國(guó)有企業(yè)創(chuàng)新后勤管理工作在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展中的積極作用

摘 要：建立一個(gè)健全的后勤保障管理系統(tǒng)能夠有效促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。而隨著當(dāng)今企業(yè)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)員工對(duì)于物質(zhì)與文化雙方面的需求也在不斷增長(zhǎng)，企業(yè)現(xiàn)存的后勤管理制度與企業(yè)員工的需求無(wú)法做到統(tǒng)一，作為國(guó)有企業(yè)中的油田企業(yè)，必須重視企業(yè)的后勤管理工作，對(duì)企業(yè)后勤管理工作進(jìn)行改革創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：創(chuàng)新；后勤管理工作；促進(jìn)；企業(yè)發(fā)展

0.引言

后勤工作作為企業(yè)整體工作的一部分是對(duì)企業(yè)全局各項(xiàng)工作服務(wù)的，后勤以大局為先，保障服務(wù)為重。適宜的后勤物質(zhì)保障服務(wù)保證是企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及工作的動(dòng)力和基礎(chǔ)。而要做好企業(yè)的后勤工作必須對(duì)后勤管理工作的服務(wù)理念、能力和機(jī)制進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)原有的后勤管理工作的內(nèi)容、模式、方法進(jìn)行改進(jìn)，達(dá)到規(guī)范、科學(xué)，以適應(yīng)員工需求，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展。

1.后勤管理工作的重要性

1.1企業(yè)開(kāi)展其他工作的前提是后勤管理。

后勤管理工作通過(guò)承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外對(duì)企業(yè)日常事務(wù)進(jìn)行管理，促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)以及企業(yè)同其他單位的溝通協(xié)調(diào)。后勤管理工作的主要管理范圍是對(duì)企業(yè)人、財(cái)、物進(jìn)行服務(wù)型管理，而使企業(yè)正常運(yùn)轉(zhuǎn)得的重要基本因素便是人、財(cái)、物，只有管理好人、財(cái)、物，才能切實(shí)有序地開(kāi)展其他工作。

1.2企業(yè)關(guān)心職工的具體體現(xiàn)是后勤管理。

最能直接體現(xiàn)企業(yè)這個(gè)大集體和領(lǐng)導(dǎo)對(duì)職工的關(guān)懷的便是后勤服務(wù)工作，因?yàn)楹笄诠芾砉ぷ髋c每個(gè)職工的切身利益息息相關(guān)。后勤管理工作的處理非常重要，一但處理不當(dāng)，不僅及其可能影響職工的情緒，降低領(lǐng)導(dǎo)的威信，損害企業(yè)的形象，甚至?xí)率蛊髽I(yè)工作無(wú)法正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

1.3健全后勤系統(tǒng)的管理環(huán)節(jié)需提高對(duì)后勤工作的重視程度。

提高對(duì)后勤管理工作的重視程度首先是健全后勤管理系統(tǒng)的管理環(huán)節(jié)，在此過(guò)程中，為了確保企業(yè)能有穩(wěn)定性發(fā)展，應(yīng)要建立健全后勤管理工作系統(tǒng)，這樣才能對(duì)促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，充分發(fā)揮后勤管理工作的作用。在日常后勤系統(tǒng)中，應(yīng)該充分發(fā)揮后勤管理環(huán)節(jié)的高凝聚性功能，才能將企業(yè)的相關(guān)運(yùn)營(yíng)工作做好，對(duì)企業(yè)整體效益的提升發(fā)揮促進(jìn)作用。與此同時(shí)，對(duì)于后勤工作服務(wù)的對(duì)象應(yīng)做到明確，對(duì)后勤工作的每個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行相關(guān)管理理念的落實(shí)以確保企業(yè)有效進(jìn)行日常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)。

在企業(yè)系統(tǒng)中意義重大的后勤管理環(huán)節(jié)，對(duì)營(yíng)造一種和諧的環(huán)境有著積極意義，而這種和諧的環(huán)境對(duì)企業(yè)相關(guān)有效運(yùn)行日常工作環(huán)節(jié)是非常有利的，同時(shí)也能夠不斷優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境。企業(yè)的管理水準(zhǔn)是后勤管理工作的前提，為了促進(jìn)后勤管理工作的順利進(jìn)行，應(yīng)強(qiáng)化對(duì)企業(yè)管理的認(rèn)識(shí)。而為了提高日常后勤工作的效率及質(zhì)量，則需要提高對(duì)后勤管理工作重要性的認(rèn)識(shí)，有效運(yùn)行后勤管理工作。

