情況、新問題,特別是伴隨現(xiàn)代企業(yè)制度的改革進(jìn)程,不少國有農(nóng)場紛紛制定了符合自身發(fā)展特點(diǎn)的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。在實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)的進(jìn)程中,離不開黨建工作的保駕護(hù)航作用。只有更好地發(fā)揮農(nóng)場基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,才能維護(hù)農(nóng)場穩(wěn)定的發(fā)展格局、確保企業(yè)的發(fā)展沿著正確穩(wěn)定的方向穩(wěn)步前行,促進(jìn)各方面的工作實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。失去了黨建工作的保障,農(nóng)場發(fā)展就會(huì)在市場化浪潮中迷失自我,員工的思想就不能統(tǒng)一在農(nóng)場黨委班子周圍,就無法安心穩(wěn)神地做好本職工作,農(nóng)場長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)就無從談起。
2、濃厚農(nóng)場發(fā)展氛圍環(huán)境
國有農(nóng)場在改制進(jìn)程中,員工思想出現(xiàn)這樣那樣的波動(dòng)是不可避免的。如果不注重加強(qiáng)引導(dǎo),就會(huì)嚴(yán)重影響農(nóng)場改革的穩(wěn)步推進(jìn),甚至危及到自身發(fā)展。做好黨建工作,就能夠通過黨組織的作用、濃厚企業(yè)發(fā)展的良好氛圍將全體員工的思想認(rèn)識(shí)統(tǒng)一到農(nóng)場發(fā)展改革的大局之中,確保全體員工心往一處想、勁往一處使,實(shí)現(xiàn)和諧穩(wěn)定的農(nóng)場發(fā)展新局面。通過黨建工作的思想教育實(shí)踐,持續(xù)向員工灌輸農(nóng)場發(fā)展所面臨的競爭態(tài)勢、市場定位和形勢任務(wù)等,使員工都能夠正確看待農(nóng)場所面臨的嚴(yán)峻發(fā)展形勢,都能夠產(chǎn)生為農(nóng)場奉獻(xiàn)的神圣使命感。另外,黨建工作還密切了干群關(guān)系,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)干部要和基層員工建立起互信互助的平等關(guān)系,這對于實(shí)現(xiàn)團(tuán)結(jié)一致、消除隔閡、化解矛盾、促進(jìn)和諧的目標(biāo),將會(huì)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響。
3、提升人力資源素質(zhì)水平
現(xiàn)代企業(yè)競爭的關(guān)鍵因素是人才的競爭,誰擁有了優(yōu)秀的人才,誰就會(huì)在市場競爭中永立潮頭。培育優(yōu)秀的農(nóng)場經(jīng)營管理人才,提升農(nóng)場整體人力資源素質(zhì)水平,是黨建工作義不容辭的責(zé)任。通過扎扎實(shí)實(shí)的黨建工作,能夠?qū)⑥r(nóng)場最優(yōu)秀的人才吸引到黨員隊(duì)伍中來,能夠建立起更加科學(xué)的選人用人機(jī)制,能夠使管理精英和技術(shù)尖子盡其所長,能夠理順更為完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,能夠吸引社會(huì)優(yōu)秀人才加入到農(nóng)場發(fā)展的團(tuán)隊(duì)中來。做好黨建工作,農(nóng)場就會(huì)樹立起尊重知識(shí)、人才、創(chuàng)造和勞動(dòng)的良好風(fēng)尚,就能夠打造出高素質(zhì)的科技人才、經(jīng)營管理人才、黨務(wù)工作人才和高技能人才隊(duì)伍,就能夠從情感歸屬、物質(zhì)生活、精神追求和成長進(jìn)步等各方面健全農(nóng)場人才激勵(lì)機(jī)制,真正做到以感情留人、以事業(yè)留人、以待遇留人的人力資源使用新格局。
