浙江舉重退役運動員就業現狀的調查與分析

摘 要：通過文獻綜述法、問卷調查法對浙江舉重部分退役運動員的就業現狀、意義以及對策進行了初步了解。其主要原因是由于無特殊專長，社會適應能力差，傷病影響生活的運動員，建議通過加強宣傳、鼓勵自主擇業、完善就業培訓和退役保障制度，為運動員就業創造良好的社會環境，為舉重事業可持續發展做出貢獻。

關鍵詞：運動員；退役；就業現狀；

中圖分類號：G8 文獻標識碼：A 文章編號：1674-3520（2014）-09-00-02

一、前言

舉重是一項古老的體育運動項目，是隨著人類的生產活動、軍事斗爭、宗教娛樂等逐漸產生和發展起來的，是人類在與自然環境的斗爭中求生存、求發展而逐漸演進的，舉重一直是我國的優勢項目。新中國的第一項世界紀錄就是由舉重運動員陳鏡開在1956年6月上海舉行的中蘇舉重友誼賽中創造的。自1984年參加落杉機奧運會以來，我國舉重選手共贏得奧運金牌24塊，約占我中所有奧運金牌總數的13.9%，所獲其他類型的舉重世界冠軍更是不勝枚舉。可以說，在“舉國體制”下的競技體育中，舉重給國人帶來了太多的榮耀和自豪。如何為這些曾為了國家的競技體育奉獻了青春和健康的舉重運動員們找到一個好的退役出路，對促進這項我國優勢競技項目的科學可持續發展意義重大。

二、研究對象與方法

（一）研究對象

浙江省舉重部分退役運動員

（二）研究方法

1、文獻法：收集并閱讀大量有關舉重運動員就業的資料。

2、問卷調查法：撰寫舉重運動員就業狀況調查問卷。通過問卷的形式調查了浙江省32名退役運動員。總共發放問卷32份，回收30份，有效問卷30份。問卷回收率94%，有效率100%。

3、數據統計法：對回收的問卷進行統計、整理和分析。

三、結果與分析

（一）被調查者訓練時所在的運動隊

觀察圖1可以看出調查者對浙江舉重部分退役運動員進行調查，其中體校37%，市隊30%，省隊33%。相對來說還是比較均衡的。國家隊因為條件的原因沒有調查到，可能會有些誤差。

（二）被調查者退役后的去向

通過圖2可以看出再求學的占大部分比例，不過在再求學中有71%的來自市、體校。只有29%來自省隊。運動員對學習還是挺重視的，尤其是沒有進入專業隊的市、體校運動員。也可能是年齡小的原因。省隊的就不同的，出來后認為就是學習后也是需要自己找工作的，還不如現在就工作，還可以積累些經驗。不過我認為還是要學習的，在訓練時本來學習時間就少，文化程度有些不足。待業的也占到13%，就業形勢不是很好。

（三）就業運動員工作基本情況

在退役運動員9%的工作率中，對他們的工作情況也做了些調查，如表1所示。照圖看來運動員的就業情況似乎沒有想象中的差，但這只是對那9位有工作的運動員做出的調查。而且工作不對口，跟自己的目標的薪水仍存在差距。按照現在的經濟發展形勢，這樣的工作情況是不容樂觀的。

