對加強供電企業文化建設的認識

摘 "要：企業文化為供電企業科學發展提供了強有力的思想保證、精神動力和文化支持。近年來，供電企業從服務黨和國家工作大局的戰略高度出發，全面推動企業文化發展，優秀企業文化建設取得積極進展，形成了一系列先進理念和一大批優秀文化成果，在提高企業核心競爭力，提升社會影響力，促進可持續發展等方面發揮了重要作用。

關鍵詞：供電企業;文化;建設

中圖分類號：U255 " " "文獻標識碼：A " " "文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

一、加強組織領導，夯實發展基礎

建設優秀企業文化是事關企業科學發展的戰略任務，為此，必須把企業文化建設擺在更加突出的位置，建立健全領導體制和工作機制，加強組織領導、統籌協調。發揮黨政工團各自優勢，密切配合，各盡其責，齊抓共建，務求實效。把握企業文化建設的規律，制定具體的落實措施，加大投入力度，加強督促檢查，確保各項任務落到實處。以提高思想道德素質和創新能力為重點，加強企業文化人才隊伍建設。把優秀企業文化建設工作納入績效考核，強化各級人員的創爭意識。及時總結推廣企業文化建設先進經驗，表彰企業文化建設的先進集體、先進個人。廣大員工積極推進優秀企業文化建設，自覺踐行國網公司核心價值觀，為加快建設“一強三優”現代公司，服務全面建設小康社會作出積極貢獻。

二、樹立正確的價值觀，增強干部員工的凝聚力和向心力

堅持國網公司統一的價值體系，樹立踐行“誠信、責任、創新、奉獻”的核心價值觀。加強宣傳教育，結合黨的群眾路線教育實踐活動和群眾性精神文明創建活動，引導干部員工深入理解企業文化的深刻內涵。把核心價值觀的宣傳教育納入形勢任務教育、干部員工培訓體系，作為領導干部學習培訓的重要內容和新進員工的必修課。充分運用新聞媒體，開辟專欄，廣泛傳播公司核心價值觀，使其深入人心。堅持企業文化融入中心，落實到安全生產中，嚴格執行安全生產各項規章制度，落實“三個百分之百”要求，確保安全可控、能控、在控，實現電網安全、員工平安、企業穩定、社會和諧;落實到優質服務工作中，嚴格落實“三個十條”，以優質服務塑造“國家電網”品牌;落實到電網發展建設中，實施“突破兩頭”戰略，推廣“兩型一化”、“兩型三新”，全面落實環保節約、節能減排要求;落實到經營工作中，增強全員降本增效、增收節支意識，勤儉辦一切事業，提高經營效益和效率;落實到黨風廉政建設中，弘揚“干事、干凈”的廉潔理念，樹立正確價值導向，促進企業又好又快發展。

三、打牢誠信基礎，全面提升執行力

誠信是企業發展的基礎。講誠信就是對黨和國家高度負責，就是對電力客戶和利益相關者講信譽、重信義、守信用，就是要求企業員工嚴格執行規章制度，自覺遵守公司紀律。加強誠信建設，自覺履行“四個服務”宗旨，始終堅持客戶至上、誠實守信、依法經營，嚴格規范供電服務和企業經營行為。要進一步打牢誠信基礎，努力創建和諧企業，強化“人人講誠信”的氛圍，形成言行一致、表里如一、齊心協力推動企業發展的良好局面。要建設一支誠信意識強的干部員工隊伍，全面提升公司執行力，形成員工之間、上下級之間融洽誠信、相互負責、共謀發展的內部關系。領導干部要帶頭講誠信、守誠信、促誠信，樹立強烈的大局意識，堅持局部服從整體、小局服從大局。遵守國家法律法規，遵守社會和行業規范，依法誠信經營。對服務對象講誠信、守信譽，提升服務水平。對利益相關者講信義、守信用，促進合作共贏，推動公司持續發展。

四、深化責任工作，提升品牌形象

要把責任理念融入企業發展戰略中，滲透到生產經營實踐中，落實到干部員工行動中。積極履行科學發展責任，加快建設智能電網、推進各級電網協調發展的堅強電網;積極履行安全供電責任，嚴格防范電網穩定破壞和大面積停電事故，促進社會公共安全;積極履行卓越管理責任，深化“四化”工作，增強管控能力，不斷提高管理效率和效益;積極履行科技創新責任，建設創新型企業;積極履行溝通合作責任，健全與利益相關方的交流機制，進一步優化內外部資源配置;積極履行優質服務責任，全面兌現供電服務“十項承諾”，認真落實員工服務“十個不準”;積極履行員工發展責任，健全員工成長培養體系，維護員工合法權益，確保員工隊伍穩定;積極履行協作共贏責任，實現與利益相關方協調發展;積極履行服務“三農”責任，深入服務城鎮化建設;積極履行環保節約責任，落實國務院節能減排政策，支持可再生能源發展;積極履行企業公民責任，參與和支持社會公益事業。

五、弘揚創新精神，激發創造活力

創新是企業發展的動力源泉。創新精神集中反映了企業與時俱進、開拓進取的精神風貌和勇于變革、敢為人先的價值追求。要激發創新、推動創新、激勵創新，在企業上下形成創新的活力。要牢固樹立爭創一流的創新意識，自強不息的工作作風，堅韌不拔、攻堅克難的精神品質，開創企業發展和電網發展的新局面。要營造敢想敢干、敢為人先的良好氛圍，建立想干事、能干事、干成事的創新機制，提升創造力，建設創新型企業。

六、弘揚奉獻精神，建設一流隊伍

奉獻精神是崇高的思想境界和精神品質的體現，是推動公司事業發展的強大精神動力。要牢固樹立奉獻意識，大力弘揚“努力超越、追求卓越”的企業精神，努力創造一流工作業績，為企業發展和電網發展作貢獻。領導干部要克己奉公、勇于奉獻，勤勉務實、兢兢業業，靠前指揮、敢于擔當，說實話，辦實事，求實效，力戒“表面、表層、表演”。廣大黨員要積極進取，吃苦在前、享受在后，不為名、不求利，勤勤懇懇，踏實工作，在推進企業發展和電網發展中創造實實在在的業績。廣大員工要增強主人翁意識，恪盡職守，愛崗敬業，任勞任怨，樂于奉獻，自覺維護企業利益和形象，努力為社會多作貢獻，實現員工與企業共同發展、企業與社會和諧發展。

七、結束語

供電企業要以黨的十八大精神為指導，以科學發展觀統領企業文化建設，堅持與社會主義核心價值體系相銜接，堅持遵循企業文化發展規律，堅持從公司發展改革全局統籌推進企業文化發展，以人為本、全員參與，重在建設、突出特色，統一規劃、分步實施，建設以“誠信、責任、創新、奉獻”為核心價值觀的優秀企業文化，為加快實現“兩個轉變”，促進“四化”工作，推進公司科學發展提供更強有力的思想保證、精神動力和文化支持。