4、應(yīng)對社會(huì)變革浪潮趨勢
隨著我國經(jīng)濟(jì)政治體制結(jié)構(gòu)的調(diào)整,社會(huì)上各種思潮不斷涌動(dòng),多元化思想文化在深層次上的碰撞激蕩,使農(nóng)場的發(fā)展面臨著非常嚴(yán)峻的考驗(yàn)。特別是當(dāng)前我國正處于全面建設(shè)小康社會(huì)的關(guān)鍵時(shí)期,思想觀念變化深刻、利益格局重新調(diào)整、影響因素日漸多元。如果不能正確處理應(yīng)對好這些變化,員工的思想就會(huì)產(chǎn)生較大的波動(dòng),就非常容易被社會(huì)各種不良思潮所浸染,就不能繼續(xù)安心穩(wěn)神地工作下去,企業(yè)的發(fā)展也會(huì)走向歧途。而依靠黨建工作的優(yōu)勢,就能夠充分發(fā)揮出黨組織的積極作用,牢牢把握在政治上的主動(dòng)權(quán)和話語權(quán),牢牢把握員工思想變化的方向趨勢,充分發(fā)揮出黨組織的政治優(yōu)勢地位,確保農(nóng)場以更加積極的態(tài)度,應(yīng)對經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中出現(xiàn)的各種新情況新問題,變不利為有利、變被動(dòng)為主動(dòng),在農(nóng)場改革浪潮中擁有更強(qiáng)的主動(dòng)權(quán)。
5、打造農(nóng)場核心競爭力
現(xiàn)代企業(yè)在發(fā)展中,更加強(qiáng)調(diào)打造適于自身發(fā)展特色的核心競爭力,并將其作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的重要支柱,而這離不開黨建工作在其中的正確引領(lǐng)功效。如果不重視農(nóng)場黨建工作,黨員領(lǐng)導(dǎo)干部就會(huì)對政治理論的學(xué)習(xí)缺乏興趣,不愿意將自身納入到黨組織的管理秩序中來,就會(huì)缺乏改革攻堅(jiān)克難的信心和勇氣;農(nóng)場就不能合理調(diào)整自身人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),不能吸引社會(huì)優(yōu)秀人才,自身現(xiàn)有人才也會(huì)發(fā)生流失現(xiàn)象;農(nóng)場員工也會(huì)對基層黨務(wù)工作缺乏必要的興趣,認(rèn)為這一工作枯燥乏味、沒有前途,黨建工作就會(huì)缺少后繼活力。
6、孕育農(nóng)場特色文化精神
當(dāng)前,農(nóng)場特色文化對于樹立農(nóng)場良好形象、提升整體員工能力素質(zhì)、弘揚(yáng)農(nóng)場正能量、提高農(nóng)場凝聚力等的作用愈加突出,已成為維系農(nóng)場生存發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)基石。在農(nóng)場文化建設(shè)中,黨建工作發(fā)揮著政治先導(dǎo)功效,將社會(huì)主義優(yōu)秀文化成果納入到農(nóng)場特色文化精神的孕育過程體系中,引導(dǎo)促進(jìn)了農(nóng)場文化朝著健康和諧的方向發(fā)展。特別是在多元化文化劇烈碰撞的當(dāng)今社會(huì),扎扎實(shí)實(shí)做好黨建工作,就能夠使農(nóng)場文化在吸收各種文化精髓的同時(shí),取其精華、去其糟粕,更加突出自身的先進(jìn)性和優(yōu)勢性。
7、結(jié)語
必須充分認(rèn)識(shí)到,黨建工作是新時(shí)期農(nóng)場實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)經(jīng)營發(fā)展目標(biāo)的有利保障,是確保黨組織政治核心地位在農(nóng)場政治生活中更好發(fā)揮其作用的有利支撐。為此,必須不斷創(chuàng)新農(nóng)場黨建工作的方式方法,才能為農(nóng)場的發(fā)展奠定更為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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