國企女工思想政治工作分析探討

在國企的思想政治工作中，女工思想政治工作的開展中，遇到的阻力和障礙是最多的，女工的思想政治工作顯得格外棘手，如何幫助國企女工思想政治工作順利的開展，是當下企業政工工作者值得思考的問題。在時代不斷進步的當下，做好女工的思想政治工作對于企業的穩定、和諧有著一定的幫助，這對于整個社會的發展和進步也有著積極的作用。當下許多企業都專門為女工政工工作設立了處理女工工作的部門，就是為了女工政工工作能夠順利的開展，給企業的文化和精神文明提供堅實的思想基礎。

一、女工思想政治工作的不足之處

1.思想政治工作上女工出現空白

現在社會，經濟迅速發展，隨之，很多各種各樣的新奇的經濟組織也很快建立了起來。一個很明顯的現象，越來越多的女性出現在了各個行業，從而導致很多建立的女性利益組織沒有辦法及時跟環境適應，因為之前死板的傳統工作根本沒有辦法滿足如今新時代女性工作者思想政治工作上的需求了，也就更加讓女工在思想政治工作方面出現空白的地方。

2.壓力過大

現在城市化越來越嚴重，大批來自農村的婦女都跑到城市去，但是她們在城市中就業的話就會受到很多的阻力。因此，她們要生存，就必須干一些自己力所不能及的體力工作。眾所周知，教育、醫療等方面，女性一直受著不同程度的歧視，女性受到的精神壓力明顯大于男性，這也就使得進到城市里尋求工作的婦女在生活上面臨著非常大的壓力。在現實中，面對著這種種不得不面對的壓力，大多數的女工，尤其是從事重工業的女工，她們在思想上的壓力尤其重，而單單使用傳統的教育方式根本無法很深入有效地對這些女工進行思想政治工作。

3.多樣性思想狀況

目前，在思想上，女工主要存在著這樣幾個比較典型的特點：①放松無進取型。覺得自己是女人，沒有男人那么大的精力跟才能在事業上拼搏，從而覺得在事業上無法取得成功，所以大多數時候都對工作抱著一種無所謂、混日子的態度，完全沒有自己的全部才能發揮出來；②消極型。經常面對生活各種艱辛的事情，巨大的工作壓力，使得她們對于工作漸漸失去了信心，整體抱怨，甚至還把這種不積極的心態影響到整個企業。

二、對女工要注重人文關懷

在企業職工的隊伍里，女性工作者是一個特別的人群，女工的思想政治工作要想做好，就必須得有針對性地對女工進行心理上的疏導，充分展現出關懷，才能夠不斷提高效率，進而讓企業能夠持續穩定發展

1.人文關懷提升工作效率

當前，女工占據了企業較大的比例。就思想政治工作而言，根本上就是對人進行工作，因此，女工也就很自然成為了思想政治工作的主要對象。人文關懷是企業思想政治工作的內在需求，在思想政治工作上體現人文關懷，本質上就是本著完善培養教育人的思想，充分展現出人文關懷的內在意義，這樣才能更好地實現人文關懷在思想政治教育工作方面的意義。充分體現人的主觀能動性是思想政治工作的目標，特別是對于女工的思想政治工作，要明確女工在企業和社會發展中的重要作用，不帶一種歧視的眼光。大家都應該明白，在工作中，女工要承擔著一定的責任，在家庭中，同時也有著重任，因此，要從女工的角度出發，貼近女工生活，尊重女工的本性，立足于幫助女工解決實際問題，用人性化的方法去關心女工生活的日常狀態和思想的變化，要落實女工在精神方面的保障，這樣，思想政治工作才更有可能取得成效。

