淺談如何提高領導干部的創新思維能力

摘 "要：領導干部由于在社會管理中所處的特殊地位，提高其創新思維能力，對于進一步深化改革，更好地推動科學發展，推進和諧社會的建設具有十分重要的意義。

關鍵詞：領導干部;創新思維

文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

領導干部創新思維能力是指領導干部在實踐中以知識為基礎，通過創新思維，新穎而獨特地解決問題，產生出有價值的新思想、新方法，創造性地開展工作的本領。創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭的動力，也是一個政黨永葆生機的源泉。提高領導干部的創新思維能力，應注重以下幾個方面：

一、領導干部增強主動進取創新意識，是創新思維的動力

創新意識是指創新的愿望、動機和意圖，它是創新思維的出發點，是創新思維的前提。沒有創新意識，創新思維就不可能產生。作為一個領導干部，長期安于現狀，墨守成規，不思進取，從來沒設想過應該有所創新，也就不會有創新成果。作為領導干部，如果缺乏主動進取的創新意識，只能例行公事般地上情下達、下情上傳，這樣是不會在事業上有所建樹和創造的。領導干部要提高創新思維能力，必須具有主動進取精神，強化創造意識。領導干部要增強主動進取的創新意識，主要應從以下兩個方面做起：一是先要遵循創新理論中的陌生原理。陌生原理要求領導干部能用陌生好奇質疑的眼光看待周圍的一切，即使是自己熟悉的事物也要當作陌生事物來看待，對一些司空見慣的現象，要進一步進行再觀察、再思考、再認識，發現原來沒有發現的問題。二是要自覺運用歸本原理。歸本原理要求領導干部在分析問題時，要善于回到起點，要努力弄清原先的出發點和解決問題的初衷。當我們深入到事物的內部，抓住了它的本質、本原，弄清了它的本真狀態和原初狀態，那么就可以撇開我們在接觸該事物的過程中所形成的觀念和定勢的束縛，實現思維的創新。

二、領導干部高度重視創新思維能力的提高，是創新思維的思想保障

我國的改革逐步深化，正在越來越深刻地觸及政治體制、文化體制和社會管理體制，涉及的更加敏感，涉及的社會關系更加復雜，這迫切要求領導干部大膽開拓創新，以開放的思維不斷研究新情況，解決新問題。創新思維能力是當代領導干部的必備素質，是衡量領導者是否稱職的一個重要標準。提高創新思維能力可以使領導干部思想更加解放、視野更加開闊，能夠以動態的、開放的和全新的思維去多角度地研究新情況、解決新問題。

三、領導干部具有創新的氣魄和膽略，是創新思維的品格

創新思維是一種大膽的嘗試和艱苦的探索，它往往伴隨著很大的阻力，可能會違犯習俗，得罪權威，甚至冒犯領導，可能會觸及某些人的固有理念或根本利益，會遇到來自方方面面的人為的或客觀現實的阻力。政治領域的創新思維可能要承擔更大的風險，往往是需要付出一定代價的。這就需要領導干部具有足夠的創新氣魄和膽略，需要領導干部具有對黨對人民的無限忠誠和對馬克思主義的科學態度，具有敢冒風險、敢為天下先的勇氣和無私奉獻精神，敢于沖破傳統的不合時宜的“禁區”，敢于走進前人未曾涉足的“盲區”，敢于攻克令人望而卻步的“難區”。要有敢于承擔風險勇氣，這是對一名領導干部膽略、才智的考驗與檢驗。領導干部的創新思維的氣魄和膽略，主要取決于領導干部的事業心和責任感，一個領導干部，只有具有對黨的無限忠誠，具有無私為民的思想境界，把人民的利益放在第一位，才能不計較個人得失，具有對工作極端負責的態度，才能敢于創新，勇于創新，而要做到這一切，離不開領導者良好的政治素養和堅強的黨性修養。

四、領導干部運用科學的思維方法，是創新思維的關鍵

科學思維方法是對人類思維規律的總結，它指導人們遵循一定的思維方法去認識事物，是進行創新思維的基礎條件之一。領導干部在進行創新思維時，要注意學習運用各種科學的思維方法。（1）逆向思維，創新思維是求異性思維，它不滿足于常規的思維方式和方法，而是在求異求新中發現改變現狀的契機和機遇。領導干部應與一般人常規思考問題的方向應有所不同。別人不想或沒想到的，認為很正常的事情，領導者卻可加以思考，并從中發現問題。（2）整合思維，它運用新的思路和方法，對已有知識和經驗進行新的組合、遷移和應用，從而創造出前所未有的新成果。通過橫向聯想、縱向聯想、逆向聯想、超時空聯想等多種形式，加以引伸或移植，產生新的思想，找到解決問題的新方法。（3）多向思維，這是一種多方面、多角度、多層次的思維過程。領導者在處理每個問題、進行每項決策之時，都要從多角度、多側面展開思考，讓影響組織發展的各種因素編織成聯想之網，進而探索事物之間內在的本質聯系，發現新的或更深層次的東西。

五、領導干部具有有扎實的知識體系，是創新思維的基礎

創新是人們在對已有知識經驗重新組合、深化認識的基礎上作出的新發現，是在繼承前人的基礎上超越前人，創新離不開學習借鑒。只有善于學習，才能善于創新。尤其是在當代，科學技術突飛猛進，知識更新空前加快，各門科學新分支層出不窮，領導者必須使自己知識豐富、眼界開闊、思維敏捷，才能有效地進行創新思維活動。領導干部要具備寬廣的知識面，各方面的知識都要熟悉，只有博學勤思才能找到創新的智慧源泉。要學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，只有在科學理論指導下，創新思維才會有明確的方向和目的;要廣泛涉獵哲學、法學、政治學、經濟學、社會學、心理學、管理學等各類學科，以及信息論、系統論、控制論等現代科技理論。要學習和研究一切新知識、新思想、新方法、新技術，提高自己的知識素養，打牢創新思維的根基。

六、結束語

創新思維作為一種能力，是開拓認識新領域，解決現實新問題的一種思維定勢，是提高領導干部推動科學發展的能力，是加強當前領導干部隊伍建設的一項根本任務。在全球化和大時空背景下，領導干部注重在工作實踐中培養和提升創新思維能力具有極為重要的現實意義。

參考文獻：

[1]黃丹.淺談提升領導干部創新思維能力的重要意義[J].城市建設理論研究，2014年16期

[2]楊麗卿.提升領導干部領導創新社會管理能力對策研究[J].領導文萃 2012年04期