淺談國有企業黨建工作如何發揮作用彰顯優勢

一、要做到入中心、進管理，將國有企業發展中黨組織政治核心作用凸顯出來[1]

近年來，市場經濟發展尤為迅猛，經濟體制的改革也得到了持續地深化，在這樣的大背景下，國有企業黨組織所面臨的一個十分重大的課題便是“怎樣才能緊緊圍繞中心工作發揮黨組織的重要作用”。所以，國有企業黨組織就務必要始終堅持大的工作格局，即緊緊圍繞中心抓好黨建工作，通過抓好黨建來進一步促進大發展。在企業經營管理、安全生產和發展穩定之中融入黨建工作，就是要延伸拓展我們黨建工作的“圍繞中心”，發展為“融入中心” [2]。從而促使工作者們在思想上始終考慮“中心”，在具體的工作實踐中時刻參與到“中心”中來，將黨建工作績效體現在“中心”工作實效中。緊緊地融合企業黨建工作目標和企業安全生產經營工作目標，就思想政治工作任務和生產計劃二者來說，應該要做到同時制定，同時下達工作措施，共同承擔工作責任，這樣就能使黨建工作增強自身的推動力和凝聚力，從而促使我們的國有企業黨組織成為經濟改革發展的強大推動力。

二、要做到謀全局、議大事，將國有企業健康發展中發揮黨組織的導向作用發揮出來

黨組織政治核心作用得以發揮的基本途徑就是要參與重大問題的決策。國有企業的黨組織一定要將定位找準，促使《黨委會議事規則》、《黨政聯席會議制度》和《參與重大問題決策制度》得到進一步健全和完善[3]。將一些重大事項突出抓好，例如搞好思想政治建設、企業文化建設、黨員干部隊伍建設和機構設置調整等，以便使黨組織的功能定位和工作導向得到強化。關于制定一些制度和方案，具體涉及企業發展規劃、安全責任追究、安全生產目標和薪酬分配等，這些制度和方案的制定都會牽涉到企業的發展方向和職工的切身利益等。要始終圍繞這些工作，對參與內容進行科學地界定，對參與程序進行有效地規范，對參與渠道進行廣泛地疏通，針對參與職責要積極履行，以便使黨組織真正參與到各項重大工作事項中來，促進國有企業的決策更加科學化，管理更加規范化。

三、要做到管干部、育人才，將干部使用管理上黨組織的主導作用發揮出來

黨組織要想發揮政治核心作用，就需要始終堅持黨管干部、黨管人才，這是根本保障。國有企業黨組織對干部的管理，重點就在于管選人用人的導向、標準和程序等方面的內容。關于上級對深化干部人事制度改革的要求要始終圍繞這一中心，要始終將干部選拔任用的相關制度貫徹好，要始終堅持根本選人標準，即“德才兼備、以德為先”[4]。要對干部的選拔和任免以及交流機制等進行不斷完善，使得培養、任用管理干部的工作能得到不斷推進，將“人盡其才”的良好氛圍營造起來。與此同時還要對干部業績考核進一步加強，將管理干部的考核機制建立起來，要對考核結果加以客觀公正的應用，以便在重要的領導崗位上放上那些能干實事、有著端正作風和良好業績好的干部，有了這樣的人才保證，企業才能得到更加科學地發展。

四、要做到抓基層、打基礎，通過創先爭優活動來發揮黨的組織優勢

對基層黨組織建設進一步加強的重要手段就是要將黨建根基夯實，不斷增強組織的活力?？梢詫ⅰ叭崩碚撘M國有企業的黨建工作中來，重視基層、基礎工作，扎實基本功。三基理論對黨建的基層基礎工作尤為重視，推進黨建工作主要是圍繞“三會一課”等主要內容，促使基層黨組織更加規范化、制度化，從而促使黨建的科學化水平不斷得以提升。要對加強黨員隊伍建設予以高度重視，不斷提升黨員素質，積極將學習型黨組織建設起來，一促使黨員的理論水平和綜合素質得到不斷提升。務必要將黨員的主體地位突出出來，將“黨員先鋒崗”、“創五好黨支部”等活動進行深入地開展，對黨建工作的亮點進行不斷創新和突出，從而將黨支部的戰斗堡壘作用充分發揮出來，也使黨員的先鋒模范作用得到發揮，進而促使企業黨組織和黨員的威信與地位得到不斷提升。

五、要做到抓教育、促廉潔，將廉潔從業中黨組織的監督作用發揮出來

要始終緊緊圍繞企業改革發展大局，穩定工作中心，對懲防體系建設進行大力推進，使強化預防、及時發現、嚴肅糾正的工作機制得到建立健全。對黨風廉政教育不斷加強，搞好廉潔文化建設，努力將廉潔從業的氛圍營造出來；通過對管理制度的不斷完善和對監督檢查加強，努力促使廉潔自律的保障體系得以形成；借助效能監察和案件查辦等途徑，來促使企業紀檢監察工作的威懾力得到不斷增強；借助崗位廉政風險防控管理的推行，將風險防范措施全方位、多角度地制定出來，對內控制度進行不斷完善，促成立體式防控管理體系網絡的形成，以便促使多層面地形成對干部進行監督、約束和保護的企業廉政建設機制，努力將干事創業的“安全區”打造出來，進而確保企業更好地進行生產經營，實現和諧發展。

六、結束語

總而言之，國有企業的黨建工作是一項系統工程，是十分艱巨且復雜的，一定要將企業黨組織的優勢作用牢牢把握住、把握好。要始終堅持創新思維，不斷對工作理念進行總結和創新，堅持與時俱進，扎扎實實地做好工作，這樣在企業生產經營中心工作中黨建工作才能發揮好自己的重要作用，做好互動互補工作，實現共同提高。

參考文獻：

[1] 尹維新.淺談企業思想政治工作的創新[J]；《企業家天地下半月刊（理論部）》2009年08期.

[2] 張先兵.創新國有企業黨建思想政治工作[J]；《科技視界》2012年09期.

[3] 李健.淺談新形勢下如何加強國企黨建工作[J]《；才智》2009年02期.

[4] 王留強.如何發揮黨組織在企業選人用人中的主導作用[J]；《決策月刊（下半月）》2012年01期.