新形勢下探析電力企業政工工作的強化策略

摘 要：電力企業是關乎國計民生的支柱性產業，在企業及居民供電方面發揮著重要作用。隨著國民經濟的不斷推進，改革步伐的不斷深入，電力企業也加快了改進步伐，以適應瞬息變化的市場環境。政工工作作為電力企業的重要組成部分，在電力企業體制改進進程中，應發揮其指導作用，使企業在市場大環境中更具有競爭力。本文就新形勢下電力企業政工工作的強化策略進行探析。

關鍵詞：新形勢；電力企業；政工工作

隨著經濟的快速發展，企業及居民用電量都急劇增加，這無形中給電力企業增加了經濟收入，但同時也帶來了挑戰。因為在用電量劇增之后，電力企業的供電設施、供電體制及管理方式都會發生改變。此外，在人們生活提高之后，對電力資源的供給質量和服務水平也提出了更高的要求，這都要求電力企業給予很好的解決，才能贏得用戶，才能在激烈的行業競爭中勝出。政工工作作為電力企業的重要組成部分，對生產及運營中出現的問題應當進行及時解決，使企業穩定的發展。另外，在員工的思想教育方面，也應當積極的深入，使他們沒有思想上的包袱，全身心的投入到企業的生產運作中。基于政工工作的重要作用，本文就新形勢下電力企業政工工作的強化策略進行如下探析。

1.目前電力企業政工工作存在的問題

1.1缺乏專業的政工專業人員

隨著電力企業的不斷發展，政工工作也應當不斷的改進及深入，不斷地招收專業的政工人才，以適應企業發展的需要。但現階段，大部分電力企業對政工工作不重視，沒有就政工相關的專業人才給予引進及招收，導致企業的工作不能準確按照國家的思想路線開展。另外，崗位中的政工人員的專業素質低下，缺乏良好的思想理論基礎，使得思想教育工作中的問題不能及時解決，對提高企業運營起不到實質性的效果。

1.2政工工作機制落后

大多數電力企業，尤其是縣級供電企業，除了缺乏專業的政工員工外，工作機制也相對落后，造成開展工作時工作效率低下。如一些電力企業，政工人員仍然沿用之前的工作機制，對當下的互聯網技術并不給予深刻的關注。由于工作機制落后，導致工作中花費大量的時間和精力；由于工作機制不明確，導致政工工作內容也很模糊，不能進行及時執行；由于工作機制落后，導致對新形勢下的信息認識不夠，從而阻礙了電力企業的改革進程。

1.3政工人員的團隊力量薄弱

電力企業中的思想教育工作，不是由一個人就能完成，必須依靠團隊的力量，團隊的協調，才能做很好的落實下去。但現階段，電力企業政工人員的團隊力量仍舊很薄弱，這直接給企業的運營造成了嚴重的影響。由于缺乏團隊協調，在思想工作開展中，對于團體的工作，并不能給予全面的解決。此外，團隊力量的薄弱，還造成政工工作的思想工作質量得不到保證，進展速度也十分緩慢，從而阻礙了企業的向前發展。

2.電力企業政工工作存在問題的解決策略

2.1創新政工的工作觀念

隨著企業的發展，員工在注重物質利益的同時，對精神方面也給予關注。基于此，為了使政工工作的有效展開，應當采用以人為本的工作理念，并注入一些人文關懷。在政工工作中采用以人文本的工作思想，可以很好的解決員工的危機感及緊迫感，為他們正常工作提供了保證。例如，政工人員可以借鑒成功的經驗，專門聘請專業人員對職工的心理及思想問題進行疏導和解決。在政工人員開展思想工作時，也應當對心理學方面的知識進行系統的學習，以便于應對員工的心理問題。

2.2創新政工工作內容

政工工作內容創新，直接關系到企業的長遠發展，對徹底解決員工的思想障礙具有重要意義。在創新政工工作內容時，最重要的是企業文化的建設，因為企業文化是電力企業發展的根基，對其進行良好的建設，可以滿足員工不斷增長的文化需求。在企業文化建設時，應當尋找員工和企業之間的利益平衡點，采取輕松活潑的方式，使員工在企業發展中認識到企業文化的內涵。另外，在企業文化建設時，也應當將文化建設和政工工作有機的結合起來，以增強文化建設在政工工作中的感染力。

2.3創新政工工作手段

要使政工工作效率得到提高，必須改變以往的政工工作方式，實施具有針對性的、易于理解的及多樣化的思想教育方式。在具體開展時，應當根據員工的家庭背景、知識水平及對問題的認識能力，進行不同的思想教育。如在遇到員工思想及心理出現問題時，政工人員應當根據其教育背景、對問題的認識狀況，進行充分的考慮，進行因材施教，以實現思想工作的有效解決。另外，隨著科學技術及信息技術的不斷革新，政工人員也應當合理應用這些技術，將它們充分應用到員工的思想教育中。這樣做，不僅體現了時代的特色，還靈活的應用了新技術手段。

2.4提高政工人員的素質

上面均提到政工工作的理念及內容的創新，但實施者是人，對他們不進行良好的素質培養，再好的工作內容，也起不到應有的作用。所以，在政工工作的開展中，應當注重政工人員的素質，使之提高。提高措施只要有：集體培訓、專題講座、外出考察、進黨校學習等。總之，提高政工人員的專業素質，是做好政工工作的前提條件，政工人員應當不斷學習國家的政策方針及重要報告，并給予深刻的而理解，使政工工作更加有效的開展。

3.結語

綜上所述，政工工作在電力企業發展中的意義重大，在平時工作中，應當給予重視。另外，隨著企業制度的革新，政工工作內容及開展方式也應當有所創新，這樣才能適應電力企業在新時期的發展要求。

參考文獻：

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