摘 要:新時(shí)期,精神文明建設(shè)的腳步落后于經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,必須加強(qiáng)政治思想工作的深入開展,為實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)的目標(biāo)提供強(qiáng)大的思想基礎(chǔ)。本文主要分析了新形勢(shì)下政治思想工作開展的方法。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì)下;思想政治工作
引言:全球化進(jìn)程日益加快,西方思想的強(qiáng)烈沖擊,使我國(guó)人民的思想意識(shí)向著多元化的方向發(fā)展,同時(shí),一定時(shí)期內(nèi),忽視了精神文化建設(shè)與經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展,使得新時(shí)期思想政治工作開展具有一定的難度。因此,必須加強(qiáng)新形勢(shì)下思想政治工作的科學(xué)性和有效性,轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的思想意識(shí),創(chuàng)新工作方法,實(shí)現(xiàn)和諧社會(huì)目標(biāo)的提早實(shí)現(xiàn)。
一、思想政治工作開展過程中存在的問題
1、工作開展中缺乏交融貫通
思想政治在開展過程中,缺乏深入的溝通交流,各部門的工作缺乏有效的統(tǒng)一,目標(biāo)不明確,各自為政,這樣,很容易導(dǎo)致思想政治工作進(jìn)展緩慢,各部門工作效率低下,難以建立完善的發(fā)展模式,阻礙了思想政治工作的開展。
2、缺乏實(shí)踐基礎(chǔ),實(shí)用性不高
傳統(tǒng)的思想政治工作模式較為單一,是以黨委領(lǐng)導(dǎo)為中心,以宣傳或?qū)W習(xí)的模式開展思想政治工作,并且是上行下效的工作方法,這種模式很難調(diào)動(dòng)起群眾的積極性。同時(shí),在思想政治開展過程中,缺乏對(duì)工作效果和工作質(zhì)量的調(diào)查考核,沒有認(rèn)真聽取、采納群眾的建議或意見,使工作效果差,與實(shí)際的工作相差甚遠(yuǎn),難以滿足社會(huì)的發(fā)展需求,導(dǎo)致思想政治工作失去意義。
3、思想政治工作者素質(zhì)亟待提高
當(dāng)今社會(huì)拜金主義盛行,加上傳播媒介的高度發(fā)達(dá),員工有著豐富多樣的獲取各種信息的渠道,從而使得思想政治工作越來越難做。
二、加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工作的措施
1、提高員工的綜合素質(zhì)
國(guó)民經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展,各行各業(yè)也隨之不斷的發(fā)展壯大,企業(yè)的創(chuàng)新模式和結(jié)構(gòu)調(diào)整有了大幅度的發(fā)展,企業(yè)中的思想政治工作開展的方法和目標(biāo)也有了較大的改變。必須提高企業(yè)員工的道德素質(zhì),加強(qiáng)思想教育,可以通過開展豐富多樣的企業(yè)文化活動(dòng),構(gòu)建系統(tǒng)科學(xué)的企業(yè)文化,增強(qiáng)員工的凝聚力和企業(yè)歸屬感。加大培訓(xùn)力度,增強(qiáng)員工的綜合素質(zhì),通過獎(jiǎng)懲結(jié)合的制度,充分發(fā)揮模范帶頭作用,調(diào)動(dòng)起員工工作的積極性,充分發(fā)揮其主觀能動(dòng)性,建立良好的工作環(huán)境,保證企業(yè)健康快速發(fā)展。
2、加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)
企業(yè)思想政治工作順利推進(jìn)和開展的必要條件即企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層面的重視與支持,因此只有加強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè),提高領(lǐng)導(dǎo)班子的整體素質(zhì),才能真正做好企業(yè)的思想政治工作,也通過領(lǐng)導(dǎo)班子的榜樣作用促進(jìn)企業(yè)思想政治工作的推進(jìn)。另外,必須切實(shí)做好企業(yè)發(fā)展的整體規(guī)劃,明確戰(zhàn)略目標(biāo),加快科技進(jìn)步,不斷調(diào)整組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和人員結(jié)構(gòu),努力提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)企業(yè)思想政治工作者要善于與各級(jí)管理干部溝通合作,使其消除對(duì)企業(yè)思想政治工作的誤解或偏見,共同努力做好企業(yè)精神文明建設(shè)和思想政治工作。