相對于男性而已，在如今的社會與經濟條件下，女工所要面臨的壓力比男性大得多，不僅要承擔工作上的心理壓力，同時也要承擔來自家庭的壓力，因此，及時的心理疏導是必須的，也是人文關懷的一個重要體現。從低級到高級，人的各種需求可以分為：心理需求、安全需求、交往需求、尊重需求和自我價值實現需求。對很多女工而言，隨著年齡的增加，工作的重壓會讓她們產生很多的心理狀況，并且這些心理狀況都是不同的，所以要對她們有針對性地進行心理上的疏導，充分了解女工的各種不同需求，才能夠滿足女工思想工作的需要。為此，我們要積極組織企業進行各種學習活動，宣傳心理方面的自我疏導方法，讓女工參與進來并且真正學習到一些有用的方法，還要培養她們正確的人生觀和世界觀，認真學習黨的精神和科學發展觀，只有在思想方面不斷提升她們的層次，才能為女工建立起更為堅固的思想城墻，讓她們學會用積極樂觀的心態去面對工作和生活的各種問題。

2.全面提高工作人員素質

要提高女工思想政治工作效率，首先應該提升全體人員的綜合素質，尤其是廣大的女工，更要有針對性地進行學習，努力提高自身的綜合素質。如何提升弩弓自身的綜合素質，有以下幾點：①根據女工的心理特點有針對性地全面開展多種多樣素質達標、學習成才的學習活動，培養職業情感，提高職業道德水平，要讓她們樹立“立足崗位，面向未來，終身學習”的觀念。②鼓勵她們多做調研文章，多出成果，多思考研究，要深入實際、深入群眾，用比較獨特的眼光去發現和反映工作中出現的新情況、新問題，并及時提出政策主張和建議。③鼓勵她們積極參與企業創辦的一系列創新活動，最大限度的發揮自己的聰明才智，不斷地提升競賽的層次，積極發現并總結出在實踐中出現的先進典型，以此為榜樣，打造出一條全新的女工道路。

三、女工干部應該樹立榜樣

女工干部要注意自己的言談舉止，尤其是在國企中，應該起到榜樣帶頭作用。以身作則，拿自身做表率，進而對員工整體素質的提高起到積極的影響。

1.學習先進思想，貫徹正確路線

對于一名黨員女干部，有鮮明的政治立場是最基本的要求。其次，要關心國家大事、時事政治新聞，努力認真學習馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論等一系列先進思想以及習近平同志有關十八大的講話。堅決貫徹實施黨的基本路線，深刻理解中國夢的深遠意義，與自己的生活實踐相結合。要用積極的心態去給普通女工做思想上的正確指導，教會她們用正確的角度去觀察問題，用科學的方法去解決問題。

2.終身學習

要經常組織女工進行學習，不斷獲取新鮮的知識。只有通過不斷的學習，才能更好地充實自己，豐富自己，提升自己在思想方面的覺悟。絕對不能覺得自己有了穩定的工作就懶散、不進取、滿足現狀。除了工作的知識，還需要學習與工作相關的業務知識或者其他方面的一些知識，為了自身的全面發展，也更要涉及更多其他自己所能涉及的領域。要懂得學習，腳踏實地地學習，不浮夸、不造作，學為己用，知識是人驕傲的資本，有知識就有先進的思想，那么在社會中，你也就有更多的資本去享受這個世界。

3.創造和諧員工關系

一名女工管理者，要明確自己的工作內容并懂得優化自己的工作內容，詳細掌握每個員工的資料，仔細與每個人交談，知道他們的心理狀況。而作為一名領導者，就應該有領導者風范，不要時不時刻意表現出自己是領導的感覺，這樣基恩容易引起反感，產生不良情緒，應該平易近人，用自己的人格魅力去影響她們。

4.細節決定成敗

女工心細，善于觀察小事情，那么，就應該從小事著手和她們增進感情，生活都是由小事情構成的。要學會體察民意，坦誠相待，生病了給個問候，不開心了給個開導等等。小事感化女工，那么，做起思想政治工作來就不會有那么多的麻煩。

四、總結

隨著社會的發展和進步，企業女工的思想政治工作顯得格外重要，女工政工工作的好壞對企業內部的凝聚力和發展形勢都有著直接的關系，這對于企業的生產和文化的影響至關緊要。因此，我們要對企業女工政工工作格外的重視，認識到女工政工工作的必要性和重要性，把人文關懷融入到平時的工作當中去，給予她們更多的精神支持和鼓舞，提高女工思想政治工作的實效性和持續性，推動企業穩定、和諧的發展。