摘 要:國有企業的黨群組織是黨密切聯系群眾的紐帶,是企業管理的重要組成部分,對企業的凝聚和諧起到了積極的作用。做好黨群工作,對于促進企業經營管理各項升級具有重要的現實意義。但是當前企業的黨群工作面臨著人員精簡、人多崗少等問題,如何積極探索黨群工作的有效方法和途徑,是當前企業做好黨群工作的首要問題。
關鍵詞:企業;黨群組織;:企業經營;管理
處理好企業的黨群關系,保障黨群工作是有效的聯系群眾的一項重要工作。但隨著經濟的發展,企業的注意力過多的放在經濟發展之上,從而忽視了黨群工作。導致黨群工作不僅進行越來越困難,而且對于企業的發展也造成了一定的不利影響。因此在新形勢之下,努力做好企業黨群工作,對企業對黨對群眾都有著十分重要的意義。
一、新形勢下國有企業黨群工作的現狀和問題
中國共產黨一直以來都和人民群眾保持著密切聯系,在幾十年的發展過程中,不斷拉近與人民群眾之間的聯系,使黨與人民一直保持著良好的關系。特別是當前黨的群眾路線教育實踐活動的開展,更加深了與人民群眾良好關系。如果脫離廣大人民群眾將會給企業甚至是國家帶來大的危害。企業黨群工作開展過程中還存在著很多的問題,主要概況為以下幾個方面。
(一)黨組織的凝聚力不夠
企業內部的部分工作人員不能專心做好黨群工作,更沒有深入基層進行實踐和調研沒有把政治思想工作及時的告知廣大人民群眾。黨群工作建設開展的不具體,使得人民群眾并不能快速把握我黨的先進思想。企業對黨員發展的重視程度不夠,入黨時把關不嚴,造成黨員的黨性修養不夠,黨員的帶頭示范作用不夠,黨群組織的主觀能動性沒有發揮好,凝聚力、向心力不夠。
(二)黨群工作的地位下降
在企業內部,由于企業黨群部門的改革與重組,黨群工作的重要性不再明顯,不能發揮其應有的作用。甚至部分企業的領導與職工認為,經濟發展是企業的第一要務,思想政治工作和黨群工作只是軟任務,因此,企業的員工和領導并不重視黨群工作建設,只是一味的尋求經濟效益,對職工的思想指導放之任之,大大降低了黨群工作的地位。
(三)黨群工作難度上升
新時期由于企業的快速發展,經營管理的理念不斷深入,經營管理的形式也在不斷變化,使得國有企業黨群工作中出現了很多熱點問題,加大了企業黨群工作的難度。并且黨群工作人員的素質也大不相同,工作的思想和思路跟不上或者很難適應企業的發展步伐。而且由于工作性質,各單位之間的溝通和交流的機會還比較少,很難有效地達到及時溝通,共同發展的目的。這此都給黨群工作帶來了很大的挑戰。還有在企業重組和改制的過程中,企業黨群部門中的工作人員首先受到影響,很多企業的黨群部門運用機構合并和崗位兼職的形式來運作,這使得黨群部門的工作效能大大降低。
二、新形勢下做好企業黨群工作的措施
(一)做好黨群工作要積極宣傳黨的工作方針
黨群要深入基層,積極宣傳黨的政策方針。在黨群工作中,我們要積極采取各種宣傳手段宣傳黨的工作方針、政策,并且要確保其能夠長期有效地進行下去。黨群工作要根據實際情況,靈活的運用科學合理的方法,使得企業員工更易于接受。在信息化迅速發展的時代,我們要采用先進的科學技術手段,開展生動、靈活、為群眾所喜愛的實踐活動,把黨的群眾路線教育實踐活動的思想傳遞給企業職工使黨群工作充滿生機和活力。黨群工作的開展離不開組織各種豐富多彩的活動,而這些活動的效果保證又離不開活動組織者較高的能力和素質。在活動中,應對國家當前的政策和方針進行各種宣傳講解,特別是對開展對黨的群眾教育路線實踐活動的宣揚,用正確的輿論導向引導個場職工形成積極健康的人生觀、世界觀、價值觀。
(二)做好黨群工作要提高企業中黨組織的地位
提高國有企業黨組織的地位,讓其在開展實踐活動時職工能夠積極地配合也是做好黨群工作建設的重要內容。企業黨群組織要把職工的要求和滿意程度放在第一位,為職工辦實事,真正解決企業職工在工作和生活中發生的實際問題。要不斷地進行自我反思,改進工作態度和作風,要務實求真、勇于本獻,不斷增強自身的管理素質水平。要培養自身的親和力,要多和員工溝通,多組織一些與員工交流的活動漸漸地企業職工就能親身體會到企業黨組織的重要性,也就提高了企業黨組織的地位,深切的體現出黨群工作的嚴肅認真,求真務實等特點,一旦獲得企業職工的支持,就會為以后的黨群工作的開展提供了便利的條件。
(三)做好黨群工作要與業務工作相結合
黨群工作脫離中心工作就會流于形式。在去年開展的教育實踐活動中,我們十分注意將兩者有機結合起來,圍繞中心工作使教育實踐活動得到有效落實,反過來又通過教育實踐活動的開展進一步促進中心工作。活動的開展有效改進了工作作風、規范了內部管理,特別是黨員領導干部針對自身在“四風”方面存在的工作干勁不足、創新意識不強、行政觀念依然存在等問題進行了重點整改,主動思索新的工作方式方法,強化個人的市場觀念和競爭意識,以更高的熱情投身到管理處的發展中來。同時,活動推動中心工作開展也讓群眾看到了實實在在的成果,提升了群眾對教育實踐活動、對黨的的信任度。
三、總結
綜上所述,我國企業在新形勢之下黨群工作的開展還存在諸多問題,比如認識不足、開展工作困難等。針對這些問題要不斷的完善黨建工作制度、充分利用模范帶頭作用、開展多種多樣的黨建工作等,以保障企業經濟發展和黨群工作兩手抓,共同發展和進步。
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