思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑

摘 要：本文探討了思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑。面對愈加激烈的市場競爭形勢，在未來的發展過程中，我們應當樹立正確的企業價值觀，凝聚企業職工的力量；打造良好的企業形象，贏得社會與消費者的信賴；加強企業的道德建設，協調各方關系，切實通過企業文化建設落實企業的思想政治工作，提升企業的市場競爭力。

關鍵詞：思想政治工作；企業文化建設；結合；途徑

思想政治工作開展把企業的核心價值觀內化為了企業員工的理念和信仰，為企業的可持續發展提供強有力的精神動力。企業文化建設作為思想政治工作開展的新載體，在更廣闊的領域里為思想政治工作的開展提供了方式、方法、觀念等多方面的支持。因此，兩者互為補充，不可替代，只有把兩者結合在一起，才能更好地為企業創造更好的效益，為社會貢獻更多的力量。

一、企業文化與企業思想政治工作的關系

在創建現代企業制度的過程中，企業文化與思想政治工作的關系問題近年來引起了各界的廣泛關注。企業思想政治工作作為對員工進行思想政治教育的理論和實踐相統一的過程，是企業在長期生產經營管理過程中所形成的以價值觀為核心的物質形態的一部分，是與企業文化并存于企業生產經營管理實踐活動中。

但是，企業思想政治工作與企業文化又有所區別： 一是二者功能屬性的不同。企業思想政治工作是黨的政治工作在企業里的延伸，其具有很強的政治屬性，而企業文化建設更多屬于管理的范疇，是企業在經營管理活動中著力構造而形成的為大部分員工所共享的理想價值觀等企業本質特征的總和。它是現代企業管理體制的重要組成部分。二是內容范圍有所差別。企業思想政治工作，一般說來可分為理論教育體系和業務工作體系兩個方面。

二、思想政治工作與企業文化建設相結合的促進作用及有效途徑

1、結構層次

改善目前我國企業思想政治工作和企業文化建設中存在的問題，可以根據思想政治工作和企業文化現在的發展特點，通過二者之間的融合，可以充分發揮思想政治工作和企業文化的作用，提高企業的經營管理水平，促進企業的迅速發展。企業文化層次主要分為物質文化、行為文化、制度文化和精神文化，在企業中開展思想政治工作，可以從這四個方面入手，進行思想政治工作和企業文化的有機融合。

2、樹立起良好的企業形象，注重企業價值觀教育

企業的形象是企業無形的財富，企業的形象直接關系到的是企業的興衰，具備有良好的企業形象企業的發展也更加長遠。在當前經濟全球化的時代，企業要想脫穎而出，企業的形象和發展戰略也就更為重要。企業的價值觀是企業的文化核心，企業要不斷培養員工的主人翁意識，使得員工能夠在企業中找到幸福感和歸屬感，也要使得職工能與企業能夠同呼吸、共命運，真正實現“人企合一”。

3、充分發揮企業的思想政治工作的傳統優勢

企業要想在激烈的市場競爭當中占得一席之地就需要企業不斷增強凝聚力，使得企業的黨員能夠與群眾做到同心同德。這就需要企業要切實關心職工的內心想法，真正維護他們的自身利益，使得員工真正的融入到企業中來。另外，企業的領導干部也要起到帶頭作用，做到身體力行，起到帶頭作用，以自身的行動影響到企業的員工，推動企業各項工作的順利開展。

4、以企業文化建設為載體，促進思想政治工作貼近生產經營

當前，很大一部分企業存在著思想政治工作與生產經營活動相脫離的“兩張皮”現象，將企業文化建設與企業思想政治工作相融合，能夠有效地改變這一現狀。企業文化是一種管理方法，是企業管理由經濟層面向文化層面延展的產物，這就決定了它一定會貼近生產經營活動，也更容易被廣大員工所接受和認可。思想政治工作、生產經營活動和企業文化建設都是圍繞“人”這一中心展開，但作用于這一中心的側重點不同。以企業文化建設為載體，使其在思想政治工作和生產經營活動之間發揮中介和連續作用，將二者有機聯系在一起，不但能徹底杜絕“兩張皮”現象，還能改變思想政治教育長期采用的單向灌輸的模式，煥發新的活力。

5、完善企業內部思想政治工作的考核機制

為了實現思想政治工作與企業文化之間的有效對接，企業內部必須采取有效措施，促進各個部門認真貫徹落實思想政治工作，并制定完善的思想政治工作考核機制，以充分發揮思政工作對企業文化的指引作用。對此，企業一方面要依據黨和政府的政策調整及時調整企業的思想政治工作，嚴格按照政府提出的路線、方針、政策開展企業各項業務工作；另一方面要樹立企業長遠發展的目標，積極引進國外的先進企業文化為自己所用，并結合國內的形式和企業的發展特點不斷完善思想政治工作的考核制度，讓思想政治工作真正滲透到企業的各項日常工作中，提高企業全體員工的政治素養。

6、注重生產經營管理，強化安全責任意識

一是狠抓開源節流，厲行節約，降低成本。

二是狠抓現代企業管理體系建設。建立規范有序、高效運作的現代公司管理體制、機制，不斷完善特色鮮明的管理模式，提高工作質量和工作效率。文化企業成立，就提出了向現代公司化管理邁進，全面提升自身素質的管理思路，企業要和諧發展，就對企業的管理提出了更高、更嚴的要求，需要建立現代化的公司管理體制、機制。

三是抓安全生產管理。以隱患治理為主線，分級負責，跟蹤問效，狠抓落實，確保隱患整改及時徹底。在平時的思想政治工作中，積極引導企業建立規范有序、高效運作的現代公司管理體制、機制，并不斷完善特色鮮明的管理模式，提高工作質量和效率，把安全生產作為企業生產經營過程中的頭等大事來抓，使之成為企業文化的一部分。

三、結語

總之，企業文化建設豐富了企業思想政治工作的形式和內容，為思想政治工作增添人文性，使思想政治工作更加的具體生動，對于企業思想政治工作的開展有重要的意義。

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