企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作的有效方法探索

摘 要：企業(yè)工會組織是黨聯(lián)系每一個企業(yè)職工的重要橋梁和紐帶，在思想建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、文化建設(shè)等方面都發(fā)揮著非常關(guān)鍵的作用。所以，作為企業(yè)的工會組織，必須協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，本文將對此進(jìn)行深入地研究。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會組織；協(xié)調(diào)；黨政部門；思想政治工作；有效方法

一、引言

在當(dāng)今的二十一世紀(jì)，我國經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，在這樣的大背景下，我國企業(yè)的發(fā)展和思想政治工作的效果存在著非常密切的聯(lián)系，我國企業(yè)管理工作正在變得越來越重要。只有真正促使企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，才能夠最終推動我國企業(yè)的發(fā)展。基于此，本文將對于企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作的有效方法進(jìn)行深入地探索。

二、企業(yè)工會組織必須確定其工作目標(biāo)

企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，必須確定其工作目標(biāo)，必須最大限度地體現(xiàn)出企業(yè)工會組織的優(yōu)勢，保證企業(yè)工會組織和職工之間進(jìn)行零距離的接觸。企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，就應(yīng)該努力想方設(shè)法走到廣大的職工之中，了解職工，解決職工在工作、生活過程中所遇到的各種各樣的問題，幫助職工疏導(dǎo)他們的心理問題，幫助職工應(yīng)對他們的實際困難。具體來說，企業(yè)工會干部必須定期或者不定期地走到企業(yè)進(jìn)行調(diào)研工作，走入職工中間，和職工進(jìn)行非常密切的溝通和交流，耐心地傾聽職工的意見和建議，耐心地聽取職工傾訴他們所面臨的困難。通過這種方式，企業(yè)工會組織的工作為企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)的科學(xué)管理奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、企業(yè)工會組織必須保證工會活動內(nèi)容的豐富多彩

企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作，必須堅持與時俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新工作內(nèi)容。從企業(yè)的具體情況來著手，密切聯(lián)系企業(yè)工會組織的工作特征，努力迎合時代發(fā)展的脈搏，真正把握住每一個企業(yè)職工的心態(tài)和思想情緒，切實牢牢地把握住每一個企業(yè)職工所面臨的問題和困難開展深入地調(diào)查研究，切實保證工會活動內(nèi)容的豐富多彩，最終保證企業(yè)工會組織工作的針對性和有效性。

企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作必須密切聯(lián)系黨的路線、方針、政策的宣傳、馬克思主義理論的學(xué)習(xí)宣傳。在當(dāng)今時代，我國經(jīng)濟(jì)社會飛速發(fā)展，我國企業(yè)職工的思想狀況也是非常復(fù)雜的，在這種情況下，企業(yè)工會組織就必須教育每一個企業(yè)職工樹立正確的理想信念。具體來說，企業(yè)工會組織應(yīng)該開展豐富多彩的思想政治教育活動，保證每一個企業(yè)職工都能夠樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，保證每一個企業(yè)職工都能夠在改革的新形勢和復(fù)雜的環(huán)境中 “把住方向、分清是非、抵住誘惑、經(jīng)起考驗”。另外，企業(yè)工會組織也應(yīng)該借助于豐富多彩的活動充實工會思想政治工作內(nèi)容。可以開展創(chuàng)建“雙文明單位”，爭當(dāng)“先進(jìn)科室”和“德藝雙馨個人”、“崗位能手”，開展“文明家庭”、“女職工雙文明示范崗”、“爭當(dāng)巾幗建功標(biāo)兵”等一系列的活動，在廣大的企業(yè)干部職工中形成積極樂觀、學(xué)先進(jìn)、爭先進(jìn)的工作氛圍。與此同時，企業(yè)工會組織必須努力開展“一幫一，結(jié)對子”活動，讓每一個企業(yè)職工感受到企業(yè)大家庭的溫暖，同時鼓勵每一個企業(yè)職工積極地提出對于企業(yè)發(fā)展的各個方面的意見和建議，并且舉辦攝影、旅行、唱歌、讀書、釣魚、烹調(diào)和全民健身等一系列的有意義的活動，切實最大限度地關(guān)心每一個企業(yè)職工的工作、生活和學(xué)習(xí)，贏得每一個企業(yè)職工的支持和認(rèn)可。

四、企業(yè)工會組織必須不斷地創(chuàng)新工會活動的具體形式和方法

企業(yè)工會組織必須不斷地創(chuàng)新工會活動的具體形式，可以采用引導(dǎo)啟發(fā)式、忠懇交談式、鼓勵信任式、吸引參與式等親切、生動、活潑的形式，保證每一個企業(yè)職工都能夠積極地融入到企業(yè)工會組織的各項活動中來，防止出現(xiàn)職工逆反心理嚴(yán)重的問題。與此同時，企業(yè)工會組織必須不斷地創(chuàng)新工會活動的具體方法。具體而言就是作到五個“統(tǒng)籌”：第一，統(tǒng)籌灌輸與疏導(dǎo)，也就是說，在正面灌輸?shù)耐瑫r，必須積極做好思想疏導(dǎo)工作；第二，統(tǒng)籌思想政治工作與業(yè)務(wù)工作，企業(yè)工作的主體是每一個企業(yè)職工，思想政治工作的對象也是每一個企業(yè)職工，企業(yè)工會組織必須將思想政治工作融入到企業(yè)的具體工作業(yè)務(wù)中去，才會及時把握每一個企業(yè)職工的思想動態(tài)變化，才能夠積極有效地解決每一個企業(yè)職工所面臨的問題和困難；第三，統(tǒng)籌解決思想問題和解決每一個企業(yè)職工的實際問題，一方面必須最大限度地維護(hù)職工利益，為職工說話辦實事、辦好事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，另一方面，也必須將教育寓于服務(wù)之中，把工作做到職工心坎上，使每一個企業(yè)職工切實感到溫暖，受到鼓舞，看到希望，從而保持昂揚向上的精神狀態(tài)；第四，統(tǒng)籌言教與身教，工會干部要以身作則，做出表率和榜樣，以自己實際行動和良好的形象去影響和帶動全行職工；第五，統(tǒng)籌表揚與批評，做到表揚有方，批評有度，典型引入，警鐘常鳴，營造一個公正、公平、科學(xué)、健康的工作氛圍。

五、結(jié)束語

綜上所述，在當(dāng)今時代，社會正在處于變革過程之中，我國企業(yè)工會組織協(xié)調(diào)黨政部門搞好思想政治工作具有非常重要的意義，我國企業(yè)工會組織必須明確定位自身的角色，發(fā)揮出自身的重要作用，保證我國企業(yè)的思想政治工作取得更加良好的效果，切實最大限度地體現(xiàn)出我國企業(yè)思想政治工作的優(yōu)勢，實現(xiàn)我國企業(yè)的科學(xué)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

[1] 車保軍. 企業(yè)工會組織如何配合黨政做好思想政治工作[J]. 現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息. 2010（24） .

[2] 李云東. 企業(yè)工會在思想政治工作中要發(fā)揮自身優(yōu)勢和重要作用[J]. 工會論壇（山東省工會管理干部學(xué)院學(xué)報）. 2007（04） .

作者簡介：江敏玲（1970.1-），女，廣東廣州人，本科，研究方向：黨政工婦團(tuán)工作。