科學發展觀在基層政工工作中的發揮

摘 要：科學發展觀是我國社會主義建設的重要指導思想，對于基層政工工作有著重要的意義。本文主要分析了科學發展觀在基層政工工作中的具體作用。

關鍵詞：基層政工；科學發展觀；發揮

一、基層政工工作中運用科學發展觀的價值意義研究

1、促進基層干群、黨群關系建設發展

當前若想有效做好基層工作的組織和協調，有效實現基層單位的可持續發展目標，那么必然要就基層政工工作予以良性落實，也即是要有效構建基層事業單位的黨群、干群關系、營造出穩定祥和的發展氛圍。 干部是事業單位的領導核心，只有將領導干部政治思想覺悟及工作意識和生活作風良性建設起來，方能保證干部深入基層職工之間，進行貼心的服務，樹立起基層干部應有的服務形象。通過忠實實踐科學發展觀，能夠促使基層干部始終走在群眾中、干在群眾前、樂在群眾后，時時處處堅持問政于民、問需于民、問計于民，始終與群眾心連心、同呼吸、共命運。在工作中了解民意接地氣，凝心聚力破難題，攻堅克難化矛盾，轉變作風建和諧。敢于開拓，勇于擔當。講黨性、重品行、做表率。以共產黨人的人格力量和模范帶頭作用，提升領導群體的群眾影響力、凝聚力、戰斗力。共同發揮基層黨組織的戰斗壁壘作用和黨員的先鋒模范，通過協調共創精神，建立健全基層群眾工作體系，提升事業單位整體職工的發展意識，有效實現基層事業單位的發展目標。

2、構建良好的單位文化及安全生產氛圍

科學發展觀的本質是以人為本，全面協調可持續發展。所堅持的重要思想即以人為本 ， 這也就深刻提示我們，在基層事業單位工作中，必須堅持從有效維護職工利益方面著手，不斷滿足職工日益增長的物質需求及精神文化需求，切實實現職工的全面發展目標。通過科學發展觀戰略思想在事業單位內部的實施，能夠有效強化干部群眾的憂患意識、發展意識、創新意識、使命意識及安全意識，于單位的內部營造良好的安全文化氛圍，切實彰顯以人為本的精神內涵，在此基礎之上，構建起一個理解職工、尊重職工、關愛職工的和諧人文氛圍，以此提升基層事業單位的工作效率和質量，增強事業單位的經濟效益，實現循環發展、和諧發展、可持續發展。

3、創新基層事業單位工作觀念

科學發展觀的第一要義是發展，發展不僅僅是對自身物質經濟方面的豐富，同時還納含了單位文化、核心價值觀、職業道德素養等精神方面的繼續發展。無論領導與職工，皆須創新發展意識，做到與時俱進，強化適應社會經濟浪潮所帶來的挑戰，轉變不吻合科學發展觀所提倡要求的封閉落后思維，更新工作觀念，以創新的機制和工作理念，打造高品質的服務品牌，以此更好地服務社會， 滿足經濟發展的需求。以此可以看出，科學發展觀戰略思想指導下的基層事業單位政工工作開展，必須要轉變觀念，樹立起良性的品牌服務意識，只有通過良好的服務，構建起堅實的工作團隊，多干讓人民群眾滿意的好事實事，方能切實在事業單位的發展改革和穩定中貫徹落實并加以運用，以此豐富和放大基層政工工作圍繞科學發展觀穩步推進的核心內涵。

二、科學發展觀在基層政工工作中的發揮

1、和諧群眾之路

科學發展觀是基層政工工作開展的重要指導思想，必須要以群眾為實踐主題，想群眾之所想，急群眾之所急，積極發揮基層政工的協調作用。通過開展多種形式的文化活動，深入基層，聽取群眾的意見和建議，提高群眾的參與熱情，豐富群眾的業余文化生活，促進社會和諧發展。

2、聯系群眾之路

新時期的基層政工建設，必須加強科學發展觀的深入學習，緊密聯系群眾，發揮政工干部的服務作用，構建穩定和諧的黨群關系，加強黨員的模范帶頭作用。只有黨員切實履行黨員義務，主動發揮先鋒模范作用，帶頭學習提高，帶頭爭創佳績，帶頭服務群眾，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，方能積極影響和有效調動身邊人員履職盡責的積極性主動性，激發他們干事創業的熱情和創造性。按照黨要管黨、從嚴治黨的要求，強化黨員監督，約束黨員行為。

3、創新發展之路

基層政工工作的有效開展，必須根據新時期群眾的需求，創新發展模式，完善工作方法。首先，必須加強基層政工人員的培訓，提高服務意識，建立完善的管理制度，提高工作的合理和規范，根據工作人員不同的工作性質，定期進行專業知識培訓，通過開展內部以競賽形式為主的學習活動，提高我國基層政工人員的綜合素質，更好的服務于群眾。其次，創新政工系統的管理模式，通過對基層政工人員定期的業績考核，廣泛聽取群眾對我國基層政工工作的建議和意見，并積極實行獎懲結合的制度，使收入與工作業績掛鉤，提高基層政工人員的積極性，積極改進工作方法，提升工作效率，積極發揮科學發展觀的指導意義。

4、構建特色品牌服務

深入貫徹落實科學發展觀，重視企業文化的構建和發展。積極創新發展模式，結合時代發展特點，拓寬發展渠道，構建具有發展意義的特色品牌服務。對于在實際工作中涌現出來的典型事跡和先進人物，要采取多渠道宣傳，多方式推廣，典型引路，榜樣示范，使干部職工比有標準，學有榜樣，趕有目標，幫有基礎，超有動能，形成優秀人才脫穎而出和不斷涌現的良性機制。借以構建富于時代特征和鮮明行業特色的基層政工工作體系和科學發展服務體系，努力打造出一流的政府需要、企業歡迎、群眾信賴、社會贊譽的特色服務品牌。

總結：基層政工工作的開展有利于協調各階層之間的關系，促進和諧社會目標的實現。因此，充分貫徹落實科學發展觀，加強科學發展觀對基層政工工作的指導作用，發揮其科學性和有效性。同時，提高我國基層政工人員的整體素質，以群眾為基礎，解決群眾的實際問題，打造一支高素質的政工人才隊伍，為共建社會主義和諧社會貢獻力量。

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