2.如何創(chuàng)新后勤管理工作

創(chuàng)新理念便是要我們敢于突破現(xiàn)狀，挑戰(zhàn)未來(lái)，對(duì)新境界的思維定勢(shì)進(jìn)行謀求。而對(duì)企業(yè)的后勤工作來(lái)說(shuō)，創(chuàng)新就是要有與時(shí)俱進(jìn)的服務(wù)理念，通過(guò)創(chuàng)新的觀念審時(shí)度勢(shì)，搞好服務(wù)時(shí)用創(chuàng)新的精神，為了將創(chuàng)造的效益達(dá)到最佳，應(yīng)用最好的服務(wù)。因此，后勤工作人員要自覺(jué)強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)。

2.1創(chuàng)新強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)的

在當(dāng)今社會(huì)，越來(lái)越快的知識(shí)更新速度，層出不窮的科技、領(lǐng)域，造成了一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，在這個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，每個(gè)人都面臨著不同程度的能力危機(jī)，不進(jìn)則退，因此要求后勤工作人員必須積累豐富的知識(shí)以提高工作技能。只有勤奮努力，持之以恒地學(xué)習(xí)才能做到與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新企業(yè)后勤工作，將工作思路開(kāi)闊、突破工作難點(diǎn)以及提高創(chuàng)新能力，適應(yīng)不斷變化的新形勢(shì)、新任務(wù)。后勤工作人員如果想要滿足企業(yè)發(fā)展的需要，跟上時(shí)代步伐，只有堅(jiān)持不斷地學(xué)習(xí)，更新知識(shí)，才能夠不斷進(jìn)步，提高工作能力與技能。因此，在學(xué)習(xí)后勤業(yè)務(wù)知識(shí)，加強(qiáng)增長(zhǎng)工作本領(lǐng)的同時(shí)，對(duì)理論的修養(yǎng)和操作技能更要注意錘煉，提高工作能力與思維能力。

2.2創(chuàng)新強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)

后勤部門(mén)作為服務(wù)性部門(mén)，后勤工作性質(zhì)決定需要后勤工作人員強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)。整個(gè)單位工作的重要組成部分及做好其他各項(xiàng)工作的重要保障便是后勤工作。比之企業(yè)其他工作，創(chuàng)新強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，提高服務(wù)力對(duì)于后勤工作來(lái)說(shuō)尤為重要。為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和全部工作提供保障，便是后勤工作的價(jià)值及意義所在。因此，想要做好創(chuàng)新后勤管理工作，我們必須強(qiáng)化奉獻(xiàn)意識(shí)，提高服務(wù)能力。

2.3創(chuàng)新強(qiáng)化進(jìn)取意識(shí)

為了有效履行和強(qiáng)化后勤管理的職能，提高服務(wù)質(zhì)量。需要后勤工作人員強(qiáng)化創(chuàng)新能力，保持進(jìn)取意識(shí)。如果在工作中墨守成規(guī)，固定原有思維方式就無(wú)法適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展需要，做到與時(shí)俱進(jìn)。后勤工作的工作面及領(lǐng)域?qū)拸V，涉及較多的工作方面。而當(dāng)今為了適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷深化改革，使得服務(wù)的內(nèi)容和要求發(fā)生較大變化，后勤工作也由服務(wù)一般性事務(wù)工作發(fā)展到后勤政策制定等事務(wù)工作。為了適應(yīng)發(fā)展趨勢(shì)，做好后勤服務(wù)工作，則需要不斷地總結(jié)、創(chuàng)新和提升。因此要求后勤工作人員突破超越組件推動(dòng)后勤事業(yè)發(fā)展創(chuàng)新。

3.結(jié)語(yǔ)

在當(dāng)今經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展趨勢(shì)下，國(guó)有油田企業(yè)原有的后勤管理系統(tǒng)已無(wú)法適應(yīng)企業(yè)員工的物質(zhì)及精神需要，無(wú)法促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，因此改革創(chuàng)新后勤管理工作尤為重要文章介紹了后勤工作對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性，并對(duì)如何創(chuàng)新企業(yè)后勤管理工作提出建議要求，以此促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

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