加強石油企業黨支部書記隊伍建設的措施研究

摘 要：新形勢下，基層黨支部書記要帶好隊伍的難度大大增加，除了要掌握傳統的黨務知識外，書記自身要成為新時代的“筆桿子”。通過“筆桿子”把黨的大政方針轉化為石油企業員工“創造和諧，奉獻能源”的奮斗動力。與時俱進選好配強基層黨支部書記是石油企業面對新形勢、迎接新發展的迫切需要，是實現十八大戰略任務的關鍵。

關鍵詞：石油企業；黨支部；建設；研究

1.石油企業基層黨支部書記隊伍現狀

石油企業在發展過程中，培育出了一套符合自身特色的行之有效的思想政治工作體系。近些年來，由于公司改制、企業重組的不斷深入，基層黨支部的政治核心作用有弱化的趨勢。網絡新媒體的興起，社會中的各種負面信息對石油企業員工優良傳統造成嚴重沖擊。在這種大背景下，基層黨支部書記隊伍出現了種種不適應的問題，主要表現在1）黨支部書記與時俱進能力弱； 2）“轉崗”黨支部書記黨務意識薄弱；3）兼職任命黨支部書記，“副作用”明顯；4）黨支部書記的理論知識欠缺，水平低；5）表率作用不明顯，甚至有貪污腐敗行為。

2.加強黨支部書記隊伍建設的主要措施

針對當前形勢下基層黨支部書記隊伍存在的這些問題，我認為要緊緊圍繞提升黨支部書記自身素質這個中心抓能力培養，從事業心、使命感、主動性等方面激發他們干事興業的精神動力，切實造就出一支“德才兼備、理論扎實、善于宣傳”的筆桿子型基層黨支部“領頭羊”。

2.1要選配“筆桿子”型支部書記，力爭實現專職化

基層黨支部書記既是所在單位的“領頭羊”又是兵頭將尾，企業的大政方針和經營目標要通過其發揮“筆桿子”作用深入淺出的宣傳動員到每一位員工，以確保企業黨委的重大決策得到高效貫徹落實。其承上啟下的重要作用決定了在選拔黨支部書記時要慎之又慎。在選配黨支部書記時，選拔渠道可以拓寬，知識型人才、技術型人才、復合型人才都可以，但是“筆桿子”型人才應該是黨支部書記的優先人選。企業黨委一旦正式任命黨支部書記后，應盡量保持穩定，不要隨意調換，如遇特殊原因必須要換崗者必須要按照相關規章制度辦事，逐級上報后經由各級領導批準后才能調整。根據現階段的黨務工作難度大的特點，選配黨支部書記應力爭實現專職化，穩定黨支部書記隊伍，讓他們安心工作，放手施展。

2.2搭建好施展平臺，讓支部書記大顯身手

石油企業黨委要因地制宜搭建一個PK平臺，分門別類的讓黨支部書記們上臺一展風采。PK項目可以是“支部書記論壇”“微型黨課制作比賽”、“黨務知識搶答”等等。通過搭建此類平臺，推動支部書記們不斷更新自己的知識，提升自身綜合素質，保持一種積極進取的良好心態。此項工作形成一定規模后，可以鼓勵各黨支部的先進黨員也參與同臺競技，便于組織部門從中發現和培養好苗子，不斷充實黨支部書記的后備軍。

2.3多管齊下提升黨支部書記的工作能力

支部書記是一個重要的崗位，黨務工作也是一門科學，不僅具有一定的理論性，而且具有很強的實踐性。其工作能力的高低關乎黨的威信和形象。要提高黨支部書記的工作能力，強化學習是關鍵問題。

1）抓好傳幫帶。由于相當一部分支部書記半路出家，有的是兼職，履職能力較弱。因此，可以專門安排本單位、本部門優秀的支部書記介紹他們的工作經驗和體會，相互學習和交流，做好傳幫帶。

2）派到黨校系統培訓。黨支部書記是多面手。應從“主要職責、工作流程、思想工作、組織生活、領導藝術和工作方法”等方面對其進行系統培訓，使支部書記們盡快具備本職崗位所需要的工作技能，讓他們既想做，又會做，促進這支隊伍快速成長。

3）強化寫作和宣講能力。規定黨支部書記至少每月深入解讀一篇文章，分享讀后感，不斷提高其寫作水平和宣講能力。

4）掌握網絡輿情危機處置能力。新媒體的出現，衍生出了網絡輿情。網絡輿情具有傳播爆炸性、主題隱蔽性、信源模糊性、網民動員性、意見指向性和影響顯著性等特點。當一個和本單位本部門相關的網絡輿情出現時，黨支部書記要及時發現，冷靜分析。

2.4建立完善的黨支部書記考評體系

以績效考核為抓手，綜合考量黨支部書記的德、能、勤、績、廉，考評結果作為提拔晉升、評先評優的主要依據。對因綜合素質差或工作責任心不強達不到任期目標的，嚴格進行問責，兌現承諾目標，努力營造“能者上、平者讓、庸者下”的良好氛圍，不斷激發隊伍活力；充分調動基層黨支部書記干事興業的工作積極性和主觀能動性。

2.5堅決反對“四風”，努力打造廉潔黨支部

按照標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，基層黨支部應從加強教育、完善制度和強化監督入手，著力促進保持黨員隊伍的純潔性，拓寬從源頭防治腐敗的工作領域。

3.結論與認識

能否在紛繁復雜的社會環境中帶出一支“紀律嚴明、能征善戰、甘于奉獻、爭創一流”的優秀職工隊伍，關鍵在有一支“政治堅定、能力過硬、作風優良、奮發有為”的卓越黨支部書記隊伍。因此，要把加強黨支部書記隊伍建設作為當前一件只爭朝夕、刻不容緩的大事抓緊抓好。

參考文獻：

[1]陳永正；試談基層黨支部書記的領導方法[J]；石油政工研究；1994年01期

[2]趙文娟；國有企業黨務管理問題研究[D]；山東大學；2012年