文章編號:1674-3520(2014)-09-00-01
自上世紀90年代以來,隱性采訪越來越多的被應用于國內新聞報道中。什么是隱性采訪?一些新聞學家、記者對它界定的側重點也是不同的。甘惜分主編的《新聞學大辭典》將隱性采訪定義為:“記者隱瞞身份或采訪目的而進行的采訪。”何志武教授認為“隱性采訪時記者以特定的身份去觀察和了解事物,以獲取公開采訪不易得到甚至不可能得到的新聞材料。”
一、隱性采訪的積極作用。
當然隱性采訪是相對于顯性采訪而言的,它之所以如此受歡迎,當然和它能夠取得一般采訪方式所得不到的豐富信息有關。如中央臺的《焦點訪談》、《新聞調查》、《每周質量報告》等節目,大量使用隱性采訪這一形式。除此以外,隱性采訪在地方臺一些關注社會民生類的新聞報道中也不斷出現。
隱性采訪中,記者扮演成適當的身份人物,隱瞞了自己的真實身份,以最容易獲得新聞信息的角色身份與被訪者進行接觸,這就降低了被訪者的心理防范,可以最大限度的獲得所需新聞信息,易于揭露事情的真相或者是得到第一手新鮮的新聞事實,凸顯出其在這種情況下的優勢。日常生活中,經常會關注到,廣播、電視等媒體所曝光的一系列食品行業黑幕中,記者裝扮成顧客、商販、買主等,使用隱性采訪的手段,深入到制假售假的企業和商販中,與摻假制假的不法分子進行周旋。可以看到,在曝光的譬如福爾馬林泡牛肚、注水豬、水果打蠟、硫磺熏姜等節目中,記者采用非正常的錄音或者拍攝手段,將事實呈現到大眾面前時,那種強烈而又真實的現場感,新聞事實的震撼力,都讓人瞠目結舌。這些新聞報道也會引起相關部門的高度重視,依法取締和整治這些違法違規行為,凈化了老百姓的餐桌。
當然,隱性采訪的積極作用不僅體現在對批評或者負面報道中發揮著重要作用,在一些正面報道中它的積極作用也不容忽視。比如,在采訪勞模、好人好事等人物時,面對鏡頭、錄音筆等設備他們可能表現的不是很自然。這時記者如果采用隱性采訪來隱瞞身份進行采訪,當事人也會表現的更加自然和真實,對受眾來說也會更加具有說服力。
二、隱形采訪的負面影響。
但是在高興之余,隱性采訪在使用過程中所引發的不少問題,即使在手段逐漸成熟的今天依然沒有徹底解決。
(一)法理和情理難兩全。
記者在進行隱性采訪時,為履行自己的職責,必須根據實際需要以偽裝的身份與被采訪者接觸的,這時采訪雙方的地位本身就是不平等的。可以說,對被訪者,從某種程度上來說,這是一種傷害。對于這樣的隱性采訪和報道,從法理來講,揭露和報道犯罪行為是記者的神圣職責。但是從個人情理來說,采訪內容一經報道,對于這個曾經因為信任自己而將實情如實相告的當事人,對他會有什么樣的后果,記者可以大體想象出來。從某種角度來說,這時候記者內心會有一些愧疚。情與法的選擇,可以說是記者內心矛盾和沖突的主因。
(二)誘導行為的易發。
在一般情況下,記者扮演的是“你做我寫”的角色。可是在隱性采訪中,記者不深入到事件中去,他就無法獲得所需要的信息。在某些情況下,記者不得不使用他所扮演的角色將這個“你做我寫”變為“我做我寫”,以他的經歷去揭開事件的真相。可這個“度”不好把握,有時候記者為獲得新聞,在完成采訪任務的心理驅動下,可能會產生“誘導”被采訪對象的行為。
另外需要強調的是,有時在隱性采訪中,記者通過角色扮演取得當事人的信任,當事人在毫無保留地告知記者新聞事件來龍去脈的同時,可能也會涉及到與新聞事件無關的一些個人信息。因此,在涉及到當事人或其他關系人的隱私及合法權利時,記者必須要采取措施,例如可以對畫面或者當事人的聲音等進行特殊的處理。
(三)采訪當中記者身份難把握。
記者在隱性采訪中隱瞞身份,需要根據實際情況扮演某個社會角色,特別在涉及到一些批評報道時,記者應該擺正自己所扮演的角色,要客觀敘述事實,把評判的權利留給聽眾或者觀眾自己,避免出現“媒介審判”的尷尬局面,把自己的看法和觀點強加到新聞報道中。當然, 記者也不可以毫無顧忌的去扮演任何身份,比如不能裝扮成違法犯罪分子,或者是裝扮成政府或公檢法的工作人員。這都是違反了我國法律規定的,是法律所禁止的行為。所以,在采訪中記者必須定好位,明確有什么樣的身份是不能扮演的,擺正自己的角色定位。
作為記者應該明白事物具有兩面性,是一把雙刃劍。隱性采訪有積極的作用,但是我們也不能忽視它的負面影響。記者在隱性采訪如果過度使用帶有欺騙性的采訪方式也許會影響媒體的公信力和說服力。作為記者應該盡量避免這種負面影響。同時,如果對隱形采訪毫無節制的濫用,對某一領域或者行業進行過度的負面報道,也會讓受眾感到巨大的危機感和不安,把個別認為是普遍,引起不必要的恐慌。比如,對某幾種兒童飲品進行過度的曝光,可能會引起家長心存芥蒂,會認為所有的飲料是不是都不能給孩子喝了。在報道食品安全方面也是同樣的道理。
當然,我們不能因為存在的問題和不良影響就放棄使用隱性采訪這一特殊的采訪手段,因為它是必不可少的一種采訪手段。記者應該從善意的角度,把握好隱性采訪的度,以適當的角色去正確地使用隱性采訪,降低對它的負面影響,使其充分發揮應有的作用。
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