事業單位思想政治工作創新實踐研究

摘 要：本文主要從事業單位思想政治工作形勢分析、事業單位思想政治工作的重要性、事業單位思想政治工作的創新思路等方面進行了全面的闡述。

關鍵詞：事業單位；思想政治工作；創新實踐

一、前言

思想政治教育具有與時俱進的特點，本文就事業單位思想政治工作創新實踐方面的內容進行了探討。

二、事業單位思想政治工作形勢分析

形勢下事業單位思想政治工作主要有以下幾方面特征。

1.社會大環境的不斷發展進步，對思想政治工作提出了更高的要求。近年來隨著全球化以及政治多元化的不斷發展，思想文化潮流復雜交錯，精神文明建設領域格局逐漸多極化。而且在事業單位體制改革過程中，事業單位的發展管理理念、利益主體、崗位就業方式以及分配制度等日漸多元化，勢必會對事業單位職工的思想認識與意識形態造成一定的影響，思想道德認識多樣化以及意識形態的淡化現象十分明顯。因此，如何結合事業單位體制改革所面臨的大形勢，調整思想政治工作方式，構建新型的事業單位內部思想道德體系，已經成為革新當前事業單位思想政治工作的新挑戰。

2.事業單位工作人員思想觀念發生了較大的變化。隨著我國改革開放的不斷深入，我國與世界其他國家在經濟以及文化等方面交流程度不斷加深，在這種情況下不同意識形態之間必然存在相互碰撞，事業單位工作人員思想觀念也不斷轉變。尤其是對于步入社會時間不長，對于新鮮事物接受能力較強，缺乏正確的判斷力的年輕工作人員而言，更容易受到國外物質主義與拜金主義的影響，丟失奉獻精神與艱苦奮斗等優良的革命傳統。這些情況造成了新形勢下思想政治工作的困難，也是提高事業單位思想政治工作水平迫切需要解決的問題。

3.思想政治工作的重視程度與開展力度嚴重弱化。在當前注重效益的社會環境下，事業單位思想政治工作的重要性得不到應有的重視。在事業單位管理中，業務管理工作與政工工作具有同樣重要的地位。政工工作作為黨組建設的主要途徑，在單位管理中具有不可或缺的核心地位。但是現階段的實際情況卻是單位內部政工作逐漸的邊緣化，傳統陳舊、不切實際的政工工作套路降低了政工在事業單位內部的威信，政工工作開展難度越來越大。

三、事業單位思想政治工作的重要性

1.事業單位的思想政治工作是事業單位發展進步的精神動力和思想源泉

事業單位的精神動力是推動其發展進步的源泉，一個單位倘若沒有了精神支柱，就如同一個沒有靈魂的人一樣，無法生存下去。事業單位內部各項工作進行順利與否、如何促進事業單位各項工作和諧發展以及事業單位的良好風貌的樹立都取決于事業單位的思想政治工作，思想政治觀念是促進企業發展的一種精神力量和動力，不僅能夠改善事業單位的工作理念，而且又能實現事業單位的創新，為其提供一個新的發展平臺。因此，思想政治工作人員為了適應改革發展的需要，必須及時更新自己的思想觀念，與時俱進，用發展的觀點看問題，從而保證事業單位的長遠發展。

2.進行思想政治工作有助于提高員工的整體素質和業務水平

事業單位通過對員工的思想政治教育，逐漸促進管理和經營方式融入先進的技術和管理理念，為事業單位的改革創新提供良好的基礎和前提條件，使得事業單位在激烈的競爭中占有一席之地。思想政治工作的進行，改善單位人員的傳統思想觀念，對于發散員工的創新思維和理念有一定的影響，在單位工作中不斷深化改革創新，為事業單位的發展創造新的天地。員工在接受思想政治教育的同時不僅豐富了自身的文化知識和新的思想觀念，同時也為未來的創新思維開拓了良好的空間，員工的整體素質和業務水平也會隨著思想政治工作的不斷深入而逐漸提高。

3.改革創新思想政治工作的內容理念，有利于順應時代發展的要求

隨著時代的飛速發展，事業也不斷地改革和完善，要想順應新形勢下市場經濟的發展趨勢，就要對原有的內容和觀念進行轉變和創新。針對事業單位中出現的問題，從實際出發，抓住市場經濟發展的規律和特點，做好思想政治工作，本著“以人為本”的理念，從員工的切實利益考慮，為員工辦實事。在思想政治工作中，切實做到領導自我檢討，員工自我約束，創造潛在的文化環境，在團隊的合作努力下共同促進事業單位的良好發展。事業單位只有與時俱進，緊跟時代發展的潮流，不斷滿足市場經濟發展的要求，更新和注入新的思想觀念和工作內容，迎合時代發展的潮流，才能在未來的競爭中獲得成功，否則很有可能遭到無情地淘汰和打擊。

四、事業單位思想政治工作的創新思路

1、創新工作理念、轉變思想。在世界經濟和文化飛速發展的現代社會，創新的首要任務就是轉變思想、創新理念。現階段文化事業單位的思想政治工作，應該樹立與科學發展觀及和諧社會相適應的思想政治工作理念。文化事業單位的思想政治工作應該由被動轉向主動，由單一性轉向多樣性；采取集中、統一舉辦大型活動與靈活、多樣興行小型活動相結合的方式。

2、創新工作方法，從生活入手。隨著社會的不斷進步和發展，文化事業單位干部職工的生活水平和文化品質也隨之提高，干部職工的生活需求也突顯出多樣性和開放性的特點。思想政治工作者要想與單位職工建立良好的溝通方式，就必須貼近職工的生活，并適應由市場經濟給職工思想帶來的變化，也需要順應這一時代特征，為思想政治工作的有效發揮，開展一些具有創造性的、能夠受到普遍歡迎的活動。

3、順應時代特點、科學化工作。現階段是一個科學飛速發展、網絡信息高度共享的時代。新時期的文化事業單位思想政治工作應該順應這一時代特點，并利用好這一現代化的科技成果，在事業單位內部推動網絡思想政治工作的發展，使思想政治工作具有時代的特征，也提高了思想政治工作的覆蓋面。

五、結語

加強對事業單位思想政治工作創新實踐研究，是與時俱進的體現，必須根據研究結果落實到實處，所以該部分研究內容是事業單位發展的重中之重。

參考文獻：

[1] 孫志敏. 事業單位思想政治工作創新實踐研究[J].思政探討.2013（3）：166-168.

[2] 江麗君.淺談事業單位思想政治工作創新實踐 [J]. 管理錦囊.2012（3）：16-18.

[3] 王文鵬. 事業單位思想政治工作創新實踐分析[J]. 科技資訊.2013（6）：66-69.