淺析供電公司思想政治工作的發展趨勢

摘 要：思想政治工作是解放思想、增強團隊合作協作能力、激發員工積極性的源動力。在電力企業的可持續發展中發揮著不可替代的作用，因此在企業管理中要充分重視思想政治工作，根據企業的實際不斷加以創新，以保證思想政治工作的先進性和導向性，將它引入到企業管理中的各個環節，全程參與管理，堅持以人為本的理念，培養出更多優秀的思想政治工作人員。

關鍵詞：供電公司；思想政治工作；發展趨勢

隨著社會的現代化建設和經濟的快速發展，供電公司也面臨著全球經濟一體化的機遇與挑戰，企業為了能夠盡快適應當前的形勢，及時調整戰略方針，在滿足市場經濟的需要而進行的一系列改革過程中，企業內部出現了很多問題，企業職工出現了內心的失衡、浮躁或者其他消極的、負能量的情緒的情況，影響了供電公司日常的生產運營和經濟發展，

一、思想政治工作要將傳承與創新并重

新形勢下，供電公司在不斷的進行深化改革和創新，這個時期更需要將思想政治工作引入到企業的管理中去，以確保供電公司在改革發展的過程中，堅定不移的堅持社會主義方向。隨著市場化競爭的日益激烈，需要對企業的思想政治工作的形式與內容上加以變革與改進，以滿足新的企業要求。所以立足于企業的實際，清楚的認知思想政治工作的真正內涵，供電公司的思想政治工作必須要做到傳承與創新并重，傳承是指要繼續發揚企業文化中積極向上的那一面，將“老傳統”保留下去，創新是在企業面對新形勢、新問題、新人員時必須改革，在指導思想、工作方式、機制制度上都加以創新，保證企業文化的先進性，使得企業的思想政治工作能跟上企業的發展腳步。因此思想政治工作需要創新是時代發展的要求，是企業可持續發展戰略的重要環節，而不是由某個人的主觀意識所決定。如果沒有不斷的創新，就不能及時解決時代發展中出現的新問題，就會讓消極情緒及各種負能量傳播出去，影響員工工作的積極性，從而影響企業的生產

運營。

二、思想政治工作與企業管理工作相結合

在供電公司的發展中，常常把獲取經濟利益放在企業運營過程的最重要的位置，因此往往忽略了思想政治工作，沒有意識到思想工作對企業發展歷程中所發揮的導向性作用。根據電力企業的實際情況，要將思想政治工作與企業管理工作相結合，兩者互為補充，共同推動企業的可持續發展。

思想政治工作有利于提高供電公司的市場競爭力，要將思想政治工作全面的引入到企業管理的各個環節。供電公司是國家的壟斷性行業，也是特殊的服務性行業，在市場經濟的新形勢下，供電公司也面對了新的問題：首先是廣大用戶對供電公司的產品質量和服務標準提出更高的要求。其次是供電行業已經逐漸打破了傳統的獨占性，出現了更多的競爭對手，其低廉的價格優勢和先進的技術對電力企業造成了很大的威脅。最后是經營環境的變化莫測，供電公司是對外開放型的企業，受外界因素的干擾比較大，社會環境的變化會直接影響到企業的生產運營狀況，要根據變化加以及時的跟進調整。供電公司要堅持以用戶為中心、市場為導向、通過企業多種現代化的管理手段進行內部管理上的改革創新以滿足當前不斷變化形勢下所提出的新需求。而這種管理上的變革落實到實處就是對企業員工思維方式和行為方式的變革，這就需要通過思想政治工作發揮其引導性的作用了。思想政治工作與企業具體的管理措施和管理方法相一一對應，全程參與管理，及時解決員工思想方面的困惑并指明發展方向，培養員工的責任意識，利用員工的基層經驗為企業管理變革出謀劃策，提出創新性方案，充分發揮員工的主觀能動性。思想政治工作要堅持以人為本的原則，將讓人得以全面發展和進步作為最終目標。雖然人的思想是復雜而抽象的，但是只要認識到它的發展規律，掌握了正確的方法，就可以通過思想政治工作去引導員工的思想，從而指導他們的行為，提高工作效率，積極開拓創新，為企業的可持續發展提供最為充實的基礎。

三、思想政治工作人員要成為心理專家

思想政治工作人員是進行思想政治工作的主體，不僅包括相關部門的工作人員，也包括企業的管理者。在如今的社會環境下，生活節奏快、工作壓力大，這些都給員工造成了很大的心理壓力，如果沒有得以適時的釋放解脫很容易形成各種心理疾病，影響日常的工作狀態。因此，需要思想政治工作者及時發現員工的不安的情緒因素，運用心理學知識幫助他們答疑解惑，積極的對他們進行心理疏導，進行正確的教育，幫助他們走出陰霾。思想政治工作者要成為心理專家，通過與員工的交流幫助他們認清當前的企業發展形勢，鼓勵職工積極投身到企業的發展建設上來。通過交流可以掌握更多的思想動態，便于企業各種決策的制定；通過交流還可以幫助員工解決在生活各方面出現的心理問題，避免企業內部負面情緒的擴散，有利于統一員工的思想，規范員工的行為。

四、結語

思想政治工作是社會主義建設過程中總結出來的所有經濟活動得以長期發展的根本，在社會主義市場經濟的背景下，經濟得以快速發展，其中供電公司成為國民經濟中的主體。要提高電力企業中思想政治工作的重要性，充分發揮思想政治工作的作用，根據企業的實際情況和員工的心理現狀、情緒波動情況綜合分析，進行優化改革，注重與職工的交流與開導工作，鼓勵員工早日走出心理上的陰影，以積極樂觀的態度及正確的行動來共同迎接思想政治工作的發展新趨勢。

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