當前企業文化與企業思想政治工作探索

摘 "要：企業文化是企業思想政治工作的精神支柱，企業思想政治工作是引領航向的長明燈，二者雖一個屬管理，一個屬于政治，但卻相互依存，相互促進，當現在新型市場的變化特點，更要重視企業文化與企業思想政治工作之間的關系，從實際出發，通過對企業文化建設與企業思想政治工作異同點的分析，努力通過企業文化快速向前的思想政治工作方法，為企業加速發展提供有力保障。

關鍵詞：企業文化;思想政治工作;企業發展;

中圖分類號：D412.6 " " 文章編號：1674-3520（2014）-11-00-01

黨的十八大提倡各個領域重視文化與思想政治工作的結合，一邊從企業文化入手，凝煉企業文化核心價值觀，拓寬企業思想政治工作的思路，一邊以企業思想政治工作為指引，促進企業文化建設健康發展，目前我國正處于經濟發展的上升期、轉型期，社會經濟的變化必然沖擊思想變化，在面臨多方挑戰與變革的今天，諸多企業從根源尋找解決問題的方式方法，越來越重視企業文化與企業思想政治工作的相互融合。

一、企業思想政治工作與企業文化存在的相同點

企業思想政治工作是一項針對人的工作，在企業里員工的思想價值觀是否正確不僅受企業文化的影響，更與企業思想政治工作密不可分，從科學發展觀出發，轉變人的思想，凈化人的靈魂，目的亦是為企業穩定有序發展提供堅實保障;企業文化是企業為求長期發展而形成的特有的精神，追求價值觀的綜合體。企業在形成固有文化時，首先從積極向上，穩定有序的精神層面出發，提煉其專屬的企業文化核心，促使企業在優良的環境下發展。作為承載企業文化、發揚企業文化載體的企業員工，在任何條件下，他的素養、內涵、追求都是一個企業文化的追求的縮影。二者均做人的工作，工作性質均在員工的身上得以充分體現，且企業思想政治工作與企業文化的目的是一致的。

二、企業思想政治工作與企業文化各有不同

企業思想政治工作是針對個體的教育感化，通過科學理論結合實際需求，解決在企業高速發展過程中，員工與組織，員工與員工之間的矛盾，使員工健康的服務于企業。企業健康的服務于社會，促進全社會的文明生產建設，因此，企業思想政治工作包含更多的統一性與社會性。企業文化代表企業個性，是企業管理中的重要組成部分，整體概念強烈，它可通過物質激勵、制度約束來硬性維系企業文化的延續，不會隨著時間的改變而改變，持久且獨立的彰顯企業與眾不同的一面。

三、企業思想政治工作與企業文化的結合點

從管理角度看，企業文化給予職工一種精神追求，以企業價值觀指引前進方向，企業思想政治工作亦是從職工思想品質上入手，指明正確方向，轉變消極不良價值觀;從意識形態范疇看，社會主義企業文化與黨指導下的企業思想政治工作都是為社會主義經濟發展作貢獻，企業文化體現集體主義，企業思想政治工作突出精神文明建設。

在目前多變的市場環境下，一些企業混淆了文化與思想的關系，一味用文化代替了思想，以制度文化，物質文化影響員工，忽略思想疏導，忽略教育談心，造成企業職工價值觀偏離，由此可見，企業應從企業文化入手，利用企業思想政治工作利刃，兩者相結合，以增加企業的凝聚力，使企業立于不敗之地。

四、結合企業文化尋找合適的企業思想政治工作方法

以人為本尊重、理解職工，想職工所想，積極為職工解決實際問題，愛護信任職工，善于溝通對職工充滿信心，堅決做到不拋棄不放棄，工作中鼓勵職工戰勝困難，通過尋找解決問題的方式方法從根本上轉變職工消極思想，激勵員工與時俱進，勇于向前。不僅可以將職工和企業的發展高度統一在一起，而且還能將經濟工作與思想工作教育工作有效結合。

創新工作方法，強化職工主人翁責任感，開展有組織的教育活動，用軟性教育方式轉變職工思想，通過定期的文化沙龍、歌詠比賽、演講、籃球比賽等活動，豐富職工生活的同時植入思想教育，化解傳統思想教育的枯燥，增加政治思想工作靈活性，同時活動的傳播有利于團結職工交流思想，增強職工責任感，爭先精神，服務意識，在深化企業文化核心價值的同時企業思想政治工作潤物細無聲的收到良好效果，為企業活潑健康發展奠定基礎。

企業思想政治工作與企業文化作為企業自身軟件、硬件承載企業科學發展的重要責任，雖有不同，卻有共通，通過企業文化核心凝練，增加企業的凝聚力向心力，進而提高企業市場競爭力，通過企業思想政治工作，正確引導企業職工的世界觀、價值觀，為理想與追求指明方向，有效減輕企業發展內部主力。

五、企業思想政治工作融入到企業文化當中

現代國有企業思想政治工作中，政工干部是這項工作的關鍵，政治思想工作者的素質就直接體現在政治工作教育的成果，其中，基本素質教育有思想、文化、政治、法律、精神。這些基本素質要求滿足以外還應注重培養幾項基本能力;語言表達能力，遇事應變能力，運用疏通能力，掌握現代化手段能力，思想政治工作者只有不斷提高自身素質和能力，把握思想政治工作的過程，才能不斷完善自己的知識結構，塑造良好的自我形象。通過全體員工共同參與，教育與約束激勵機制并存，將思想政治工作和企業文化建設有效的結合在一起，運用先進的新興媒體達到思想教育的目的結合，企業自身特點建立企業期刊、報紙、廣播、網站、文化中心圖書館等作為宣傳基地，構建高效互動，個性化的思想政治工作體系，通過豐富多彩的文化活動將思想政治工作融入到企業文化中。

六、發揮企業文化的作用

宣傳和發揚企業精神，可使職工與企業擰成一股繩，同舟共濟。樹立典型，弘揚先進的企業文化是思想政治工作的一個有效方式，通過樹立企業生產經營和改革中涌現出來的先進集體和先進個人來教育、影響和帶動廣大職工。

思想政治工作要圍繞改革、發展、穩定大局，服務服從于經濟建設，以經濟建設為中心，以企業的實際為出發點，以發展生產力為最終目標。脫離以企業生產為中心而去開展思想政治工作的最終目的是空談。只有企業的經濟生產發展了，才可能改善職工的物質生活水平，才能為思想政治工作和企業文化創造有利條件。在企業發展中要充分發揮思想政治工作的優勢，密切聯系企業生產經營，及時疏導企業改革、經營中出現的各種矛盾，創造良好的企業文化，為企業發展提供強大的精神動力，推進企業的改革發展，實現企業的利益最大化。