3、提高思想政治工作的權(quán)威性及其工作者素質(zhì)
企業(yè)思想政治工作者是企業(yè)思想政治工作水平高低的重要決定部分,所謂事在人為,不同的企業(yè)思想政治工作者,會(huì)產(chǎn)生不同的工作結(jié)果。因此,在新形勢(shì)下,企業(yè)思想政治工作者要不斷地提高自己的思想道德修養(yǎng)和思想政治理論水平,敏銳洞察現(xiàn)實(shí)生活工作及員工思想中迫切需要解決的問題,并善于引導(dǎo)企業(yè)員工提高覺悟、轉(zhuǎn)變觀念,并積極參與企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),進(jìn)而為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策。
4、做好員工的心理疏導(dǎo)
經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,使得人們的生活節(jié)奏日益加快,來自生活、工作等各方面的壓力充斥著人們的內(nèi)心世界。思想政治工作者必須加強(qiáng)日常與員工的溝通與交流,充分了解員工的內(nèi)心情感變化,針對(duì)性的對(duì)員工進(jìn)行積極正確的疏導(dǎo),增強(qiáng)員工的自信心和對(duì)未來生活的美好憧憬,緩解員工的心理壓力。從而有效的提高員工的工作效率,滿足企業(yè)的人才需求。
5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化是企業(yè)在發(fā)展過程中形成的一種企業(yè)員工共享的價(jià)值觀念和行為準(zhǔn)則,其與企業(yè)思想政治工作是一個(gè)有機(jī)結(jié)合體,它們既有著密切的聯(lián)系,又有著一定的區(qū)別; 既相互促進(jìn),相得益彰,卻又不能互相取代。
6、確保企業(yè)思想政治工作做到與時(shí)俱進(jìn)
企業(yè)思想政治工作要適應(yīng)新形勢(shì),找準(zhǔn)自己為止,就必須做到與時(shí)俱進(jìn)。為此, 一是企業(yè)要在面對(duì)改革,接受現(xiàn)實(shí),加強(qiáng)企業(yè)自身的管理,挖掘企業(yè)內(nèi)部潛力的同時(shí)擴(kuò)張新領(lǐng)域,不斷向管理和市場(chǎng)要效益,建立一套與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)思想政治工作機(jī)制。二是不斷探索尋求適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要的思想政治工作方式方法,使管理方法得以創(chuàng)新,其載體也不斷向物質(zhì)的、文化的、管理的、活動(dòng)的多載體擴(kuò)展,吸收運(yùn)用先進(jìn)的科技成果,宣傳科學(xué)知識(shí)和科學(xué)方法,深入開展科技是第一生產(chǎn)力的思想教育,不斷提高企業(yè)職工的科技意識(shí)和文化素質(zhì),增強(qiáng)企業(yè)思想政治工作的戰(zhàn)斗力。
7、抓落實(shí),自覺做到勤奮工作,真抓實(shí)干
在工作目標(biāo)已經(jīng)明確的前提下,關(guān)鍵是狠抓落實(shí),而要使每項(xiàng)工作真正落到實(shí)處,就需要勤奮工作, 真抓實(shí)干。要切實(shí)加強(qiáng)宣傳隊(duì)伍建設(shè),真正建設(shè)一支政治強(qiáng),業(yè)務(wù)精,作風(fēng)正,紀(jì)律嚴(yán)的政治隊(duì)伍。抓實(shí)每項(xiàng)工作,要嚴(yán)細(xì)深實(shí),不能馬馬虎虎;要極端認(rèn)真,不能輕輕松松;要知難而進(jìn),不能臨難退陣;要狠抓落實(shí),力戒形式主義。大力加強(qiáng)和改進(jìn)政治思想工作,使思想政治工作不斷適應(yīng)國(guó)情與時(shí)代,形式與任務(wù)的要求,與時(shí)俱進(jìn),不斷提高到一個(gè)新的水平。
參考文獻(xiàn):
[1]白曉東.小議國(guó)企思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中所起的作用[J].改革與開放,2012(04)
[2]陳少文.淺談新形勢(shì)下企業(yè)的思想政治工作[J].四川有色金屬,2011(02)