中國五礦：珍惜有限資源 創造無限價值

文|管竹筍

中國五礦：珍惜有限資源 創造無限價值

文|管竹筍

規劃先行，推動社會責任融入運營

據中國五礦辦公廳社會責任工作部經理王悅昉介紹，中國五礦圍繞“六大五礦建設”，積極履行社會責任，提升可持續發展能力。中國五礦下一步指推進社會責任工作思路，并對央企“十三五”社會責任戰略規劃提出了建議。

座談中了解到，中國五礦早在2013年就組織編制了集團社會責任工作三年（2014-2016）規劃，構建了中國五礦“價值創造型”可持續發展推進模式；2015年上線了持續發展管理信息系統中英文版，將“可持續”、“信息化”、“大數據”三大概念高度融合，通過信息化方式助力集團公司在大數據時代下可持續發展。

調研組在中國五礦集團公司安徽開發礦業有限公司現場開展調研

綠色礦業，貫穿資源開發全過程

中國五礦邯邢礦業總經理助理、安徽開發礦業有限公司總經理陳梅嶺重點介紹了公司建設綠色礦業的經驗。

一是建設綠色礦山，保護生態環境。在資源開發過程中實施科學有序的開采，采用先進的生產技術，實施嚴格的科學管理，保護生產環境。

二是強化資源節約與綜合利用，發展循環經濟礦山。堅持建立資源節約型、環境友好型的現代化礦山。公司利用尾砂充填至井下采空區，實現尾砂的綜合利用；廠區建立了污水處理站，對水資源進行凈化處理，實現水資源的循環利用。

三是加強節能減排，實現清潔生產。建立能源管理體系，以提高能源綜合利用率為主線，不斷提升能源管理水平，推動企業實現清潔生產。

國務院國資委研究局陳鋒處長對安徽開發礦業建設綠色礦業的做法表示認同，認為安徽開發礦業的社會責任實踐具備良好的示范意義和推廣價值。

社會責任，行業下行周期更要履行

當前，金屬礦業面臨較長時間的去產能過程。課題調研組成員、責揚天下首席專家于志宏表示，在行業下行周期履行社會責任對于幫助企業走出困境具有重要的現實意義：

一是要依法合規，安全生產和環境保護底線必須堅持，不能逾越；二是凝聚人心，團結全體員工共同渡過難關，保障企業正常運行；三是提升管理，做到企業邊際生產能夠盈利；四是積極溝通，獲得政府、合作伙伴、社區和媒體等利益相關方的理解、認可和支持，尋求企業減負的路徑和方法，為企業經營營造更好的環境。