（四）被調查者退役后的意向

觀察圖3可以看出運動員退役后還是比較喜歡教練這個職位的，占到了35%。但待業的也占了9%。這是不積極的表現。

（五）被調查者訓練時考慮退役后的就業問題

通過圖4可以看出在訓練的時候，運動員考慮退役后的出路考慮的還挺多的。經常考慮的占到33%，偶爾考慮的20%，有想過的最高37%，沒有考慮過的10%。

四、結論

（一）通過本次調查，浙江參與調查的舉重退役運動員里有53%選擇了再求學。也許是因為筆者調查的人數里有67%是屬于市、體校的退役運動員，他們在退役時年齡都較小。

（二）被調查者中工作率僅僅占到了9%。而且沒有一位是屬于政治性安置的，大多數選擇了與之項目不相對應的工作。且對自己的工作滿意度不高。

（三）運動員在退役后都是喜歡當教練的，畢竟這是與自己相伴多年的，是有感情的。在這個崗位上工作起來相對來說比較容易些。

（四）運動員在役時對于以后的出入考慮的還是比較多的。現在的孩子越來越聰明，早早就會為自己的前途考慮、安排，這是社會發展的必然現象。

（五）由于舉重項目的特殊性，不會有像籃球、足球那樣的群眾基礎。加上傷病，無法馬上適應工作環境等因素，導致運動員退役后不能找到合適的工作。

五、建議

（一）建立必要的舉重運動員保障機制

運動員作為特殊的群體，他們所從事的職業具有高投入、高風險、長周期和不確定性的特點。舉重運動員作為我國優勢競技體育和“奧運爭光”計劃的主體，給他們建立必要的保障機制，免除他們的后顧之憂，對于促進我國今后競技體育的良性運行和可持續發展意義重大。

1、制定社會保障體系

隨著我國從計劃經濟向市場經濟的轉軌，我國原先依附于計劃經濟環境下的運動員保障體系越來越顯露出其明顯的不足和弊端。我國現行運動員社會保障體系的政出多門、機構重疊、政事不分、人治色彩嚴重、人為割據的條塊性、效益低下、實施機制弱化等決定了社會保障動作和管理的任意性和混亂性。建立一個合理、高效、專門的運動員保障體系已經成為我國當前體育改革的當務之急。這對于容易傷病、退役后就業渠道狹窄的舉重運動員來說更是意義重大。

2、完善社會保險制度

社會保險是保障運動員權益，解除退役運動員后顧之憂的最基本手段。新時期，必須在保證養老、失業、醫療等保險應保盡保的前提下，緊密結合運動員的自身特點進一步建立和完善相關保險制度。運動員社會保險制度在歐美及日韓等國家已經相對完善和成熟。我國應該根據目前的現狀，學習他國的先進經驗，盡快制定《運動員傷病保險法》、《運動員傷殘保險法》和《運動員再就業保險法》等法律法規，以取得最大程度上的對包括舉重選手在內運動員的權益保障，使得我國競技體育領域的法制更加完善，最大限度地推動競技體育的協調、可持續發展。

（二）設立負責退役運動員再就業的專門機構，為退役運動員的再就業創造條件

國家對有一定成績的退役運動員到高校或者就業問題上都制定了特殊的政策，但這些政策只能讓少數退役運動員受益，而那些沒有出成績的普通退役運動員卻很少享受這種待遇，而職業技術型學校這塊目前也沒有相關的規章制度來確保退役運動員的入學教育和就業問題。所以我們的體育行政部門和相關的教育部門應在一起商討制定退役運動員到高校或者退役后的就業問題。

（三）加大再就業經費的投入比例

由于加大了退役運動員就業率， 這就要求體育行政部門在財政預算中要劃分出專項經費用于退役運動員的文化教育和職業技術教育。此外，還可以積極爭取其他相關部門的經費支持，乃至爭取社會贊助，多渠道籌集退役運動員的再教育經費。

（四）省市合作安置

目前政治性安置大多是省里安排的。 市里也可以更加多的參與進來，多提供一些就業崗位。在浙江的少部分地區已經開始實施了省運會冠軍本科畢業包分配制度，要求必須是本科畢業的省運會冠軍。希望這些政策可以普及到各個地區你，為一些在全國拿名次、省運會冠軍等等中層運動員提供就業機會。

（五）運動員加強自身的各種能力

運動員在役期間 ，在刻苦訓練的同時。不僅要加強文化知識學習和專業理論知識的學習，同時應注重其他社會生存工作技能的學習和培訓。并且應當注重和學習人際交往以及為人處世的方式，方法。全面的提高自身的素質和技能，才能適應如今競爭激烈的社會。

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