工程專業(yè)畢業(yè)生在美走紅 雇主最重視“批判性思考”能力

美國大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)前景正逐漸改善。根據(jù)全美大學(xué)和雇主協(xié)會(huì)（NACE）發(fā)布的一項(xiàng)最新調(diào)查顯示，今年企業(yè)雇主計(jì)劃在美國招募的應(yīng)屆畢業(yè)生要比2014 屆多9.6%。該增幅不僅比一年前（8.6%）提高一個(gè)百分點(diǎn)，還大大地高于2013年，那一年，雇主表示，他們的招聘人數(shù)只比上年增長2.1%。

根據(jù)NACE 的調(diào)查，工程專業(yè)畢業(yè)生成為美國2015年就業(yè)市場的寵兒，大約72%的受訪公司表示，他們希望聘請即將從該專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生。68%的受訪者正在尋找商科專業(yè)的畢業(yè)生，而58%的公司需要計(jì)算機(jī)科學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生。排名墊底的專業(yè)分別是健康科學(xué)、教育和農(nóng)業(yè)。雇主不是非常樂意聘請人文專業(yè)的畢業(yè)生。僅有11%的受訪公司表示，他們將聘請人文專業(yè)的學(xué)生，而表示要雇傭社會(huì)科學(xué)專業(yè)的學(xué)生的雇主略高于10%。

在雇主最重視的新員工素質(zhì)方面，各大公司希望求職者能夠具備的技能按重要性排序依次是：批判性思考和解決問題的能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、職業(yè)精神和職業(yè)道德、口頭/書寫交流能力、信息技術(shù)應(yīng)用能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、職業(yè)管理。