摘 要:山東能源新礦集團翟鎮煤礦黨委從建設服務型黨組織入手,按照搭建平臺、示范帶動的思路,全面開展黨建服務品牌創建,形成了“安全監管五服務”、“黨員AB先鋒卡”、“前方創業后方有我”、“黨員紅旗戶”、“三大志愿服務”等各具特色、富有實效的品牌,把服務的理念和行動貫穿于推動企業發展、激勵關懷黨員、造福職工群眾等工作中,提升了黨建服務效能,為企業健康和諧發展提供了強有力的組織保證。
關鍵詞:黨建服務;創建品牌一;發展生產等
服務安全生產。在全礦層面上,礦黨委著力創建“誠信安全”品牌,引導職工規范操作、誠信上崗,打造了立信、守信、重信和學習力、執行力、發展力“3+3”誠信安全文化。各黨支部結合實際有針對性圍繞安全生產創新載體,營造了濃厚的安全氛圍。安監處黨支部創建“安全監管五服務”品牌:通過構建“三個服務窗口”(值班服務窗口、信息服務窗口、日常服務窗口),打造“兩個服務平臺”(安全技術幫助平臺、安全誠信幫教平臺),提供全方位的安全信息、安全政策、安全教育、安全管理服務。重點提出了“不幫教不處罰”的承諾,變原來“先處罰后幫教”為“先幫教不處罰,重復違章再處罰”,緩解了安監員與職工之間的對立敵視局面,得到了廣大職工的肯定和贊同,鑄造起了一面可靠的安全盾牌。綜采一區黨支部創建“黨員AB先鋒卡”品牌,通過加強黨支部與黨員之間的聯系來加強現場隱患的排查與處理。先鋒卡黨員人手一份,一卡兩面,A面主要征集黨員在參與單位安全管理與決策方面的意見建議,B面主要是包括黨員責任區內現場隱患和職工思想情況。由黨支部每周下發,周末匯總,工區分項建檔,并建立獎懲機制,引導黨員自覺帶動職工安全生產,確保黨員身邊無事故。
服務生產經營。在市場低迷、煤價下滑的形勢下,翟鎮煤礦黨委圍繞生產經營、治虧創效,創建黨支部和文明區隊(部室)“對標考核雙評價”品牌,通過對標提效、提質增效、節能降耗,為成為新礦集團老區唯一盈利礦井做出了貢獻。黨支部評價主要是安全生產、發展業績、黨員隊伍、服務職工、工作機制等內容,共有5個目標、28項考核指標、190多個對標點。區隊(部室)評價主要是經營績效、節支降耗、和諧穩定等反映單位整體工作的內容,分7個專業各制定了近30條考核標準,明確了150多個對標點。月度檢查、季度考核、年度表彰,對月度評為紅旗單位的區長和書記作為榮譽旗手參加每月1號在辦公樓前舉行的升旗儀式,并在3號召開的全礦月度例會上作典型發言,有效激發了各基層單位創先爭優、扛旗爭星的積極性。以快十一隊黨支部為代表的各黨支部,將對標考核延伸到崗位,快十一隊全區9個生產班組,每個班組都有一名黨員負責。黨員兼任班組的安全監察員、隱患排查員、質量驗收員,黨員現場交接班,形成安全責任“接力棒”,創出了全巖大斷面巷道單循環進尺1.7米、月度進尺127.6米的好水平,被集團公司表彰為“紅旗區隊”和“五好黨支部”。圍繞生產經營開展“五小創新”活動。建立創新成果發布會制度,采取領導牽頭、團委組織、部門評審方式,每個季度都對金點子、絕技絕活、自制工具、先進操作法進行發布,現場評選表彰,實現了活動的經?;⒅贫然鸵幏痘\作。今年來,發布青工“金點子”146個,其中16項獲得了國家專利,申報了46項絕技絕活,其中32項在全礦推廣,發布自制小工具81項,推廣應用30項。
服務外部發展。經過多年發展,翟鎮煤礦形成了“1+6”格局,即:依托本部礦井,先后在山西、內蒙參股、托管6對礦井,總產能達1200萬噸。礦黨委針對外出創業職工較多,職工及家庭存在較多實際困難的實際,翟鎮煤礦黨委創建了“前方創業后方有我”品牌,廣泛開展“兩服務、兩幫助”(即:家政服務、志愿服務,工會幫助、單位幫助)活動,為創業者家庭建立服務檔案,通過上門座談了解、電話交流等形式,及時掌握了創業者家庭情況。華興物業黨支部實施“六零、七優先”服務措施,為創業家庭提供全方位優質服務,今年家政服務小組走訪創業職工家庭2038戶,為創業家庭提供衛生保潔、疏通下水道、照明維修等家政服務。堅持開展向省外黨支部“送上級精神、送學習資料、送文化書籍”,向創業者“送溫暖、送娛樂、送健康”的“三送活動”,堅持外出創業項目黨支部書記回礦述職制度和定期聯系制度,突出抓好對外部黨支部、黨員的服務指導工作。大溝礦黨支部18名共產黨員帶領400多名創業員工,攻艱克難,勇創一流,實現了安全效益雙豐收,礦井連續安全生產10周年,被評為“山西省樣板示范企業”。
一個支部一個品牌,一個品牌一面旗幟。通過廣泛開展黨建服務品牌創建活動,先后形成了充采工區“黨員金牌協管員”、運轉工區“抗旗爭星”、治安保障部“黨員駐班指導員”、社區管理“樓道小政委”等27個基層黨建品牌,豐富了黨員投身企業發展、踐行黨的宗旨的實踐載體,增強了黨員的主體意識和黨組織的凝聚力,拓寬了黨組織政治核心作用發揮渠道,實現了服務企業發展、服務黨員和服務職工的有機統一,保障了企業健康和諧發展。截止目前,翟鎮煤礦實現連續安全生產4300余天,1-9月份實現利潤6300余萬元,是新礦集團老區唯一盈利的單位,職工人均收入居新礦集團前列。
作者簡介:于洪軍(1960—),男,山東新泰人,研究生,教授級高級政工師;張佑峰(1972—),男,山東新泰人,本科,高級政工師,研究方向:黨建與思想政治工作。