保持思想政治工作的緊迫感

摘 要：我國在加入世界貿易組織以后，國內各大公司和企業逐漸面臨著競爭日益激烈化的格局，在這樣的過程中生存機遇便成為了中心性議題，這樣一來，企業、公司的體制改革以及在行業內部調整結構就變得至關重要。然而在另一方面我們卻似乎很難看到思想政治工作是怎樣面對不斷發展、變化的格局。這在某種程度上也說明了，我國很多企業、公司嚴重缺少思想政治工作方面的緊迫感。

關鍵詞：思想政治工作；企業；緊迫感

一般說來，企業、公司的思想政治工作主要來源于其內部和外部所處的環境，已獲得自身更好的發展，具備很好的革命精神以及源源不斷的生命力。改革開放以來，企業、公司的思想政治工作隨著經濟以及各項事業的不斷發展而得到切實改進，同時也為保障其重點工作發揮出了的積極性作用。然而，我們卻也應該充分認識到。伴隨國內市場經濟的發展，尤其是我國加入世界貿易組織以后，思想政治工作面臨著新形勢下巨大的壓力。以下筆者將通過本文，并結合自身多年工作經驗，針對保持思想政治工作的緊迫感進行集中闡述。

一、務必要加緊進行由“計劃經濟”轉變為“市場經濟”的思維方式

在我國加入世貿組織以后，大部分企業、公司在經營環境問題上，都徹底打破了原有“計劃經濟”的束縛，同時又通過改革開放的不斷深入，企業、公司在市場規模上得到迅速發展。與此同時，很多國外公司也依靠自身現代化管理方式以及高質量的服務意識很快地奪走了我國企業在市場中所占的份額，這也就大大占據了我國企業、公司的生存和發展空間。另一方面企業、公司內部進行較大規模的兼并和重組，必將會導致整體性職工隊伍結構的快速改變，這也將很快導致企業員工在價值觀念方面上的急劇嬗變和碰撞。一旦我們沒能對上述問題進行清醒的認識，并且沒能在思想觀念上迅速完成“市場經濟”的轉變，這樣一來企業、公司在思想政治工作方面勢必會長期處于被動的局面。

二、進行思想政治工作的干部隊伍，務必要及時進行由“經驗型”切實轉變為“理論型”的過程

始終處于一個較為封閉的社會環境當中，其在信息的流動問題上也一定是單一方向的。從我國當前的社會現狀來看，干部隊伍基本已經習慣了諄諄教導方式地工作方式，與此同時，企業員工也似乎早已經習慣了言聽計從的傾聽。然而，處于這樣一個多元化的社會環境當中，信息的流動自然是完全開放和雙向的，并且信息的來源方式也更是因為計算機及互聯網技術變得幾乎是天文數字。所以，從事思想政治工作的干部隊伍若是不能及時提升自身的思想政治工作素質，并且不積極主動地學習多元化知識，那么勢必會很快被員工拋棄，進而被時代淘汰。

三、思想政治工作務必要凸顯企業文化發展的關鍵，及時進行由標語口號的宣傳方式向人本主義的切實轉變

思想政治工作務必要積極研究“人本主義”的新的工作方式，重點針對員工的集體主義思想和愛國主義精神進行培養，同時積極引導并幫助企業員工樹立起積極的人生觀、世界觀和價值觀。如此一來，企業的思想政治工作才會更加適應時代的發展需要，并緊跟時代前進脈搏。

然而從當前形勢來看，企業思想政治工作之所以成效不明顯、缺少吸引力，其中一個十分重要的原因便是由于理論落后、知識僵化、信息量有限，毫無前瞻性，同時和受教育者嚴重缺少共鳴，不能達到“入耳”和“入腦”的目的。

當前的思想政治工作之所以缺乏吸引力，成效不顯著，一個重要原因是理論陳舊，知識老化，信息量少，缺乏時代性，與被教育者產生不了共鳴，達不到“入耳”及“入腦”的目的。在未來的工作中，思想政治切不可再次搞形式主義，只擺花架子，而是應該強調“務實”，認真加強領導體制上的“一責兩制”。此外，行政干部隊伍還要充分結合分管工作來開展思想政治工作，在日常工作中為廣大企業員工排憂解難，幫助他們進一步提升對企業、公司當前體制改革的深刻認識，從而調動他們的工作積極性、自覺性和創新性。

四、集中化力量解決深層次的矛盾和問題

伴隨我國社會經濟的不斷發展，我國當前開始邁向發展的主要時期，此過程中一些深層次的矛盾逐漸顯現。在企業當中，員工的思想較為活躍，所以思想政治工作對于推動發展。維護穩定起到了至關重要的作用。因經濟體制、生活方式等方面逐漸多樣化，再加之國際敵對勢力開始對我國進行“分化”、“西化”，這都給員工隊伍建設增添了新的難題。新時期思想矛盾錯綜復雜并十分激烈，所以更要進一步強化和改善思想政治工作，這直接關乎著國家的利益以及企業的發展。

結語：總而言之，思想政治工作具有著極為重要的作用，同時目前又處于良好的內外環境當中，所以，我們必須要更加清醒的認識到進一步強化以及改進思想政治工作所具有的積極作用，從而堅定地樹立起“生命線”的意識、“重中之重”的意識以及“中心環節”的意識，最終使思想政治工作得以在工作上、組織上和思想上予以充分落實。

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