用過硬品質鑄造紀檢鐵軍

“紀檢機關在作風建設方面必須標準更高、要求更嚴。紀檢監察干部任何時候都要敢于對群眾喊響‘向我看齊、從我做起、對我監督’！”廣元市委常委、紀委書記陳泉在市紀委、監察局機關干部簽訂“六項承諾”時強調。廣元市紀檢監察機關以承諾、踐諾為契機，結合群眾路線教育實踐活動，大力轉職能、轉方式、轉作風，狠抓隊伍自身建設，贏得了群眾贊譽。

念起“緊箍咒” 加強監督

走進廣元市紀委辦公室，每臺電腦的桌面、每名干部的座牌上都醒目地顯示著“六項承諾”的重要內容，時刻提醒紀檢監察干部認真履諾、切實踐諾。

陳博韜是今年剛進入市紀委的年輕干部，報到的第一件事，就是簽訂“六項承諾”。“簽訂承諾書是我到紀委的‘見面禮’，讓我更加清楚紀檢監察干部的標準和要求，既受到了教育，也感到了壓力。”

與“六項承諾”一起發揮效力的還有《廣元市紀檢監察干部行為規范》，該規范是廣元市紀委加強隊伍監督管理的又一把“鎖”，加上“六項承諾”，形成一道無形的“緊箍咒”，讓紀檢監察干部受到更嚴格的監督。

“辦案時一定要嚴格遵守‘六項承諾’和《廣元市紀檢監察干部行為規范》要求，決不允許接受任何形式的宴請、決不允許任何人跑風漏氣、決不允許辦人情案……”市紀委副書記周杰給辦案人員重申紀律，“事實證明，廣元市紀檢監察隊伍是一支抵得住誘惑、經得起考驗的隊伍。2013年我們查案448件，沒有接到一起關于辦案人員以案謀私、敷衍塞責的投訴，群眾滿意度達100%。”

置身陽光下 轉變作風

去年，蒼溪縣質監局紀檢組長羅靜工作時間不假離崗、為領導慶生并外出旅游的事件發生后，市紀委當即要求嚴肅查處，絕不姑息。蒼溪縣紀委查實后給予羅靜黨內嚴重警告處分，免去其紀檢組長職務，并按照市紀委規定，點名道姓在全市通報。全市紀檢監察干部對照案例反思、檢查，強化了警示教育。

公開曝光紀檢監察干部典型案件，是廣元市紀委自我凈化、自我監督的又一舉措。

“正人必先正己，紀檢監察干部作為黨紀國法的捍衛者，更要以身作則。”市紀委建立完善了作風巡察制度，委局領導班子成員掛聯7個縣區63個市級部門，分片進行巡察，對紀檢監察干部的問題早發現、早提醒、早糾正，對紀檢監察干部違反作風建設規定的行為“零容忍”，發現一起，堅決查處一起，并一律點名道姓公開曝光，逐級上報省紀委和中央紀委。

同時，大力推進轉職能，明確權力邊界，清理退出議事協調機構22個；積極轉方式，整合力量，出臺《加強反腐敗協調配合的意見》等相關制度十多項；帶頭轉作風，在辦公區新置了舉報投訴和意見收集箱，在新聞媒體公開舉報電話，主動收集各界群眾意見建議，將紀檢監察干部置身于陽光下，促進隊伍作風大轉變。

強基固本 提高能力

“案件檢查的基本要求，我們用24個字來概括：事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備……”3月27日，在市廉政教育培訓中心，市紀委紀檢二室主任母雪龍正就案件查辦工作進行業務培訓，對象是來自市級部門派駐派出機構的60余名負責人，培訓目的旨在強化派駐派出機構的辦案意識、提升辦案能力，消除派駐紀檢監察機構“零立案”。

像這樣的學習培訓，2013年以來廣元市紀委已開辦50場次，縣區和鄉鎮紀委自主開辦300余場次，結合中央紀委、省紀委視頻培訓，參訓總數達3萬余人次。市紀委還通過交叉、提級辦案，大力實施崗位練兵；通過上掛下派、交流輪崗，多渠道進行實踐鍛煉，有力提升了干部工作能力。

同時，市紀委還從系統內遴選業務精通、作風過硬、具有一定辦案經驗的人員，組建50余人的辦案專業人才庫，通過提級、交叉、以案代訓的方式培訓新的辦案專業人才，全力打造一支專業素質過硬、戰斗力強的辦案隊伍。

與此同時，由市紀委監察局領導和機關各單位負責人組成的反腐倡廉宣講團也正式成立。5月，以“廉潔教育下基層”為主題的巡回宣講在各縣區、市級各行業進行，將反腐倡廉建設與教育學習結合起來，力求使干部在宣講中鞏固知識、提高能力。

養浩然正氣，筑紀檢鐵軍。廣元市紀檢監察機關切實加強自身建設，全市紀檢監察干部以忠誠可靠、剛正不阿、秉公執紀的形象，向著“廉潔城市”的目標邁進。