淺談年輕干部的成長

摘 要：優秀年輕干部是國家的未來和希望，年輕干部如何能夠快速成長，如何適應改革發展的潮流，努力開創新的局面。本文從年輕干部堅持勤奮學習、樹立正確的人生價值觀、培養實干精神三個方面，淺談了年輕干部成長中應該培養和具備的一些素質和能力，以及重要的成長因素。論述結合工作生活實際，并舉出一些范例，從淺顯的事例反映出重要的意義，對年輕干部在成長階段起到良好的借鑒作用，并引起深入的思考。

關鍵詞：年輕干部；培養；成長

優秀年輕干部是關系黨和國家事業的根本大計，習近平總書記強調，越是在機遇與挑戰并存的關鍵時期，越要重視抓好培養選拔年輕干部這個事關長遠的戰略舉措。黨中央如此重視對年輕干部的培養，對年輕干部給予了厚望，作為祖國的希望，年輕干部該如何適應改革發展的潮流，努力開創新的局面，在此對年輕干部的成長提點膚淺的認識。

第一、要加強學習。學習是提高能力和水平的根本途徑。年輕干部要結合自己的知識結構和工作實際，制定學習計劃，養成學習習慣。要針對工作中存在的問題，深入思考分析，加強調查研究，向實踐學習，向職工群眾學習，力求成為所在領域的內行、專家。同時還要注意拓展學習內容，不能局限于本部門、本專業有關業務的學習，要關注全局的工作，學習多方面的知識，提高適應工作的能力。這就要求，年輕干部必須不斷加強自主學習，努力提高自身素質。一是要明確目標。沒有目標就沒有壓力，沒有壓力就沒有動力。要結合各自的知識基礎、學習能力、工作需要等實際情況，確定學習任務和計劃，自我加壓，不達目的不罷休。首先要靜得下心來。靜，是一種功夫，關鍵是要克服心浮氣躁的心理，“寧靜而致遠”。其次要擠得出時間。時間對每個人都是公平的，就看你愿不愿意擠、善不善于擠。要把有限的時間多用在書桌上，少用在牌桌和酒桌上；再次要能鉆得進去。只有真正鉆進去了，才會有收獲。凡遇到新知識和新觀念，大家要主動去思考，為什么這么做，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為青年干部應該怎么去理解、認識和響應，這是我們應該鍛煉的能力。二是要精思明辯。“學而不思則罔，思而不學則殆”。在穩增長、科學和諧發展的新形勢下，有許多新情況、新問題需要大家去思考、去探索、去研究。要“思”出門道、“研”出結果，則必須“學”。只有學與思的有機結合，才能使學習更有意義、更有效果。三是要學以致用。理論的價值在于實踐，學習的目的在于應用。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。”宋朝詩人陸游的這一詩句，意思就是要徹底弄懂某種知識，必須通過親身實踐。只有這樣，才能知行合一，學以致用，用有所成。

第二、要樹立正確的人生價值觀。年輕干部要通過學習，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高思想道德和品行修養，完善知識結構，提高素質和能力。一是要樹立大局意識。一切工作的出發點和立足點都要從事業大局出發，堅決杜絕本位主義和個人主義。在工作中兢兢業業、廉潔奉公，發揮出自己的聰明才智，通過嚴謹細致的工作，為廣大群眾服務，為社會發展服務，為社會多作貢獻。二是要始終保持積極健康向上的心態，把個人的發展愿望與事業需要統一起來，腳踏實地工作，努力提高品德修養。要牢記黨的宗旨，正確對待名利、地位，正確對待職位升遷，正確對待組織培養。要有一顆平常心，要善于尋找、把握工作、生活中的平衡點，淡泊名利，踏實做事。三是不斷提高自己的思想水平和政治素養。要加強黨的方針、政策、政治理論學習，繼承和遵循中華民族的傳統美德，堅定自己的政治信念和為人的準則，做一個品德高尚的、脫離低級趣味的人。提高品德修養，最主要的就是學做人，學會了做人，才可能管好人。要時刻加強自身道德修養，提高道德水準，用良好的道德品質約束自己的言行，促進內外和諧，才能走好今后漫長的人生之旅，也才能走向光明的前程，實現自己的理想。否則，一旦失足，早早斷送了自己的前程，則遺恨終生。

第三、要培養實干精神。年輕干部要在成長的道路上走得更快一點、更遠一點，必須立足崗位把工作搞上去，干出一番業績，這是對年輕干部最基本的要求。實干就是能力，實干才能出業績，通過實實在在的工作業績取得群眾和組織的認可。實干是干部德才素質在實踐中的綜合體現，是年輕干部健康成長的關鍵所在。年輕干部正處在建功立業的黃金時期，國家的快速發展也為廣大年輕干部提供了施展才華的廣闊舞臺，希望年輕干部要珍惜機遇，抓住機遇，求真務實，干事干凈，力爭創造出一流的工作業績。一是要做好帶頭表率作用，勤奮敬業、踏實肯干，把心思和精力全身心地投入到事業發展的大局當中。二是要牢固樹立職責意識，在工作中做到多做少說、敢于吃苦、不畏艱難。要撲下身子、靜下心來，精心謀劃打基礎、利長遠的良方良策。三是要安心本職有所作為，忠于職守有所創新，以實干樹威信，以實績樹形象，以作風贏口碑，用一流的業績來證明自己的才能，讓組織可以相信你、信任你。

年輕干部是祖國的希望和未來，要在成長的道路上豐富經驗、歷練水平、展示才華、健康成長。希望年輕干部珍惜機遇，不辜負組織厚望，不辱使命，拓寬自己的視野，提高自己的素質，培養自己的能力，為黨的事業和企業的改革發展作出自己最大的貢獻。

參考文獻：

[1]林春杰，新形勢下青年管理干部應具備的幾點能力，企業家天地，理論版，2007（6）：237-238；

[2]習近平在北京出席全國培養選拔年輕干部工作座談會上的講話；2009年3月30日。

[3]《組織人事研究學》中共甘肅省委組織部主辦；2012年03期。