摘 要:當前我國的經濟發展正在處于改革與發展的關鍵時期,經濟成分與經濟結構正在趨于多元化,相應的帶來社會生活方式與就業方式的多元化。市場經濟的發展變革給企業的思想政治工作帶來了較大的挑戰。若想加強新時期下的企業思想政治工作,需要我們不斷的實踐與探索。
關鍵詞:新形勢;企業發展;思想政治工作
隨著經濟改革的不斷深入進行,企業的思想政治工作不斷地面臨著新挑戰、新問題。企業進行改革的同時必須進行企業思想政治工作的改革,企業的改革與思想政治工作的改革是相輔相成、相互作用的。因此,企業中的思想政治工作者需要在新形勢的挑戰下,探索出符合企業發展實際的新方法,來促進企業思想政治工作的不斷創新。我們要在實踐中不斷地把握思想政治工作的特點與規律,使得思想政治工作成為企業發展強大的動力與思想保證。本文就在新形勢下如何促進企業思想政治工作的創新做出探討。
一、促進方式方法的創新。
在新的經濟形勢下,思想政治工作面臨的主要問題就是企業的改革的問題。企業的改革為思想政治工作的改革提供強大的動力與手段,思想政治工作的改革為企業的改革提供強有力的思想保障。在當前的經濟形勢下,社會主義市場經濟正在不斷地發展,現代企業制度正在逐步的建立和完善,傳統的思想政治工作已經與新的經濟形勢不相適應,這就要求企業思想政治工作必須及時的進行改革。傳統思想政治工作不論在內容與方法上都已經不適用。所以,首先我們在方式方法上要不斷的創新。在當前的企業建設中,企業文化被視為思想政治工作得一項重要組成部分,員工的科學文化素質、道德水準都在不斷地提升。因此,在員工的日常生活中可以開展一些有趣的活動,將思想政治工作寓于這些活動中,員工不但喜聞樂見,而且潛移默化的收到思想上的教育。因此,企業領導階層要有意識的改變傳統的思想政治工作的方式方法,例如在公司的集體會議中將一些思想政治工作相關內容融入其中,要注重強調思想政治工作對員工工作的指引與激勵作用,激發員工工作的熱情,提高企業發展的經濟效益。
二、思想政治工作與企業的發展要平衡協調
企業是一種經濟組織,企業運營的最大目標與核心目的就是盈利。企業的思想政治工作要與企業的經濟效益緊密的結合起來,它必須要服務于企業的中心任務。社會主義市場經濟下,企業之間的競爭日益激烈,企業的生存發展面臨著巨大的壓力,員工的工作也承受著巨大的挑戰。在這種形勢下,企業的思想政治工作必須與企業的實際發展情況相結合,在員工的實際工作中貫徹企業的思想政治工作,思想政治工作者要站在企業的改革發展與經濟效益的角度去考慮思想政治工作該如何進行,要使思想政治工作為企業的經濟發展相適應。企業的思想政治工作不但要與企業的經濟效益相適應,還要可以被員工所接受。企業思想政治工作要促進員工轉變工作上的觀念,激發工作熱情,改變工作方式,不斷提高勞動生產率與經濟效益。因此,思想政治工作要與企業的發展協調統一。
三、思想政治工作要“以人為本”。
思想政治工作的對象是員工。思想政治工作要在根本上為員工著想。但是員工是不同的,員工的生活狀態、情感態度、心理素質、世界觀、人生觀、價值觀都是不同的。因此,思想政治工作要做到“以人為本”,根據實際情況,具體問題具體分析,思想政治工作最忌諱的就是空洞廣泛,對所有的人都千篇一律,要根據員工的具體工作狀態,做出相應的措施。思想政治工作的主題是員工,因此思想政治工作要對員工關心和理解,要緊密的與員工的實際工作結合,而不是一味的說教與空洞的灌輸,思想政治工作在本質上要尊重人、理解人、關心人,促進企業員工的凝聚力與向心力不斷地增強,提高企業的經濟效益。另外,思想政治工作不應是冷冰冰的規章制度,而是要與員工在價值觀上找到認同感。企業在工作中遇到的思想問題,大多是在涉及到員工切身利益的時候。每當這時,企業領導要深入的開展思想政治工作,關心體貼員工,與員工進行心靈上的溝通,體會員工的難言之苦,再進行思想教育和幫助,員工的任何難題都會不斷地得到解決。
四、政治工作者自身的素質要不斷的提高。
企業的領導在思想政治工作中要樹立榜樣作用,以身作則。因此企業的領導必須不斷提升自身素質,提高自身的文化理論水平,為員工樹立良好的正面的形象,以自身的號召力影響帶動員工。企業領導也應該不斷地學習道德知識,提升自己的道德水平,做到廉潔自律身正為范,把企業思想政治工作推行的更加具有時效性。因此,企業的領導者要不斷提高自身的文化素質與綜合素質,才能適應新形勢下企業發展需要。
總而言之,當前我國的經濟正在發生著巨大的變革,社會主義市場經濟體制正在不斷的發展與完善,改革帶來企業思想政治工作的變革,給企業思想政治工作帶來新的問題與挑戰。因此,在當前的企業發展中,思想政治工作要結合員工的工作實際,促進思想政治工作進行方式的不斷創新,增強企業員工的凝聚力與向心力,促進企業的核心競爭力逐漸的增強,為建設一個具有生機活力,扎實有力,較高經濟效益的公司奠定堅實的基礎。
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